| |
TÉMA NOVIN
DŮCHODOVÁ REFORMA |
DOPLŇKOVÉ PENZIJNÍ SPOŘENÍ OD ROKU 2013
Důchodový systém ČR nově tvoří tři základní systémy, označované jako „pilíře důchodového
systému“: první pilíř (státní důchody), druhý pilíř (dobrovolné důchodové spoření) a třetí
pilíř (doplňkové penzijní spoření). Kdy má účastník doplňkového penzijního spoření nárok
na státní příspěvek? Co bude od 1. 1. 2013 osvobozeno od daně z příjmů? Jaké jsou daňové
výhody, které motivují občany, aby dobrovolně spořili na důchod?
Důchodový systém ČR
tvoří od 1. ledna 2013 následující tři základní systémy, označované jako „pilíře důchodového
systému“:
- První pilíř (státní důchody):
Státní důchodový systém, spravovaný Českou správou sociálního zabezpečení tvoří i nadále první
pilíř důchodového systému. Vychází ze zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění. Tento
základní důchodový systém je financován na základě povinných finančních odvodů, které jsou
nazvány jako „pojistné na důchodové pojištění“. Výše pojistného a okruh poplatníků pojistného na
důchodové pojištění jsou stanoveny zákonem č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení
a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
Dobrovolné důchodové spoření:
Druhý pilíř důchodového systému tvoří dobrovolné důchodové spoření. Vstup do druhého
pilíře důchodového systému je dobrovolný, avšak účastník, který se rozhodne vstoupit do
druhého pilíře, již vystoupit z tohoto důchodového spoření nemůže. Účastník sepisuje smlouvu
o důchodovém spoření s penzijní společností, která mu vede jeho osobní důchodový účet.
Základním právním předpisem pro tuto oblast je zákon č. 426/2011 Sb., o důchodovém spoření.
Doplňkové penzijní spoření:
Jedná se o tzv. „třetí pilíř důchodového systému“, který je rovněž dobrovolný. Od důchodového
spoření se liší v mnoha směrech. V základním pohledu je tento třetí pilíř rozdělen na dva
podsystémy:
- Transformovaný systém „penzijního připojištění se státním příspěvkem“.
- Nový systém, označený jako „doplňkové penzijní spoření“.
Penzijní připojištění se státním příspěvkem
bylo až doposud upraveno zákonem č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění se státním
příspěvkem.
Tento zákon upravuje penzijní připojištění se státním příspěvkem u penzijních fondů, činnost
penzijních fondů a státní dozor nad penzijním připojištěním a změny některých zákonů
souvisejících se zavedením penzijního připojištění.
- Penzijní připojištění vzniká na základě smlouvy uzavřené mezi fyzickou osobou a penzijním
fondem. Důležité omezení však vzniklo z časového hlediska. Smlouvy o penzijnim připojištěni
se statnim příspěvkem bylo možné uzavírat nejpozději do 30. 11. 2012 (§ 184 zákona č.
427/2011 Sb.). Po strance finanční je systém tohoto penzijního připojištěni převeden do
tzv. „transformovaných fondů“ spravovaných již penzijními společnostmi. S touto změnou pak
byla spojena povinnost penzijních fondů transformovat se nejpozději do 1. 1. 2013 na penzijní
společnosti, jejichž činnost je nově upravena zákonem č. 427/2011 Sb., o doplňkovém penzijním
spoření.
- Od 1. 1. 2013 bylo penzijní připojištěni se statnim příspěvkem nahrazeno doplňkovym
penzijním spořením.
- Penzijní připojištěni podle zákona o penzijnim připojištěni vykonávají nově vznikle penzijní
společnosti pomoci majetku v tzv. „transformovaném fondu“. Práva a povinnosti účastníka v
transformovaném fondu se řídí zákonem o penzijním připojištění, sjednaným penzijním plánem a
smlouvou o penzijním připojištění.
- Z penzijního připojištění se pak účastníkům při splnění příslušných podmínek poskytují tyto
dávky:
- Penze, kterou se rozumí doživotní pravidelná výplata peněžní částky, a jde-li o pozůstalostní
penzi, výplata peněžní částky po dobu stanovenou penzijnim planem; pod pojmem „penze“ se
rozumí
(blíže viz § 21 zákona č. 42/1994 Sb.):
- starobní penze,
- invalidní penze,
- výsluhová penze a
- pozůstalostní penze.
