Em@ilové noviny

P O R A D C A

e-m@ilové noviny

č. 10/2010

26. 4. 2010

 

 
 
 Téma novin 
 P6 aktual v legislativě 
 Čtenáři se ptají, odborníci odpovídají 
 Praktická komunikace 
 Řekli moudří 
 Chybovat znamená platit 
 Ekonomika 
 Nejvíce čtená témata a publikace 
 Horká témata 
 Kontakty 

Služby, ktoré nájdete len u nás:
  • aktuálne a rýchle informácie (zmeny zákonov a predpisov) z oblastí daní, účtovnictva, miezd, odvodov; za výhodné ceny
  • kvalifikovaný a ochotný personál na zákazníckom oddelení;
  • možnosť rýchleho objednania publikácie (telefonicky, faxom, e-mailom, poštou);
  • rýchla dodávka (do 48 hodín)
  • uvádzanie nových produktov prostredníctvom mailingov a telemarketingu;
  • približovanie sa k zákazníkovi prostredníctvom bezplatných odpovedí na otázky.
 

Vážení čtenáři!

     Snad pro každého v této době jsou informace o automobilu v podnikání, které uvádíme v Tématu novin a v otázkách čtenářů a odpovědích našich odborníků, užitečné.
     V pokračování příspěvku Jak vytvořit efektivní pracovní skupinu můžete otestovat pracovníky, kolegy, přátele, rodinu a samozřejmě sami sebe. V rubrice Řekli moudří si přečtete Murphyho úvahy o svatbě.
     Přejeme příjemné chvíle u čtení em@ilových novin a na viděnou u dalších zpráv z našich rubrik.


Denisa Orlická
odpovědná redaktorka
poradce@i-poradce.cz

V tomto čísle najdete:

 

 
 
AUTOMOBIL V PODNIKÁNÍ - téma novin

 
NÁJEM AUTOMOBILU Z HLEDISKA DANĚ Z PŘÍJMŮ

PRONÁJEM AUTOMOBILU
umožňuje zejména podnikatelům obstarat si drahé osobní i nákladní automobily, aniž by museli příslušnou finanční částku předem zaplatit. Nájemce tímto využívá cizí volný kapitál na financování vlastních potřeb, které výhodně splácí v rámci režijních daňových výdajů formou nájemného. Z obecného pohledu lze rozlišit pronájem – leasing, na finanční a operativní. Při finančním leasingu, který představuje dlouhodobý pronájem, nájemce po ukončení nájmu najatý majetek odkoupí za dohodnutou cenu. ZDP stanoví pro tento způsob pořízení automobilu, tj. hmotného majetku, řadu omezujících podmínek pro uplatňování výdajů spojených s pořízením majetku do výdajů daňových.
Oproti finančnímu leasingu operativní leasing představuje zpravidla krátkodobý pronájem, kdy se po jeho ukončení najatý automobil vrací pronajímateli, vlastnické právo na nájemce nepřechází.
Doba pronájmu není zákonem o daních z příjmů omezena. ZDP nestanoví ani jiné omezující podmínky.
Daňovým výdajem je nájemné zaúčtované podle účetních předpisů nebo při zaplacení na straně podnikatelů, kteří vedou daňovou evidenci.
Při operativním pronájmu je nutno pouze pamatovat, že nájemné je třeba sjednat v ceně obvyklé, tj. v souladu s § 23 odst. 7 ZDP, a to zejména v případech, kdy nájemce a pronajímatel jsou osoby spojené. Pokud se jedná o finanční leasing, ZDP v § 24 odst. 2 písm. h) stanoví, že do daňových výdajů lze zahrnout nájemné u finančního pronájmu s následnou koupí najatého hmotného majetku, který lze podle zákona odpisovat (tj. i osobního či nákladního automobilu), za zákonem stanovených podmínek, které jsou uvedeny dále; přitom u poplatníků vedoucích daňovou evidenci je nájemné u finančního pronájmu s následnou koupí najatého hmotného majetku výdajem jen v poměrné výši připadající ze sjednané doby na příslušné zdaňovací období.
ZDP již od r. 1993 stanoví časové rozlišení nájemného při finančním leasingu na straně poplatníků, kteří nevedou účetnictví. Podle stanoviska Ministerstva financí zveřejněném v pokynu D – 300 u poplatníků vedoucích daňovou evidenci se poměrná výše nájemného u finančního pronájmu s následnou koupí najatého hmotného majetku připadající ze sjednané doby nájmu na příslušné zdaňovací období podle § 24 odst. 2 písm. h) zákona stanoví s přesností maximálně na kalendářní měsíce, a to i za každý započatý měsíc. U poplatníků, kteří vedou účetnictví, se nájemné časově rozliší podle účetních předpisů.

(Ing. Eva Sedláková – DaÚ 5/2010)

NÁJEM DOPRAVNÍHO PROSTŘEDKU Z HLEDISKA DPH

OD 1. 1. 2010,
kdy nabyla účinnosti novela zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění p.p., která byla provedena zákonem č. 489/2009 Sb., se změnila pravidla pro určení místa plnění při poskytování služeb. Tato změna se dotkla také určení místa plnění a uplatňování daně z přidané hodnoty (dále jen DPH) u nájmu dopravních prostředků, a to zejména v případě, kdy jsou pronajímatel a nájemce osobami povinnými k dani se sídlem nebo místem podnikání v různých členských státech, případně ve třetí zemi.

VYMEZENÍ ZÁKLADNÍCH POJMŮ
Dopravní prostředek je pro účely DPH třeba od 1. 1. 2010 chápat ve smyslu definice uvedené v § 4 odst. 3 písm. a) zákona o DPH, podle níž se dopravním prostředkem rozumí vozidlo nebo jiný prostředek anebo zařízení, určené k přepravě osob nebo zboží z jednoho místa na jiné a obvykle užívané k uskutečnění přepravní služby. Prakticky to znamená, že dopravním prostředkem jsou jak motorová vozidla, lodě a letedla, tak i železniční vagóny, automobilové přívěsy a návěsy, jak vyplývá z čl. 10 Nařízení Rady č. 1777/2005, kterým se stanoví prováděcí opatření ke směrnici 77/388/EHS o společném systému daně z přidané hodnoty.

KRÁTKODOBÝM NÁJMEM
dopravního prostředku se podle § 10d odst. 2 zákona o DPH rozumí nepřetržité držení nebo užívání dopravního prostředku po dobu nepřesahující 30 dní a u lodí nepřesahující 90 dní. Toto vymezení odpovídá čl. 56 odst. 2 Směrnice Rady 2006/112/ES o společném systému daně z přidané hodnoty.
Podle metodické informace Ministerstva financí ke změnám v oblasti DPH u služeb od 1. 1. 2010 jsou pro posouzení, zda jde o krátkodobý nebo dlouhodobý nájem, určující dohodnuté smluvní podmínky vždy pro konkrétní dopravní prostředek. Nastanou-li podle výkladu Ministerstva financí v průběhu krátkodobého nájmu nové skutečnosti, v jejichž důsledku dojde k prodloužení nájmu stejného dopravního prostředku nad lhůtu 30 dnů, popř. 90 dnů, je pronajímatel povinen místo zdanění překlasifikovat. Tato povinnost nevznikne pouze v případě, že nové skutečnosti nastaly nezávisle na vůli obou zúčastněných stran, tj. pronajímatele nebo nájemce.

