Pracovní smlouva s osobami se změněnou
	pracovní schopností
Stejný vzor jako předchozí typy pracovních smluv s doplňky podle dohody zaměstnavatele a zaměstnance.
Poznámka
Osoby se změněnou pracovní schopností mají v pracovním procesu stejná práva a povinnosti jako ostatní pracovníci. Zákoník práce v několika ustanoveních je naopak vzhledem k jejich zdravotní a sociální situaci zvýhodňuje.
ZOZ umožňuje hmotně stimulovat zaměstnavatele vytvářejícího nová pracovní místa pro osoby se změněnou pracovní schopností. Ustanovení § 75 tohoto zákona obsahuje podmínky pro uzavření dohody o vytvoření chráněného pracovního místa a maximální výši příspěvku na jeho vytvoření. Konkrétní výše příspěvku je uvedena v dohodě. 
Příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa je možno na základě dohody poskytnout i osobě se změněnou pracovní schopností, která začne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost. Tím se umožní její uplatnění na trhu práce.
Jestliže to bude vyžadovat situace, může úřad práce poskytnout i finanční příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů, aby provozování takového místa nebylo pro zaměstnavatele nebo pro osobu samostatně výdělečně činnou ztrátové.