- Jednorázové vyrovnání (§ 22 zákona č. 42/1994 Sb.),
- Odbytné (§ 23 zákona č. 42/1994 Sb.).
- Z transformovaného fondu lze zdarma přejit do tzv. „účastnického fondu“. Přestupem do
účastnického fondu se však ztrácí garance nezáporného zhodnoceni. S tím je spojeno riziko,
že hodnota úspor v účastnickém fondu pak může kolísat jak směrem nahoru, tak i dolů. Další
nevýhodou je ztráta možnosti tzv. „výsluhové penze“.
Doplňkové penzijní spoření
- Základním právním předpisem je zákon č. 427/2011 Sb., o doplňkovém penzijním spoření
ve znění novely provedené zákonem č. 403/2012 Sb.
- Doplňkovým penzijním spořením se pro účely tohoto zákona rozumí:
- shromažďování a umísťování příspěvků účastníka doplňkového penzijního spořeni, příspěvků
placených za účastníka jeho zaměstnavatelem a státních příspěvků do účastnických fondů
obhospodařovaných penzijní společností a vyplacení dávek z doplňkového penzijního spořeni,
jehož účelem je zabezpečit doplňkový příjem účastníka ve stáří nebo invaliditě.
- Účastníkem doplňkového penzijního spořeni je fyzická osoba starší 18 let, která uzavřela s
penzijní společnosti smlouvu o doplňkovém penzijním spoření (§ 2).
- Penzijní společnosti (§ 29) spravují osobní penzijní účet účastníka (§ 120) a nabízejí neomezeny
počet účastnických fondů (§ 93).
- Novy účastník vstupuje do účastnického fondu a volí investiční strategii (§ 5).
- Smlouvu o doplňkovém penzijním spoření lze vypovědět (§ 6).
- Při úmrtí jsou finanční prostředky vyplaceny určenym osobám nebo se dědí (§ 5).
- Z doplňkového penzijního spoření se poskytují tyto dávky (§ 19):
- starobní penze na určenou dobu,
- invalidní penze na určenou dobu,
- jednorázové vyrovnání,
- odbytné,
- úhrada jednorázového pojistného pro doživotní penzi,
- úhrada jednorázového pojistného pro penzi na přesně stanovenou dobu s přesně stanovenou výši
důchodu.
Doplňkové penzijní spoření dává též možnost tzv. „předdůchodů“, která dává účastníkovi možnost
čerpat finanční prostředky, pokud mu zbývá 5 let (nebo méně) do dosažení důchodového věku (§
20, § 23).
(Více se o tomto tématu dočtete v měsíčníku DaÚ 2-3/2013)
DŮCHODOVÉ SPOŘENÍ ZAMĚSTNANCŮ - NOVĚ
Od ledna 2013 mají zaměstnanci (nejen) možnost vstoupit do tzv. 2. důchodového pilíře, kterým
se stalo důchodové spoření. Účast na důchodovém spoření je sice dobrovolná, ale po vstupu již
ze systému nelze vystoupit (skončí až důchodem nebo úmrtím), přičemž je s ní přirozeně spojena
povinnost placení pojistného. Co je hlavní úlohou I., II. a III. důchodového pilíře?