DLOUHODOBÝ NÁJEM dopravního prostředku není v zákoně o DPH výslovně definován, ale prakticky se jedná o nájem dopravního prostředku, který nesplňuje definici krátkodobého nájmu, tj. obecně nájem na dobu delší než 30 dní, v případě lodí na dobu delší než 90 dní.

MÍSTO PLNĚNÍ
se podle úpravy platné od 1. 1. 2010 posuzuje podle nových pravidel. Při poskytnutí služby, a to i nájmu dopravního prostředku, je klíčové, zda se jedná o nájem pro osobu povinnou k dani, či pro osobu nepovinnou k dani. Osobou povinou k dani se přitom obecně rozumí fyzická nebo právnická osoba, která samostatně uskutečňuje ekonomické činnosti, případně také skupina vymezená v § 5a zákona o DPH. Osobou povinnou k dani je i právnická osoba, která nebyla založena nebo zřízena za účelem podnikání, pokud uskutečňuje ekonomické činnosti. Ve vazbě na to se podle § 9 odst. 3 zákona o DPH tato osoba povinná k dani považuje pro účely stanovení místa plnění za osobu povinnou k dani ve vztahu ke všem službám, které jí jsou poskytnuty, i když jsou poskytnuty pro činnost, která není předmětem daně, a dále také osoba identifikovaná k dani nebo právnická osoba nepovinná k dani, která je osobou registrovanou k dani v jiném členském státě. Osobou nepovinnou k dani je prakticky každá osoba, která není osobou povinnou k dani, tj. např. fyzické či právnické osoby, ať již z tuzemska či z jiného členského státu nebo třetí země, které neprovádějí žádnou ekonomickou činnost a nemají ani registraci k DPH v některém z členských států.

(Ing. Václav Benda – DaÚ 5/2010)

VYUŽITÍ MANAŽERSKÉHO VOZIDLA

ZÁSADY PRO POSKYTNUTÍ MANAŽERSKÉHO VOZIDLA
Možnost bezplatného využívání poskytnutého služebního motorového vozidla i pro soukromé účely mohou využít fyzické osoby, které mají příjmy ze závislé činnosti a z funkčních požitků podle § 6 ZDP a jsou považovány podle ustanovení § 6 odst. 2 ZDP za zaměstnance. Vozidlo může zaměstnanci poskytnout každý zaměstnavatel, ať se jedná o právnickou osobu, nebo o fyzickou osobu – podnikatele.
Zaměstnanec může používat služební vozidlo i pro soukromé účely na základě smluvního vztahu uzavřeného mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
Poskytnout lze jakékoliv motorové vozidlo – osobní automobil, dodávkový automobil, nákladní automobil, motocykl. K používání motorového vozidla pro služební i soukromé účely může zaměstnavatel poskytnout vozidlo zahrnuté v obchodním majetku, vozidlo najaté formou finančního pronájmu nebo operativního leasingu, resp. vozidlo vypůjčené z půjčovny. O použití služebního vozidla pro svou soukromou potřebu rozhoduje zaměstnanec, k jednotlivým soukromým jízdám není třeba žádného souhlasu zaměstnavatele, míra využití vozidla pro soukromé účely není zaměstnavatelem nikterak omezována.

DAŇOVÉ ŘEŠENÍ BEZPLATNÉHO POSKYTNUTÍ MOTOROVÉHO VOZIDLA
zaměstnanci pro služební i soukromé účely vychází z ustanovení § 6 odst. 6 ZDP.
  • poskytne-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně motorové vozidlo k používání pro služební i soukromé účely, považuje se za nepeněžní příjem zaměstnance částka ve výši 1 % vstupní ceny vozidla za každý i započatý kalendářní měsíc poskytnutí vozidla, a to bez ohledu na míru využití služebního vozidla pro soukromé účely zaměstnance v příslušném měsíci,
  • nepeněžní příjem ve výši 1 % z pořizovací ceny vozidla se připočítá k zdanitelné mzdě zaměstnance při stanovení měsíční zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti,
  • nepeněžní příjem 1 % ze vstupní ceny se počítá ve stejné výši ze vstupní ceny, ať se jedná o zcela nové vozidlo, starší vozidlo, resp. vozidlo již zcela odepsané,
  • poskytne-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně motorové vozidlo k používání pro služební i soukromé účely, které má najaté v rámci finančního nebo operativního leasingu, vychází se pro stanovení nepeněžního příjmu zaměstnance ze vstupní ceny vozidla u původního vlastníka (pronajímatele), a to i v případě, že dojde k následné koupi najatého vozidla po skončení smlouvy o finančním pronájmu,
  • pokud ve vstupní ceně není zahrnuta DPH, pro účely výpočtu nepeněžního příjmu zaměstnance se vstupní cena o tuto daň zvýší,
  • poskytne-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně v průběhu kalendářního měsíce postupně za sebou více motorových vozidel k používání pro služební i soukromé účely, považuje se za příjem zaměstnance částka ve výši 1 % z nejvyšší vstupní ceny motorového vozidla,
  • poskytne-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně v průběhu kalendářního měsíce více motorových vozidel současně, považuje se za příjem zaměstnance částka ve výši 1 % z úhrnu vstupních cen všech poskytnutých všech motorových vozidel používaných pro služební i soukromé účely,
  • pokud je jedno motorové vozidlo poskytnuto pro služební i soukromé účely více zaměstnancům, je zdanitelným příjmem zaměstnance 1 % vstupní ceny vozidla měsíčně u každého ze zaměstnanců, – je-li částka, která se posuzuje jako nepeněžní příjem zaměstnance za každý i započatý kalendářní měsíc poskytnutí vozidla nižší než 1 000 Kč, považuje se za příjem zaměstnance částka ve výši 1 000 Kč.
Nepeněžní příjem zaměstnance ve výši 1 % vstupní ceny motorového vozidla se zahrnuje do vyměřovacího základu pro výpočet pojistného na sociální a zdravotní pojištění, a spolu s povinným pojištěním, které platí zaměstnavatel z tohoto příjmu, se přičítá k zdanitelné mzdě zaměstnance při stanovení měsíční zálohy na daň z příjmů ze superhrubé mzdy.
Náklady na spotřebované pohonné hmoty pro soukromé účely si hradí zaměstnanec a nejsou daňově uznatelné u zaměstnavatele. Pokud by však zaměstnanec náklady na spotřebované pohonné hmoty pro soukromé účely neuhradil a zaměstnavatel by považoval jejich úhradu zaměstnavatelem za poskytnutou zaměstnaneckou výhodu, muselo by dojít ke zdanění tohoto nepeněžního příjmu u zaměstnance formou zdanění ze superhrubé mzdy včetně zahrnutí do vyměřovacího základu pro odvod pojistného na sociální a zdravotní pojištění.

