17. Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně
			[§ 52 písm. c) ZP]
Rozhodnutí zaměstnavatel vydá v pracovním řádu, organizačním řádu, ve vnitřním předpise (nikoliv ve vnitřním předpise vydaným podle § 305 ZP) nebo sdělí zaměstnancům.
Zaměstnavatel:	......................................................................................................................................................
IČ:		......................................................................................................................................................
DIČ:		......................................................................................................................................................
se sídlem:		......................................................................................................................................................
zastoupený:		......................................................................................................................................................
(dále jako „Zaměstnavatel“)
Rozhodnutím ze dne snižují za účelem zvýšení efektivnosti práce v montážní dílně počet zaměstnanců ze šesti na pět. Toto rozhodnutí je současně jinou organizační změnou, v důsledku, níž se mohou zaměstnanci podle § 52. písm. c) ZP stát nadbytečnými. Zvýšení efektivnosti práce lze spatřovat v ušetřených mzdových prostředcích.
Statutární zástupce (ředitel)