\
PRŮBĚH DŮCHODOVÉHO SPOŘENÍ - Po oznámení účasti na důchodovém spoření
již v tomto směru práce poplatníka – zaměstnance – končí a vše ostatní za něj zúřaduje jeho
zaměstnavatel, případně zaměstnavatelé, kteří se dostávají do nezáviděníhodné role plátců
pojistného. Přesně vyjádřeno plátcem pojistného na důchodové spoření je – plátce daně z příjmů
fyzických osob ze závislé činnosti (a z funkčních požitků), pokud je podle zákona o daních z příjmů
povinen vybírat nebo srážet daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti poplatníkovi, který je
zároveň poplatníkem pojistného na důchodové spoření. Zejména u velkých zaměstnavatelů může vzniknout tzv. plátcova pokladna pro pojistné na důchodové spoření, kterou se rozumí organizační
jednotka plátce pojistného, která je plátcovou pokladnou pro daň z příjmů fyzických osob ze závislé
činnosti a kde má docházet ke srážení tohoto pojistného. I když pojistné na důchodové spoření
není daní, tak se při jeho správě postupuje podle daňového řádu. Ovšem na rozdíl od statutu plátce
daně, který je podmíněn žádostí o registraci podanou správci daně, není role plátce pojistného
vázána na žádost o registraci. Zaměstnavatel bude automaticky ze zákona registrován jako
plátce pojistného na základě svého prvního měsíčního pojistného hlášení, které provází úhradu
pojistného. Další odlišností oproti běžným zvyklostem registraci při správě daní je, že o vzniku
registrace plátce pojistného nebude zaměstnavatel zpětně informován, správce daně o tom pouze
provede elektronicky úřední záznam.
S plátcovstvím pojistného na důchodové spoření jsou spojeny především tyto tři povinnosti vůči
FÚ:
- Platit pojistné formou měsíční zálohy za zaměstnance účastnící se důchodového spoření,
- Měsíčně podávat pojistné hlášení (pouze elektronicky) individualizující placené pojistné,
- Po uplynutí kalendářního roku (do 1. 4.) podávat vyúčtování pojistného (jen elektronicky)
Třebaže problematiku pojistného na důchodové spoření upravuje speciální zákon – ZPDS – neřeší
zdaleka vše, a plátce pojistného se tak neobejde zejména bez ZDP, DŘ a ZPSZ. Překvapivě v něm
nenajdeme ani lhůtu, do kdy musí plátce uhradit pojistné, resp. zálohu na
pojistné a podat související měsíční hlášení.
V § 17 odst. 2 ZPDS je pouze stanoveno, že plátce pojistného srazí poplatníkovi zálohu na
pojistné v termínu, ve kterém se sráží záloha na daň z příjmů ze závislé činnosti, a to obdobným
způsobem jako tuto zálohu na daň. Nezbývá než zapátrat v ZDP, kde nám § 38h odst. 7 sdělí, že
plátce daně srazí zálohu – a tedy i plátce pojistného srazí zálohu na pojistné – při výplatě nebo
připsání příjmů ze závislé činnosti a z funkčních požitků („mzda“) poplatníkovi k dobru bez ohledu
na to, za kterou dobu se mzda vyplácí. Provádí-li plátce zúčtování mezd měsíčně nebo pravidelně za
delší časové období, srazí zálohu při zúčtování mzdy. Ohledně pojistného hlášení
se z § 19 odst. 3 a 4 ZPDS dozvíme, že s hlášením je spojena povinnost odvést zálohu na
pojistné, přičemž stanoví-li správce daně jinou lhůtu pro odvod záloh na daň z příjmů fyzických
osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků, podává se hlášení v této lhůtě. Pro nalezení
konkrétního dne „D“, kdy plátce pojistného musí svému správci daně jednak odvést zálohu
na pojistné, a jednak podat hlášení (elektronicky!) musíme nahlédnout do DŘ, konkrétně do jeho
§ 137 odst. 1: Hlášení se podává do 20 dnů po uplynutí měsíce, v němž vznikla plátci daně
povinnost, která je předmětem hlášení.
Konečně máme v termínech jasno.
Například pojistné hlášení za zálohové období duben 2013 je nutno podat do 20. května 2013, kdy
rovněž končí lhůta pro odvod zálohy na pojistné za měsíc duben 2013. Pro hlášení je nutno využít
oficiální tiskopis „Hlášení k záloze na pojistné na důchodové spoření“ (25 5541 MFin 5541 – vzor
č. 1), které je k nahlédnutí na internetových stránkách České daňové správy http://cds.mfcr.cz/cps/
rde/xbcr/ cds/5541_1.pdf ovšem, jak bylo řečeno, platně podat jej lze jen elektronicky!