DAŇOVÉ ŘEŠENÍ MANAŽERSKÉHO VOZIDLA U ZAMĚSTNAVATELE
je uvedeno v bodu 28 pokynu D-300 k § 24 odst. 2 ZDP. Při využívání motorového vozidla, které je zahrnuto v obchodním majetku poplatníka nebo v pronájmu, jak pro služební, tak i pro soukromé účely zaměstnanců, se neuplatňuje u zaměstnavatele režim poměrné výše nákladů (daňových výdajů), např. podle § 28 odst. 6 zákona, nebo tento režim není uplatňován ani pro poměrnou výši pořizovací ceny motorového vozidla zahrnované podle § 6 odst. 6 zákona do základu daně zaměstnance (společníka, jednatele spol. s r.o.), která rovněž není závislá na skutečném fyzickém opotřebení, resp. na počtu ujetých km. Přitom daňové výdaje za pohonné hmoty jsou daňovým výdajem pouze při použití vozidla pro služební účely.
Odpisy, náklady na opravy a udržování vozidla, silniční daň, pojištění odpovědnosti a havarijní pojištění, náklady na garážování vozidla a další náklady související s provozem manažerského vozidla jsou u zaměstnavatele daňově uznatelné v plné výši a nedochází k jejich daňovému krácení. Zaměstnavatel nemůže požadovat po zaměstnanci dílčí poměrnou úhradu za provedené opravy a údržbu vozidla z titulu bezplatného používání vozidla i pro soukromé účely.
Náklady na spotřebované pohonné hmoty pro soukromé účely si však hradí zaměstnanec a nejsou daňově uznatelné u zaměstnavatele. Pokud by však zaměstnanec náklady na spotřebované pohonné hmoty pro soukromé účely neuhradil, může zaměstnavatel vycházet ze znění § 24 odst. 2 písm. j) bod 5 ZDP. U zaměstnavatele by se jednalo o daňový náklad, pokud by tato zaměstnanecká výhoda poskytnutá zaměstnanci byla sjednána buď v kolektivní smlouvě, vnitřním předpisu, pracovní nebo jiné smlouvě. Pokud by tato zaměstnanecká výhoda nebyla sjednána v kolektivní smlouvě, ve vnitřním předpisu, v pracovní nebo jiné smlouvě, a přesto by zaměstnavatel netrval na úhradě spotřebovaných PHM pro soukromé účely po zaměstnanci, pak by u zaměstnavatele nešlo o daňový náklad. V obou případech však půjde o zdanitelný nepeněžní příjem zaměstnance.

(Ing. Ivan Macháček - DaÚ 4/2010)

 

 
 
P6 AKTUAL V LEGISLATIVĚ

 
ZE SBÍRKY ZÁKONŮ ČR VYBÍRÁME:

Částka 38, rozeslána dne 19. dubna 2010
105. Vyhláška o plánu přidělení kmitočtových pásem (národní kmitočtová tabulka)

Částka 39, rozeslána dne 19. dubna 2010
106. Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 1/2008 Sb., o ochraně zdraví před neionizujícím zářením
107. Vyhláška o vyhlášení Národní přírodní rezervace Bílá Strž a stanovení jejích bližších ochranných podmínek
108. Vyhláška o vyhlášení Národní přírodní rezervace Velká Niva a stanovení jejích bližších ochranných podmínek
109. Vyhláška o vyhlášení Národní přírodní památky Rečkov a stanovení jejích bližších ochranných podmínek
110. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně

Částka 40, rozeslána dne 20. dubna 2010
111. Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 75/2007 Sb., o podmínkách poskytování plateb za přírodní znevýhodnění v horských oblastech, oblastech s jinými znevýhodněními a v oblastech Natura 2000 na zemědělské půdě, ve znění pozdějších předpisů
112. Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 79/2007 Sb., o podmínkách provádění agroenvironmentálních opatření, ve znění pozdějších předpisů

Částka 41, rozeslána dne 22. dubna 2010
113. Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 266/2009 Sb., o technických požadavcích na námořní zařízení
114. Vyhláška o ochraně handicapovaných zvířat při chovu

Částka 42, rozeslána dne 22. dubna 2010
115. Vyhláška, kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 197/2001 Sb., o způsobu vnějšího označení a odznacích celní správy, vzorech služebních stejnokrojů a zvláštním barevném provedení a označení služebních vozidel celní správy, ve znění pozdějších předpisů
116. Vyhláška o vydání zlaté mince „Kulturní památka hamr v Dobřívě“ po 2 500 Kč
117. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o uložení kolektivní smlouvy vyššího stupně
Sdělení Ministerstva vnitra o opravě tiskové chyby v nařízení vlády č. 113/2010 Sb.

MEZINÁRODNÍ SMLOUVY:
Částka 16, rozeslána dne 24. března 2010
37. Sdělení Ministerstva zahraničních věcí, kterým se mění a doplňuje sdělení Federálního ministerstva zahraničních věcí č. 500/1992 Sb.
38. Sdělení Ministerstva zahraničních věcí o přijetí Českou republikou změny Přílohy III Rotterdamské úmluvy o postupu předchozího souhlasu pro určité nebezpečné chemické látky a pesticidy v mezinárodním obchodu

Částka 17, rozeslána dne 24. března 2010
39. Sdělení Ministerstva zahraničních věcí, kterým se mění a doplňuje sdělení Ministerstva zahraničních věcí č. 86/2007 Sb. m. s.

Částka 18, rozeslána dne 29. března 2010
40. Sdělení Ministerstva zahraničních věcí o Zápisu o opravě Lisabonské smlouvy pozměňující Smlouvu o Evropské unii a Smlouvu o založení Evropského společenství
41. Sdělení Ministerstva zahraničních věcí, kterým se vyhlašuje oprava v textu Úmluvy o právech dítěte, vyhlášené pod č. 104/1991 Sb.

FINANČNÝ ZPRAVODAJ:
Částka 3, rozeslána dne 8. března 2010
7. Sdělení k vyhlášce č. 449/2009 Sb. – Číselník účelů VPS (prostředky poskytnuté dle § 21 odst. 3 a 4 zákona č. 218/2000 Sb.)
8. Sdělení k vyhlášce č. 449/2009 Sb. – Oprava legislativně technické chyby
9. Sdělení k uplatňování Smlouvy mezi vládou České republiky a orgánem výkonné moci Gruzie o zamezení dvojímu zdanění a zabránění daňovému úniku v oboru daní z příjmu a z majetku (č. 40/2007 Sb. m. s.)
(Zdroj: Sbírka zákonů ČR)

 

 
 
ČTENÁŘI SE PTAJÍ, ODBORNÍCI ODPOVÍDAJÍ

 
VYŘAZENÍ AUTOMOBILU Z OBCHODNÍHO MAJETKU

Podnikatel, FO vede DE a není plátcem DPH. Formou finančního leasingu si pořídil osobní automobil a po zaplacení odkupní ceny v roce 2001 jej vložil do obchodního majetku. K 31. 12. 2009 hodlá osobní automobil vyřadit z obchodního majetku, a to pro osobní potřebu.
Jaké povinnosti podnikateli vyplývají při vyřazení automobilu z obchodního majetku?

