Námitka podjatosti úřední osoby
			(§ 14 správního řádu)
Městský (magistrát) úřad v ...........................
(přesná adresa) ......................................................
V ............................ dne .....................
Věc:	Námitka podjatosti úřední osoby
Vážení, 
podávám tímto námitku podjatosti úřední osoby ve smyslu § 14 odst. 3 zákona č. 500/2004 Sb., správního řádu, ve znění pozdějších předpisů, která je směřována vůči úřední osobě – úředníkovi odboru životního prostředí v ............................. p. ...............................
Důvodem pro podání této námitky je skutečnost, že uvedený úředník u mě dříve pracoval jako skladník, nicméně z důvodů špatné pracovní morálky jsem jej musel po čase propustit. Ohledně této sporné otázky probíhá navíc stále soudní řízení, které nebylo dosud pravomocně ukončeno. Uvedený úředník však i přes to v současné době účastní coby úřední osoba správního řízení ve věci přestupku, který jsem měl údajně spáchat na úseku životního prostředí tím, že jsem měl před svým skladovacím areálem bez povolení pokácet dva stromy. Bez ohledu na to, že se toto tvrzení nezakládá na pravdě a skutečnost je zcela jiná. Mám za to, že úředník odboru životního prostředí v ..................... p. .......................... má s ohledem na svůj poměr ke mně coby k účastníkovi řízení zájem na výsledku tohoto přestupkového řízení, pro nějž lze důvodně pochybovat o jeho nepodjatosti.
Navrhuji proto v souladu s § 14 odst. 1 správního řádu, aby byl p. ......................... vyloučen ze všech úkonů v řízení, při jejichž provádění by mohl výsledek řízení ovlivnit. Současně s tím navrhuji,a by představený p. ............................ bezodkladně o této námitce podjatosti rozhodl a vydal usnesení, kterým bude oprávněná úřední osoba p. ..................... vyloučen z projednávání a rozhodování ve věci vedené pod sp.zn. ............................. Dále též žádám, aby místo p. .........................byla určena jiná k tomu vhodná úřední osoba.
Příloha:
–	potvrzení o zahájení soudního řízení ve věci určení platnosti ukončení pracovního poměru
Karel Mareš, Údolní 17, Louny
Poznámka
V souladu s § 7 odst. 1 správního řádu správní orgán postupuje vůči dotčeným osobám nestranně. Námitka podjatosti je pak jedním z nástrojů, který je takto k dispozici dotčené osobě a slouží k naplnění uvedeného požadavku. Dle § 14 odst. 1 správního řádu je úřední osoba vyloučena ze všech úkonů v řízení, při jejichž provádění by mohla výsledek řízení ovlivnit. Důvodem k tomu je důvodný předpoklad, že úřední osoba má zájem na výsledku řízení, pro který lze pochybovat o její nepodjatosti. Tento zájem je dán především jejím poměrem k věci, účastníkům řízení, nebo jejich zástupcům. Námitka by měla obsahovat uvedení zcela konkrétních důvodů, které potvrzují její důvodnost, tj. výslovně uvádět, proč by měla být úřední osoba takto vyloučena z dalšího řízení. 
V souladu s § 14 odst. 3 správního řádu je nutno námitku podjatosti podat ve lhůtě bez zbytečného odkladu, jakmile se podatel dozví o důvodech vyloučení úřední osoby. Bude-li podání uplatněno po této lhůtě, nebude možno je vyřídit jako námitku podjatosti, nýbrž jako jiné vyjádření ve smyslu § 36 odst. 1 a 2 správního řádu, k němuž se musí správní orgán vyjádřit (k tomu srov. např. rozsudek Nejvyššího správního soudu sp.zn. 1 As 89/2010).