V pojistném hlášení
je stěžejní 2. oddíl, kde se uvádějí požadované údaje o zaměstnancích, kteří jsou účastni
důchodového spoření (poplatníci pojistného). Pozor na to, že je nutno uvést i poplatníky, kteří
jsou účastni důchodového spoření, avšak za příslušné zálohové období (kalendářní měsíc) vykazují
vyměřovací základ pojistného ve výši „0“ (jde např. o příjem z dohody o provedení práce do 10
000 Kč započitatelného příjmu). U nich budou vyplněny pouze identifikační údaje (sloupec 01–
03) a v ostatních sloupcích bude „0“.
Před uplynutím lhůty pro podání hlášení může plátce pojistného nahradit již podané hlášení
opravným hlášením, pak se k předchozímu hlášení již dále nepřihlíží (využije se opět
tiskopis „Hlášení“). Zjistí-li plátce, že poslední známá záloha není ve správné výši, je povinen
elektronicky podat následné hlášení. Jde o tiskopis 25 5541/a MFin 5541/a – vzor č. 1, viz http:/
/cds.mfcr.cz/cps/rde/ xbcr/cds/5541-a_1.pdf Do následného hlášení ale nepatří nižší sražené
pojistné zaviněné poplatníkem, tehdy je plátce povinen tuto skutečnost hned oznámit správci
pojistného (FÚ), který předepíše dlužné pojistné k přímé úhradě poplatníkovi, spolu s přirážkou
10 %.
Na základě hlášení dojde ze zákona k samovyměření záloh ve výši uvedené (tvrzené) v hlášení, a
to k poslednímu dni lhůty pro podání. Pokud plátce hlášení v zákonné lhůtě nepodá, má se za to,
že tvrdil zálohu 0 Kč. Opožděné hlášení (po lhůtě) je tak posouzeno jako následné hlášení, přičemž
dojde k samodoměření zálohy. Jak známo platí – Důvěřuj, ale prověřuj – proto nepřekvapí, že
správa pojistného na důchodové spoření počítá s postupem k odstranění pochybností a také s
pojistnou kontrolou. A zjistí-li takto správce pojistného, že poslední známá záloha není ve správné
výši, doměří zálohu ve výši zjištěného rozdílu oproti poslední známé záloze. Naštěstí včasné
odvolání – do 30 dnů od doručení rozhodnutí – má odkladný účinek. Plátci pojistného vzniká
povinnost uhradit penále ve výši 20 % z částky zálohy doměřené z moci úřední.
(Více se o tomto tématu dočtete v měsíčníku PaM 2-3/2013)
|
|
| |
| ČTENÁŘI SE PTAJÍ, ODBORNÍCI ODPOVÍDAJÍ |
DŮCHODOVÉ SPOŘENÍ
Účastník důchodového spoření má naspořeno v důchodovém fondu. Kde se účastník
důchodového spoření dozví, kolik má aktuálně naspořeno v důchodovém fondu?
Penzijní společnost vede pro každého účastníka osobní důchodový účet, na kterém eviduje
prostředky účastníka a důchodové jednotky účastníka v jednotlivých důchodových fondech. Penzijní
společnost musí vždy do konce ledna účastníkovi zaslat bezplatně podrobný výpis důchodového
spoření za uplynulý kalendářní rok. Účastník sice může kdykoli požádat penzijní společnost o
mimořádný výpis důchodového spoření, což ale již může být zpoplatněnou službou. S ohledem
na dlouhodobý charakter spoření – který bude typicky přes 30 let – přitom nemá valný význam
příliš časté sledování aktuální nastřádané hodnoty. Majetek v důchodovém fondu přitom penzijní
společnost pouze obhospodařuje svým jménem a na účet účastníků tohoto fondu, nejedná se ovšem
o majetek dotyčné penzijní společnosti, která by si z něj případně mohla vylepšit svou bilanci.
Na obezřetnost a přiměřenost investic neustále dohlíží depozitář, který případně může pochybné
transakce penzijní společnosti včas zablokovat. Nicméně je pravdou, že na rozdíl od penzijního
připojištění (které je dominantní složkou III. pilíře) není u II. pilíře garantováno nezáporné
zhodnocení a za případný krach fondu nikdo neručí.
DŮCHODOVÉ SPOŘENÍ V PŘÍPADĚ ZTRÁTY PRÁCE
Účastník spoření se obává, že po čase ztratí svoji práci. Proč nelze předčasně ukončit důchodové
spoření? Bude pak muset účastník spoření platit pojistné na neukončitelné spoření plně z vlastní
kapsy, a to třeba i na úkor hmotné podpory?