Při vyřazování movitého a nemovitého majetku z obchodního majetku (v daném případě osobního automobilu) je nutno vycházet především ze ZDP. Tento zákon je zcela rozhodující, neboť určuje především:
  1. způsob zařazení movitého a nemovitého majetku do tzv. obchodního majetku a vyřazovací ceremoniál (kroky) spojené s těmito akty a
  2. stanoví způsob vedení daňové evidence.
Oba body spolu souvisí: zásadní pro evidování příjmů a výdajů, majetku, pohledávek a závazků je právě DE, jak je její obsah popsán v § 7b Daňová evidence. Podle odst. 1, písm. b) je povinen podnikatel vést i majetek a závazky. Majetkem se rozumí i pohledávky. ZDP nepředepisuje podrobnosti vedení daňové evidence, např. neukládá to, zda má být evidence vedena ve formě knihy majetku a závazků, nebo na kartách či na PC. Obchodní majetek
Podnikatel může tzv. vložit osobní automobil do obchodního majetku. Přitom je nutno uvést, že toto vložení do obchodního majetku může podnikatel provést pouze jednou (nemůže tak učinit např. tehdy, pokud už majetek v obchodním majetku byl vložen, podnikatel uplatňoval odpisy a další skutečné výdaje na provoz automobilu). Dále je nutno upozornit na skutečnost, že uplatňování skutečných výdajů v plném rozsahu v souvislosti s vložením osobního automobilu je možno pouze po dobu, po niž je v tomto majetku držen. Např. podnikatel, který po realizování odpisů z ceny automobilu (tj. po uplatnění plné výše odpisů) nebo po odkoupení automobilu, který byl leasován, se rozhodne, že automobil z obchodního majetku vyřadí, může nadále [po jeho vyřazení v souladu se ZDP, viz § 24, odst. 2, písm. k), bod 3.] uplatňovat pouze jen výdaje na PHM. Je tomu tak proto, že pomocí odpisů, na něž má podnikatel nárok při vložení automobilu do obchodního majetku, se již do daňových výdajů odepíše hmotná podstata automobilu (stejně jako se obdobně uplatní časově rozlišené částky v daňovém základu při pořízení automobilu formou finančního leasingu), a vyřadí-li tento osobní automobil z obchodního majetku, nelze již uplatnit ani výdaje na opravy, pouze spotřebované pohonné hmoty. Náhrada může být v tomto případě jak ve formě skutečné spotřeby, tak při použití průměrných cen uplatňovaných podle zveřejněné výše Ministerstvem financí.
Vložení majetku do obchodního majetku
Lze předpokládat, že pokud měl podnikatel automobil „v majetku firmy“, vložil jej do obchodního majetku. K tomu postačí zápis do inventární knihy (karty) dlouhodobého majetku podnikatele nebo jinak nazvané příslušné analytické evidence majetku, vedené dle § 7b, odst. 1b) a dalších s poznámkou, že jde o vložení do OM. Není tedy nutno, aby tato skutečnost byla jakkoliv doplňována v technickém průkazu na Dopravním inspektorátu. Pro ZDP je rozhodující prokázání vlastnictví, nikoliv zápis v TP. Pokud manželé mají společné vlastnictví, může být vložen do obchodního majetku podnikatele i automobil zakoupený např. manželkou podnikatele, pokud mají společné jmění.
Výdaje, které je možno po vložení do obchodního majetku uplatňovat, jsou komplexní skutečné výdaje, které s provozem jsou spojené, v případě finančního leasingu jsou to zejména výdaje za opravy a údržbu, výdaje na pojištění a PHM podle skutečné spotřeby (doložené doklady od čerpacích stanic).
Vyřazení majetku z obchodního majetku
Obdobně jako při zařazení do obchodního majetku, i při vyřazení tohoto majetku z obchodního majetku podnikatele postačí zápis o vyřazení opatřený datem vyřazení tohoto majetku v příslušné evidenci majetku. Není třeba vystavovat žádné další doklady. To znamená, že podnikatel nevystavuje žádný příjmový doklad z pozice osoby (soukromníka). Je tomu tak proto, že:
  1. nejde o prodej majetku, neboť podnikatel sám sobě nemůže nic prodat (jde stále jen o jednu osobu s jedním vlastnictvím – tzv. „firma“ podnikatele obsahuje vždy majetek, který vlastní podnikatel jako takový, tj. i jako soukromá osoba – vlastnictví je pouze jedno). To je zásadní rozdíl mezi FO podnikatelem a PO, která je samostatnou jednotkou a její majitel (FO) je právně odlišný subjekt. Proto mohou (za definovaných podmínek) existovat obchodní, finanční a další právní vztahy. To je zcela vyloučené u FO. Institut obchodního majetku je pouze definovaný majetek, jehož je stále majitelem fyzická podnikající osoba, pouze po dobu vložení tohoto soukromého majetku do podnikání (do obchodního majetku) s ním disponuje za přesně určených podmínek, tj. jinak než s majetkem, který nevložil do obchodního majetku a používá jej pouze k soukromým účelům.
Z výše uvedeného vyplývá, že po vyřazení s obchodního majetku může FO s tímto majetkem nakládat jako z majetkem, který není určen pro podnikání, ale i nadále jej vlastní a disponuje s ním jako vlastník (soukromě). Proto nemůže sobě tento majetek prodat. Jediným omezením, které ZDP stanoví, je to, že po vyřazení běží časový test v délce 5 let. Pokud se podnikatel rozhodne v této době majetek z obchodního majetku vyřazený prodat, musí tržbu za prodané auto zdanit, a to podle § 10 Ostatní příjmy. V případě, že jej prodá později, je tento prodej od daně z příjmů osvobozen.


AUTOMOBIL MANŽELKY V PODNIKÁNÍ MANŽELA

Manželé mají majetek ve společném jmění manželů. Manželé podnikají samostatně (každý na vlastní IČO).
Kdo z manželů může vložit majetek do obchodního majetku pro podnikání? Jakým způsobem postupovat?

Pokud se jedná o majetek ve společném vlastnictví manželů, může tento majetek do obchodního majetku pro podnikání vložit pouze jeden z nich, bez ohledu na to, kdo tento majetek skutečně zakoupil a kdo je v technickém průkazu veden jako provozovatel vozidla.
V případě úmrtí poplatníka se postupuje jako při ukončení podnikání, to znamená, že za toto období lze do daňových výdajů uplatnit daňový odpis v poloviční výši, nikoliv však zůstatkovou cenu vozidla. Jiný daňový dopad z hlediska daně z příjmů toto nemá.
V případě daně dědické je od daně osvobozeno nabytí majetku děděním, pokud k němu dochází mezi osobami zařazenými v I. a II. skupině. Pokud by dědic zděděný automobil prodal, platí pro osvobození z příjmu lhůta přesahující 1 rok od nabytí.


ZABUDOVÁNÍ ALARMU DO AUTOMOBILU

Do automobilu si podnikatel nechal zabudovat alarm v celkové ceně i s montáží asi za 10 000 Kč.
Může podnikatel částku odepsat jednorázově?

Přestože zmíněné dovybavení automobilu má charakter technického zhodnocení, o technické zhodnocení se z pohledu zákona o dani z příjmů nejedná, protože výdaje na něj nepřesáhly 40 000 Kč (§ 33 ZDP). To samozřejmě za předpokladu, že k tomuto výdaji došlo až po uvedení věci do užívání, pokud by zmíněný výdaj byl realizován ještě před uvedením věci do stavu způsobilého k obvyklému užívání (tj. před jeho zařazením do užívání), šlo by o součást jeho vstupní ceny. Dále musí být také splněna podmínka, že nedošlo k dalším výdajům charakteru TZ, přičemž by úhrn těchto výdajů za zdaňovací období přesáhl 40 000 Kč.
Tento výdaj pak tedy lze zahrnout jednorázově do daňově uznatelných výdajů. Nestává se tedy součástí vstupní ceny automobilu (při TZ v prvním roce odpisování – § 29 odst. 1 ZDP), resp. není třeba o něj zvyšovat vstupní a zůstatkovou cenu (při TZ v dalších letech odpisování).


POŘÍZENÍ OSOBNÍHO AUTOMOBILU DO FIRMY

Firma pořídila osobní automobil. Je to OSVČ, bez zaměstnanců, název firmy – vlastní jméno a příjmení. Faktura na pořízený automobil je vystavena na IČO OSVČ.
Je nutno mít automobil zapsán ve velkém technickém průkazu na IČO?
Není vůbec podstatné, zda si OSVČ do technického průkazu automobilu, jehož je vlastníkem, nechá zapsat své IČO či své rodné číslo. Rozhodující je skutečnost, že uvedený automobil zařadí podnikatel – OSVČ (jako jeho vlastník) do svého obchodního majetku.
Podmínkou zařazení do obchodního majetku není uvedení IČO či rodného čísla OSVČ v technickém průkazu automobilu.


NÁKUP OJETÉHO AUTOMOBILU Z AUTOBAZARU Z EU

Firma nakoupila ojetý nákladní automobil z autobazaru z EU, který je dlouhodobým majetkem zařazeným ve skupině 2 s dobou odepisování 5 let. Provedli opravy typu běžné údržby, např. oprava brzd, startéru, výměna převodovky, nástřik podvozku, oprava elektroinstalace.
Jsou opravy posuzované jako opravy a udržování, i kdyby překročily 100 000 Kč?

Náklady na opravu a údržbu majetku již zařazeného do užívání se účtují jednorázově do nákladů běžného období bez ohledu na výši těchto nákladů (např. účet 511), jde o daňově uznatelné náklady. Opravou majetku se přitom odstraňují účinky částečného fyzického opotřebení nebo poškození za účelem uvedení do předchozího nebo provozuschopného stavu. Uvedením do provozuschopného stavu se rozumí provedení opravy i s použitím jiných než původních materiálů, dílů, součástí nebo technologií, pokud tím nedojde k technickému zhodnocení (TZ). Všechny zmíněné zásahy související se zmíněným nákladním automobilem přitom mají charakter oprav, nejde tedy o TZ tohoto automobilu.
Pro účely daně z příjmů by však nastala jiná situace, pokud byl pořízen nefunkční (nepojízdný) nákladní automobil, který nesplňoval podmínky pro uvedení do užívání. Daňové odpisování lze totiž podle § 26 odst. 5 ZDP zahájit až po uvedení pořizované věci do stavu způsobilého obvyklému užívání, kterým se rozumí dokončení věci a splnění technických funkcí a povinností stanovených zvláštními právními předpisy pro užívání.
Tzn. nepojízdný automobil by se musel nejprve opravit a teprve potom by mohl být automobil zařazen do užívání a daňově odpisován. Tyto zásahy v podobě oprav by pak byly součástí vstupní ceny majetku společně s nákupní cenou. Do daňových nákladů by pak tyto náklady vstupovaly prostřednictvím daňových odpisů.

(víc otázek a odpovědí na toto téma najdete v dvouměsíčníku 1000 řešení 2/2010)

 

 
 
PRAKTICKÁ KOMUNIKACE

 
JAK VYTVOŘIT EFEKTIVNÍ PRACOVNÍ SKUPINU – 2. část

Uvádíme test, který nám pomůže odhadnout vhodnost testovaného pracovníka pro tu kterou úlohu ve skupině, případně otestovat nás samotné.

TEST
V testu je 7 částí a v každé části je věta se 6 možnými zakončeními. Pro každou větu vyberte řešení, která nejlépe popisují vaše pocity, a rozdělte jim 10 bodů. Můžete přidělit všech deset bodů k jedné odpovědi, je-li jediná, která se na vás vztahuje, anebo můžete rozdělit body mezi všechny odpovědi, pokud si myslíte, že se všechny na Vás vztahují. Použijte všech 10 bodů na ohodnocení odpovědí v každé části.
Po zhodnocení odpovědí zapište body do tabulky bodů.

Část 1
Skupině mohu přispět tím, že budu umět:
  1. vidět a využít nové příležitosti,
  2. dobře pracovat s množstvím různých lidí,
  3. generovat nové nápady,
  4. osmělovat tišší členy skupiny,
  5. zajistit, že práce bude dobře udělaná,
  6. dosáhnout výsledků, i když mě to někdy udělá neoblíbeným,
  7. vědět, co je realistické a co bude fungovat,
  8. věcně zdůvodnit lepší řešení v případě existence několika rozdílných návrhů.

Část 2
Když pracuji ve skupině, mojí slabinou je, že:
  1. se necítím dobře, když práce není dobře zorganizovaná,
  2. někdy příliš dlouho přemlouvám ostatní, aby vyjádřili svůj názor,
  3. umím se příliš oduševnit novými myšlenkami,
  4. obyčejně zůstávám nad věcí a ne příliš často jsem hlouběji zainteresovaný,
  5. někdy vyvíjím přílišný nátlak, když je třeba něco udělat v šibeničním termínu,
  6. jsem špatný vůdce, pokud mne všichni nepodporují,
  7. někdy se tak ponořím do vlastních myšlenek, že nevnímám, co se děje ve skupině,
  8. někdy si ostatní o mně myslí, že se příliš párám s detaily.

Část 3
Když pracuji s jinými lidmi:
  1. umím je přesvědčit rozumnými důvody a bez použití nátlaku,
  2. moje schopnost všimnout si detailů zabraňuje lidem dělat chyby z nepozornosti,
  3. rád udržuji skupinu soustředěnou na cíl a neztrácím moc času s detaily,
  4. často přináším užitečné a originální nápady,
  5. vždy podpořím návrhy sledující společné dobro skupiny,
  6. rád hledám netradiční řešení,
  7. moje objektivita a soudnost pomáhají při výběru správného rozhodnutí,
  8. mohou se na mě spolehnout při vykonávání standardních prací.

Část 4
Všeobecně, když pracuji ve skupině:
  1. rád nenápadně hlouběji poznávám silné a slabé stránky spolupracovníků,
  2. často něco namítám vůči návrhům jiných a nevadí mi, že jsem někdy v menšině,
  3. použiji logiku, abych vyvrátil nerozumné návrhy,
  4. mám schopnost uvést věci do chodu, když už byl odsouhlasený plán,
  5. mám tendenci vyhýbat se běžnému postupu a navrhuji nezvyklá nebo odlišná řešení,
  6. obvykle jsem perfekcionista,
  7. často si vytvářím kontakty, užitečné pro skupinu i mimo skupinu,
  8. i když si rád vyslechnu všechny názory, nemám problém s přijetím vlastního rozhodnutí, když na to dojde.