Jednou započaté důchodové spoření skutečně nelze předčasně ukončit. Vstup do tzv. II. pilíře je sice
dobrovolný, ale nevratný. Což má tři hlavní důvody. Především se tímto zdůrazňuje odpovědnost
každého člověka o tomto důležitém životním rozhodnutí – které zahrnuje zčásti i možnost zaopatření
potomků. Za druhé se takto zabraňuje problémům se spravedlivým řešením jen dočasně vyvedené
části pojistného z povinného I. pilíře a jeho případným vracením zpět do průběžného systému
v pozdějším čase. A rovněž se touto dlouhodobou povinnou vázaností plateb vytváří příznivější
prostor pro strategičtější a optimální nastavení dlouhodobých investic penzijních společností,
které se tak nemusejí obávat, že by před časem odchodu účastníka do starobní penze musely mít
k dispozici odpovídající hotovost. Logicky se nabízí otázka, co se stane, když účastník zůstane bez
příjmů – například ztratí práci, dlouhodobě onemocní, místo výdělečné činnosti bude pečovat o
malé dítě apod. Není třeba se obávat, sice i nadále zůstane účastníkem důchodového spoření (jinou
možnost ani nemá), ale adekvátně se u něj změní výše povinného pojistného, resp. pojistné bude
nulové, takže prakticky na své spoření přestane na delší nebo kratší čas platit. A to bez jakékoli
sankce. Platí totiž jednoduché pravidlo – platba do II. pilíře kopíruje platbu do I. pilíře, kde se
rovněž platí pojistné jen ze skutečně dosažených výdělků ze zaměstnání nebo z podnikání (až na
malé výjimky). Jelikož po dobu bez těchto příjmů účastník nebude přispívat na svůj osobní penzijní
účet, bude mít úměrně tomu nižší kapitálovou hodnotu a od ní odvozený pozdější starobní důchod
z II. pilíře (pokud se jeho finanční situace nezlepší nebo nebude-li žádat o důchod až později po
nároku na starobní důchod z I. pilíře).
VÝMĚNA SPRÁVCE SPOŘENÍ
Účastník důchodového spoření chce vyměnit správce svého spoření. Může účastník důchodového
spoření přejít k jiné penzijní společnosti?
Ano, účastník důchodového spoření má možnost kdykoli měnit správce svého důchodového fondu
a přecházet mezi penzijními společnostmi působícími aktuálně na trhu. Samozřejmě, že je také
pamatováno na případné slučování nebo naopak rozdělování penzijního fondu a případné další
jejich transformace a změny. Změna je tedy sice přípustná, ale samozřejmě se setká s nevolí
stávající penzijní společnosti, kterou příchod nového účastníka něco stál na výdajích za reklamu,
zprostředkování, administrativě apod. Proto mohou penzijní společnosti odchodu účastníků čelit
zavedením poplatku až do výše 800 Kč, bez jehož úhrady odejít nelze. Nicméně i na tuto bariéru je
výslovně pamatováno, a aby poplatkem penzijní společnosti příliš neblokovaly přestupy účastníků,
mají tito ze zákona zaručenu jednou za pět let zcela bezplatnou změnu penzijní společnosti. Nejde
přitom ale jen o možnost změny správce penzijního fondu, účastník II. pilíře může libovolně měnit
i investiční strategii a s ohledem na své aktuální priority poměru zisk versus riziko volit tomu
odpovídající důchodový fond – od „bezpečných“ státních dluhopisů, přes konzervativní, vyvážený
až po dynamický. Protože s tím, jak se účastníkovi blíží důchodový věk a tedy také obvykle bude
mít zájem na zahájení výplaty starobního důchodu z důchodového spoření, posunuje přímo zákon
těžiště hodnoty důchodového fondu účastníka k relativně bezpečnějším investicím. Což je ale
starostí penzijní společnosti a účastník se tím nemusí trápit.
POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VSTUPU ZAMĚSTNANCE DO II. PILÍŘE
Někteří zaměstnanci zvažují důchodové spoření. Jaké povinnosti čekají zaměstnavatele? Jak má
zaměstnavatel řešit případné pozdější ukončení pracovního poměru s účastníkem II. pilíře?