Část 5
Líbí se mi, když:
  1. mohu analyzovat situace a určovat možné cesty řešení,
  2. umím najít praktická řešení problémů,
  3. mohu pomoci lidem, aby navzájem lépe spolupracovali,
  4. mám silný vliv na přijetí rozhodnutí,
  5. mohu potkávat lidi, kteří nabízejí nové pohledy na věc,
  6. mohu organizovat práci,
  7. mohu věnovat plnou pozornost práci,
  8. musím používat svoji představivost.

Část 6
Když mám řešit těžkou úlohu s novými lidmi a mám na to málo času:
  1. vyčlením si chvíli času jen sám pro sebe, abych posoudil způsob řešení problému,
  2. začal bych spolupracovat s člověkem, který podle mne nabídl nejlepší postup řešení,
  3. pokusil bych se zjistit, čím by každý mohl přispět k řešení,
  4. můj přirozený smysl pro pořádek by přinutil skupinu udělat všechno v termínu,
  5. zůstal bych klidný a podrobně zvažoval všechny návrhy,
  6. koncentroval bych se na hledání řešení, nehledě na časový tlak,
  7. byl bych připraven převzít vedení, kdyby skupina nešla dost rychle kupředu,
  8. začal bych provokovat generování nových nápadů, aby se věci pohnuly dopředu.

Část 7
Ve skupině mám někdy problémy, protože:
  1. jsem netrpělivý vůči lidem, kteří brzdí postup vpřed diskutováním detailů,
  2. mě kritizují, že jsem příliš analytický a neřídím se intuicí,
  3. moji přirozenou potřebu pořádně vykonat svou práci vidí jako zpomalování,
  4. ztrácím zájem, když nemám dost stimulace,
  5. nemohu začít s prací, dokud nejsou jasně určené cíle,
  6. je pro mě těžké vysvětlit složitý návrh skupině,
  7. mám problém žádat pomoc při věcech, které neumím sám udělat,
  8. neumím dobře obhájit svůj názor proti silným protiargumentům.

Tabulka bodů
Prosím, zapište získané body do tabulky 1. Pokud jste se nezmýlili, každý řádek by měl dát součet 10.

Tab. č. 1
  Časť     a     b     c     d     e     f     g     h     Súčet (spolu = 10)  
  1                                      
  2                                      
  3                                      
  4                                      
  5                                      
  6                                      
  7                                      

Hodnocení
Jen málo lidí je možné zařadit jednoznačně jen do jedné kategorie. Naopak, ve většině případů při hodnocení vlastností pracovníka zjistíme, že se na něho více méně hodí vícero charakteristik. Proto i závěrečné hodnocení testu poskytuje informaci o tom, do jaké míry patří pracovník do určité kategorie.
Jak tedy postupovat při hodnocení?
Přepište body z výše uvedené tabulky do následující tabulky a najděte řádek s největším, resp. nejmenším, počtem bodů. Podle písmene, kterým je tento řádek označený, najděte odpovídající kategorii pracovníka. Do jaké míry tato charakteristika platí, zjistíte z poslední tabulky.

Bodování
Do tabulky 2 přepište skóre z tabulky 1 (například na místo určené sloupcem 1 a řádkem U v tabulce 2 zapište body z tabulky 1, které odpovídají řádku č. 1 a sloupci g). Sčítáním bodů v daném řádku dostanete skóre určující předpoklady pracovníka pro určitou kategorii (určenou písmenem na začátku tohoto řádku).
Potom vezměte nejvyšší/nejnižší skóre v řádku a prostřednictvím tabulky č. 3 najděte, která kategorie je pro pracovníka nejvíce/nejméně charakteristická.

Tab. č. 2
      1     2     3     4     5     6     7     Spolu  
  U     g     a     h     d     b     f     e        
  M     d     b     a     h     f     c     g        
  B     f     e     c     b     d     g     a        
  I     c     g     d     e     h     a     f        
  O     a     c     f     g     e     h     d        
  P     h     d     g     c     a     e     b        
  Z     b     f     e     a     c     b     h        
  D     e     h     b     f     h     d     c        
  S     f     g     d     a     b     e     c        

Tab. č. 3
      Malý 0-33 %     Střední 33-66 %     Vysoký 66 - 85 %     Velmi vysoký 85-100 %     Průměrné skóre  
  U     0 - 6     7 - 11     12 - 16     17 - 23     10,0  
  M     0 - 6     7 - 10     11 - 13     14 - 18     8,8  
  B     0 - 8     9 - 13     14 - 17     18 - 36     11,6  
  I     0 - 4     5 - 8     9 - 12     13 - 29     7,3  
  O     0 - 6     7 - 9     10 - 11     12 - 21     7,8  
  P     0 - 5     6 - 9     10 - 12     13 - 19     8,2  
  Z     0 - 8     9 - 12     13 - 16     17 - 25     10,9  
  D     0 - 3     4 - 6     7 - 9     10 - 17     5,5  
  S     0 - 4     8 - 11     10 - 13     15 - 21     7,5  

Vysvětlení hodnoticí tabulky
Nejvyšší počet bodů, které pracovník získal v jednom řádku tabulky, určuje úlohu, která je pro něho nejvhodnější. Druhý nejvyšší počet bodů určuje úlohu, ve které může fungovat jako náhradník. Naopak, dva řádky s nejnižším počtem bodů ukazují úlohy, na které se pracovník nehodí. Nedoporučujeme tento nedostatek napravovat školením. Mnohem vhodnější je hledat další pracovníky, kteří naopak budou v těchto činnostech vynikat.
Věříme, že Vám výše navržený postup pomůže vytvářet efektivně pracující skupiny, schopné včas a dobře splnit svoje úlohy.

 

 
 
ŘEKLI MOUDŘÍ

 
MURPHYHO ÚVAHY O SVATBĚ

Ceny zlata rapidně vzrostou zrovna tehdy, když si jdete koupit snubní prsteny.

Žádný den není dobrý jako termín svatby.

Když máte alergii na květy, postaví před vás namísto svatebního dortu obrovskou kytici.

Když jste se rozhodli pro svatební cestu okolo světa, zůstanete trčet doma na stanici kvůli stávce železničářů.

Když mají novomanželé při přípitku kyselé tváře, nemusí to být jen od vína.

 

 
 
CHYBOVAT ZNAMENÁ PLATIT

 
30. dubna pátek
  • ZDP– plátce
    • Odvod „srážkové“ daně sražené v březnu 2010 a oznámení plátce daně o dani sražené zahraničním poplatníkům
      (§ 38d odst. 3 z. č. 586/1992 Sb.)
    • Odvod zajištění daně sraženého v březnu 2010 a hlášení plátce daně o provedení srážky zajištění daně zahraničnímu poplatníkovi
      (§ 38e odst. 6 z. č. 586/1992 Sb.)
  • Soc. poj. – OSVČ
    • Podání Přehledu OSVČ o příjmech a výdajích správě sociálního zabezpečení za rok 2009 u OSVČ podávající daňové přiznání do 31. 3. Doplatek je nutno uhradit do 8 dnů ode dne podání tohoto pojistného přehledu.
      (§ 15 odst. 1, § 23 z. č. 589/1992 Sb.)
    • Podání kopie plné moci k zastupování daňovým poradcem OSSZ (PSSZ), při odkladu termínu podání daňového přiznání za rok 2009 do 30. 6. 2010
      (§ 15 odst. 1 z. č. 589/1992 Sb.)
  • Zdravotní pojištění – OSVČ
    • Podání Přehledu OSVČ o příjmech a výdajích zdravotním pojišťovnám za rok 2009 u OSVČ podávající daňové přiznání v základním termínu (do 31. 3.)
      Pozor!!! doplatek musel být uhrazen již do 8 dnů po podání přiznání!!!
      (§ 24 odst. 2 z. č. 592/1992 Sb.)
    • Podání kopie plné moci k zastupování daň. poradcem zdravotní pojišťovně, při odkladu termínu podání daňového přiznání za rok 2009 do 30. 6. 2010
      (§ 24 odst. 2 z. č. 592/1992 Sb.)
  • Zákonné pojištění úrazu
    • Odvod pojistného zákon. pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu (prac. úrazu a nemoc z povol.) za II. čtvrtletí 2010
      (§ 12 odst. 3 vyhl. 125/1993 Sb.)
  • Soc. poj. – zaměstnavatel
    • Povinnost všech zaměstnavatelů uzavřít evidenční listy důchodového pojištění (ELDP) zaměstnanců účastných důchodového pojištění za rok 2009
      (§ 38 odst. 4 z. č. 582/1991 Sb.)

 

 
 
EKONOMIKA

 
  země     měna     množství     kód     15.04.10     16.04.10     19.04.10     20.04.10     21.04.10     22.04.10     23.04.10  
  Austrálie     dolar     1     AUD     17,285     17,339     17,261     17,476     17,571     17,627     17,561  
  Brazílie     real     1     BRL     10,563     10,640     10,644     10,734     10,798     10,822     10,835  
  Bulharsko     lev     1     BGN     12,825     12,874     12,911     12,938     12,928     12,968     12,985  
  Čína     renminbi     1     CNY     2,713     2,726     2,756     2,749     2,769     2,785     2,795  
  Dánsko     koruna     1     DKK     3,370     3,383     3,393     3,400     3,398     3,408     3,413  
  EMU     euro     1     EUR     25,085     25,180     25,255     25,305     25,285     25,365     25,400  
  Estonsko     koruna     1     EEK     1,603     1,609     1,614     1,617     1,616     1,621     1,623  
  Filipíny     peso     100     PHP     41,732     41,895     42,150     42,111     42,607     42,875     43,049  
  Hongkong     dolar     1     HKD     2,386     2,397     2,423     2,417     2,435     2,450     2,458  
  Chorvatsko     kuna     1     HRK     3,457     3,470     3,480     3,489     3,486     3,494     3,499  
  Indie     rupie     100     INR     41,671     41,976     42,049     42,172     42,420     42,721     42,889  
  Indonesie     rupie     1000     IDR     2,056     2,065     2,080     2,084     2,097     2,109     2,117  
  Japonsko     jen     100     JPY     19,877     20,096     20,462     20,199     20,283     20,449     20,296  
  Jihoafrická rep.     rand     1     ZAR     2,512     2,523     2,516     2,525     2,551     2,544     2,554  
  Jižní Korea     won     100     KRW     1,672     1,676     1,682     1,678     1,707     1,715     1,721  
  Kanada     dolar     1     CAD     18,529     18,561     18,453     18,512     18,963     19,009     19,039  
  Litva     litas     1     LTL     7,265     7,293     7,314     7,329     7,323     7,346     7,356  
  Lotyšsko     lat     1     LVL     35,421     35,557     35,671     35,772     35,728     35,854     35,891  
  Maďarsko     forint     100     HUF     9,527     9,558     9,518     9,553     9,573     9,591     9,607  
  Malajsie     ringgit     1     MYR     5,807     5,832     5,845     5,857     5,915     5,943     5,984  
  Mexiko     peso     1     MXN     1,513     1,527     1,525     1,537     1,548     1,557     1,565  
  MMF     SDR     1     XDR     28,217     28,360     28,599     28,579     28,687     28,817     28,864  
  Norsko     koruna     1     NOK     3,155     3,165     3,164     3,184     3,202     3,210     3,225  
  Nový Zéland     dolar     1     NZD     13,221     13,266     13,314     13,339     13,437     13,522     13,578  
  Polsko     zlotý     1     PLN     6,501     6,501     6,470     6,514     6,531     6,538     6,543  
  Rumunsko     nové leu     1     RON     6,057     6,076     6,074     6,102     6,112     6,123     6,159  
  Rusko     rubl     100     RUB     63,778     64,108     64,325     64,466     64,859     65,162     65,359  
  Singapur     dolar     1     SGD     13,475     13,560     13,621     13,642     13,766     13,851     13,906  
  Švédsko     koruna     1     SEK     2,584     2,599     2,603     2,624     2,635     2,638     2,648  
  Švýcarsko     frank     1     CHF     17,487     17,561     17,604     17,655     17,643     17,705     17,699  
  Thajsko     baht     100     THB     57,430     57,695     58,246     58,357     58,710     59,037     59,220  
  Turecko     nová lira     1     TRY     12,518     12,607     12,567     12,611     12,735     12,795     12,850  
  USA     dolar     1     USD     18,518     18,604     18,811     18,765     18,905     19,013     19,079  
  Velká Británie     libra     1     GBP     28,593     28,708     28,670     28,879     29,091     29,263     29,282  

 

 
 
NEJVÍCE ČTENÁ TÉMATA A PUBLIKACE

 
Poradce, měsíčník nejenom pro podnikatele, č. 10/2010
  • Komentář k zákonu o omezení plateb v hotovosti
  • Vzory podání v daňovém řízení
  • Výhody a nevýhody spolupráce osob při jednotné sazbě daně z příjmů
  • Mateřské a dceřiné společnosti
  • Pracovní cesty zaměstnanců

Práce a mzdy, odvody bez chyb, pokut a penále – (PaM) – měsíčník, č. 5/2010
  • Placení pojistného v roce 2010
  • Postup zaměstnavatele a zaměstnance při podávání žádostí ve zdravotním pojištění
  • Inspekce práce v oblasti BOZP
  • Zdanění odměn členů statutárních orgánů

Daně účetnictví – vzory a případy (DÚVaP) – měsíčník, č. 6/2010
  • Paušální výdaje nebo daňová evidence
  • Reklama a propagace z účetního a daňového hlediska
  • Cestovní náhrady při pracovní cestě

Daně a účetnictví bez chyb, pokut a penále – (DaÚ) – měsíčník, č. 5/2010
  • Souhrnný přehled zaměstnaneckých benefitů v r. 2010
  • Osvobození dotací, důchodů a příspěvků
  • Důležité limity v zákoně o daních z příjmů
  • Stanovení základu DPH ve zvláštních případech
  • Účtování na podrozvahových účtech
  • Nájem automobilu z hlediska ZDP

Poradce Veřejné Správy – (PVS) – měsíčník, č. 5/2010
  • Platové třídy ve VS
  • Změny v evidenci školních úrazů
  • Změny v prováděcích vyhláškách Ministerstva finací
  • Prominutí příslušenství daně z důvodu tvrdosti
  • Výnosy a náklady nadací a jejich daňový režim
  • Evidence zaměstnanců u zdravotní pojišťovny
  • Hospodaření občanských sdružení v roce 2010
  • Povinnosti ředitele školy v oblasti BOZP
  • Aktuální pracovně-právní judikatura Nejvyššího soudu