Je-li účastníkem důchodového spoření zaměstnanec (který samostatně nepodniká), pak má značně
usnadněnou práci. Jedinou jeho povinností je včas a písemně oznámit zaměstnavateli skutečnost,
že nabylo právní moci rozhodnutí správce Centrálního registru smluv o registraci jeho smlouvy o
důchodovém spoření s vybranou penzijní společností. Počínaje následujícím měsícem se totiž stal
účastníkem II. důchodového pilíře, s čímž je spojena povinnost placení pojistného. Aby zaměstnanci
náhodou tuto svou jedinou povinnost nepopletli – pak by totiž museli dlužné pojistné uhradit plně
z vlastní kapsy včetně přirážky 10 % – budou zřejmě v tomto směru velice důkladné a důrazné
instrukce penzijní společnosti včetně příslušného formuláře tohoto oznámení. Pak už je vše na
bedrech zaměstnavatele, který se stává plátcem pojistného na důchodové spoření za poplatníka,
přičemž má tři stěžejní úkoly:
1. Snížit pojistné na důchodové pojištění hrazené zaměstnancem za příslušný kalendářní měsíc ze
stávajících 6,5 % mzdy na 3,5 %.
2. K takto „ušetřené“ částce přidat další 2 % mzdy poplatníka a celkových 5 % mzdy odeslat
finančnímu úřadu do 20. dne měsíce následujícího (jako sražené zálohy na daň z příjmů ze závislé
činnosti).
3. Současně s úhradou pojistného, resp. zálohy na pojistné podat finančnímu úřadu hlášení o
pojistném na důchodové pojištění, kde se rozepíše, jaká část celkové platby odpovídá kterému
účastníkovi. Hlášení je nutno podat pouze v elektronické formě, jako datovou zprávu. Pokud by se
plátce pojistného spletl, musí podat následné hlášení, kterým vše uvede na pravou míru a rozdíl
záloh vyrovná.
Stejně bude zaměstnavatel postupovat měsíc co měsíc, načež po skončení každého kalendářního
roku – nejpozději do 1. dubna, resp. při zastoupení poradcem až do 1. července – předloží správci
daně rovněž výhradně elektronicky Vyúčtování pojistného na důchodové spoření za uplynulý rok,
kde zúřaduje zálohy na pojistné.
(Více na toto téma najdete v měsíčníku 1 000 řešení 2-3/2013)
|
|
| |
46/2013 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 428/2010 Sb., stanovící okruh cizinců, kteří mohou pobývat v tranzitním prostoru mezinárodního letiště na území České republiky pouze na základě uděleného letištního průjezdního víza, ve znění vyhlášky č. 270/2011 Sb.
Částka číslo 22/2013 ze dne 4.3.2013
47/2013 Zákon, kterým se mění zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění zákona č. 167/2012 Sb.
48/2013 Zákon, kterým se mění zákon č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů
49/2013 Zákon, kterým se mění zákon č. 130/2002 Sb., o podpoře výzkumu, experimentálního vývoje a inovací z veřejných prostředků a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o podpoře výzkumu, experimentálního vývoje a inovací), ve znění pozdějších předpisů
50/2013 Zákon, kterým se mění zákon č. 378/2007 Sb., o léčivech a o změnách některých souvisejících zákonů (zákon o léčivech), ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 167/1998 Sb., o návykových látkách a o změně některých dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů
Částka číslo 23/2013 ze dne 6.3.2013
51/2013 Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 135/2009 Sb., o poskytnutí jednorázového příspěvku ke zmírnění některých křivd způsobených komunistických režimem
52/2013 Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o uložení kolektivních smluv vyššího stupně
53/2013 Sdělení Ministerstva vnitra o vyhlášení nových voleb do zastupitelstva obce
54/2013 Sdělení Ministerstva vnitra o vyhlášení nových voleb do zastupitelstva obce
Částka číslo 24/2013 ze dne 6.3.2013