1 000 řešení – dvouměsíčník, č. 3/2010
  • Živnostenské podnikání

Zisk – měsíčník, č. 4/2010
  • Rozhodl jste se být koučován? Máte na to?
  • Nechte rozhodnout tým
  • Osobnost kouče
  • Koučování nemusí trvat dlouho
  • Etické propouštění
  • Jak budovat tým v těžkých časech
  • Firemní kultura v době krize

PŘIPRAVUJEME

Poradce č. 11/2010 (V/2010)
  • Zákoník práce – zákon s komentářem po posledních novelách

Daně, účetnictví, vzory a případy – (DÚVaP) č. 7/2010 (V/2010)
  • Mezinárodní zdanění příjmů
  • Podrozvahová evidence

Daně a účetnictví bez chyb, pokut a penále – (DaÚ) č. 6/2010 (V/2010)
  • Zastupování v daňovém řízení
  • Audit projektů EU
  • Maximální vyměřovací základ a zdanění manažerů v roce 2010
  • Důležité limity v zákoně o daních z příjmů
  • Podnikání v zemědělské výrobě
  • Ochrana zdraví zaměstnanců
  • Fotovoltaické elektrárny a daň z příjmů
  • Ochrana zdraví zaměstnanaců
  • DPH u služeb cestovního ruchu v roce 2010
  • Osoby povinné přiznat a zaplatit DPH

Práce a mzdy bez chyb, pokut a penále – (PaM) č. 6/2010 (V/2010)
  • Invalidní důchod
  • Rozvrhnutí pracovního času
  • Starobní důchodové spoření
  • Rekondiční pobyty
  • Zaměstnávání mladistvých zaměstnanců

Poradce veřejné správy – (PVS) č. 6/2010 (V/2010)
  • Změny v zákoně proti kouření a alkoholu
  • Volby a finance
  • Změny v prováděcích vyhláškách Ministerstva financí
  • Závazné posouzení u neziskových subjektů
  • DPH u prací na movité věci
  • Výnosy a náklady nadací a jejich daňový režim
  • Zaměstnanecké benefity
  • Dohody o práci
  • Předčasný starobní důchod

Zisk č. 5/2010 (V/2010)
  • Jako si udržet zákazníka v době ekonomické krize
  • Jak získat důvěrtu zákazníků
  • Billboardová reklama – jeden z kroků k úspěchu vašeho podnikání
  • Je čas na změny – kdy malí budou první a velcí poslední

 

 
 
HORKÁ TÉMATA

 
PLATY A MZDY V KOSTCE
V oblasti mzdové evidence se setkáváme v období hospodářské krize s celou řadou složitých právních předpisů. Jedná se např. o pravidla odměňování, minimální mzdy, sociální a zdravotní pojištění, náhradu mzdy zaměstnanců pro rok 2010.
Součástí balíčku Platy a mzdy v kostce je Příručka mzdové účetní, která se týká problematiky mezd a všeho, co s nimi souvisí. Taky přinášíme pohled na platy a platové třídy ve veřejné správě, který najdete v měsíčníku PVS.

Příručka mzdové účetní pro rok 2010 (měsíčník DÚVaP 4-5/2010, A5, 320 str.)
cena: 251 Kč

Platové třídy – příspěvek (měsíčník PVS 5/2010, A4, 88 str.)
cena: 194 Kč

Stavební zákon a související předpisy… (sborník Zákony IV., A5, cca 368 str.)
cena: 153 Kč

Zákony pro školy, obce, státní a veřejnou správu… (sborník Zákony V., A5, 352 str.)
cena: 153 Kč

Odpady,obaly a ochrana životního prostředí… (sborník Zákony VI., A5, 464 str.)
cena: 154 Kč

BALÍČEK PLATY A MZDY V KOSTCE, DÚVaP 4-5/2010 + PVS 5/2010 + Zákony IV., Zákony V., Zákony VI. - zdarma
cena: 445 Kč

SPOTŘEBNÍ DANĚ
Již od počátku letošního roku dochází k významným změnám v několika daňových zákonech. Změny se dotýkají i spotřebních daní. Nejsou to jen změny formální, ale jsou to i změny zasahující do podstaty daňového řízení u spotřebních daní. Jaký je nový elektronický systém pro přepravu a sledování výrobků podléhajících spotřební dani a odpovědi na další otázky Vám přinášíme v následujících publikacích.

Novela zákona o spotřebních daních - příspěvek (měsíčník Poradce 9/2010, A5, 224 str.)
cena: 129 Kč

Novela zákona o spotřebních daních – příspěvek (měsíčník DaÚ 4/2010, A4, 80 str.)
cena: 203 Kč

Zákon o spotřebních daních (Aktualizace k sborníku I. 2010 I/1, A5, cca 72 str.)
cena: 45 Kč

BALÍČEK SPOTŘEBNÍ DANĚ, DaÚ 4/2010 + Aktualizace 2010 + Poradce 9/2010 - zdarma
cena: 248 Kč

Bližší informace o cenách a způsobu objednání získáte i na telefonním čísle 558 731 125.


Publikace vydavatelství si můžete objednat na internetové stránce, nebo telefonický na číslech uvedených v sekci kontakty.

E-mailové noviny jsou bezplatnou službou, která je určena čtenářům (abonentům) vydavatelství Poradce s.r.o., Český Těšín.
  • Tyto e-mailové noviny Vám byly doručeny výhradně na základě žádosti o zasílání e-mailových novín.
  • V případě, že jste si noviny osobně nevyžádal(a), nebo si přejete ukončit jejich zasílání na Vaši adresu, zašlete prosím zprávu s předmětem NEPOSÍLAT na adresu noviny@i-poradce.cz, následně budete vyřazen(a) z databáze příjemců e-mailových novin.
  • Obsah novin je chráněn autorskými právy. Zákazník je oprávněn používat příspěvky novin jen pro vlastní účely, nesmějí být bez souhlasu vydavatelství Poradce s.r.o. upravovány, ani rozšiřovány!
  •  

 
KONTAKTY

Adresa:

Telefon

Fax

e-mail

internetová stránka

Poradce s.r.o.

(558) 731 125

.........................

poradce@i-poradce.cz

www.i-poradce.cz

Hlavní třída 28/2020

(558) 731 126




Český Těšín

(5581) 731 127






Když jste s našimi službami spokojení, dejte to vědět Vašim známým, přátelům, kolegům!
Když jste s našimi službami nespokojení, máte připomínky nebo námitky, napište nám, zatelefonujte, faxujte!
Tyto e-mailové noviny Vám byly doručeny výhradně na základě žádosti o zaslání e-mailových novin. V případě, že jste si noviny osobně nevyžádali(a), nebo si přejete ukončit jejich zasílání na Vaši adresu, zašlete prosím zprávu s předmětem NEPOSÍLAT na adresu novin@i-poradce.cz. Následně budete vyřazený(á) z databáze příjemců e-mailových novin.

 

 
Copyright (c) Poradce s.r.o., 2002 - 2010
Untitled Page