55/2013 Sdělení Ministerstva kultury o uzavření smluv o vypořádání mezi Českou republikou a Apoštolskou církví, Církví adventistů sedmého dne, Církví bratrskou, Církví československou husitskou, Církví řeckokatolickou, Církví římskokatolickou, Českobratrskou církví evangelickou, Evangelickou církví augsburského vyznání v České republice, Evangelickou církví metodistickou, Federací židovských obcí v České republice, Jednotou bratrskou, Luterskou evangelickou církví a.v. v České republice, Náboženskou společností českých unitářů, Pravoslavnou církví v českých zemích, Slezskou církví evangelickou augsburského vyznání a Starokatolickou církví v České republice
Částka číslo 25/2013 ze dne 8.3.2013
56/2013 Nařízení vlády o stanovení pravidel pro zařazení silničních motorových vozidel do emisních kategorií a o emisních plaketách
Částka číslo 26/2013 ze dne 11.3.2013
57/2013 Vyhláška, kterou se mění vyhláška Ministerstva dopravy č. 173/1995 Sb., kterou se vydává dopravní řád drah, ve znění pozdějších předpisů
58/2013 Vyhláška, kterou se mění vyhláška Ministerstva dopravy č. 177/1995 Sb., kterou se vydává stavební a technický řád drah, ve znění pozdějších předpisů
59/2013 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 290/2008 Sb., o veterinárních požadavcích na živočichy pocházející z akvakultury a na produkty akvakultury, o opatřeních pro předcházení a zdolávání některých nákaz vodních živočichů
Částka číslo 27/2013 ze dne 11.3.2013
60/2013 Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 60/2012 Sb., o stanovení některých podmínek pro poskytování zvláštní podpory zemědělcům, ve znění nařízení vlády č. 448/2012 Sb.
61/2013 Vyhláška o rozsahu informací poskytovaných o chemických směsích, které mají některé nebezpečné vlastnosti, a o detergentech
Částka číslo 28/2013 ze dne 14.3.2013
62/2013 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 499/2006 Sb., o dokumentaci staveb
Částka číslo 29/2013 ze dne 14.3.2013
63/2013 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 503/2006 Sb., o podrobnější úpravě územního řízení, veřejnoprávní smlouvy a územního opatření
Částka číslo 30/2013 ze dne 14.3.2013
64/2013 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 136/2004 Sb., kterou se stanoví podrobnosti označování zvířat a jejich evidence a evidence hospodářství a osob stanovených plemenářským zákonem, ve znění pozdějších předpisů, a vyhláška č. 448/2006 Sb., o provedení některých ustanovení plemenářského zákona, ve znění vyhlášky č. 57/2011 Sb.
65/2013 Sdělení Ministerstva vnitra o vyhlášení nových voleb do zastupitelstva obce
Částka číslo 31/2013 ze dne 14.3.2013
66/2013 Zákon, kterým se mění zákon č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách), ve znění pozdějších předpisů
67/2013 Zákon, kterým se upravují některé otázky související s poskytováním plnění spojených s užíváním bytů a nebytových prostorů v domě s byty
|
|
| |
JAK BOJOVAT
Existují statistiky o tom, kolik času člověk promarní spánkem. Není však žádná, která by
vypovídala o tom, kolik času se „zabije“ bojem. Když zapomeneme na Darwina a jeho boj o
přežití, ještě pořád nám zůstává skoro nekonečný seznam bojů. Jak úspěšně bojovat?
Tvrdý trénink
Naopak zde platí, že dokonalosti se dosahuje tvrdým tréninkem. My náš trénink začneme analýzou
životních zkušeností, pocházejících přímo ze studnice života. V ní najdeme i takové základní
pravdy:
1. Boj musí mít vítěze a poraženého.
Řeči o remíze (dnes se tomu říká win – win) jsou nesmysl. Remíza vypovídá jen o tom, že
protivníci buď nebyli na boj připravení, anebo ho odflákli.
2. I dnes platí ono staré římské úsloví „vítěz bere všecko“, anebo, jinými slovy „běda poraženým“.
3. V boji neplatí „v nejlepším přestat“.
4. Většinou se nevyhrává hustotou palby, ale její přesností.
5. V době informačně-komunikačních technologií se většina bojů vede na dálku, a často nepřítele
ani nevidíme, ani neznáme.
6. I přes výše uvedené ještě stále platí, že dobrý výběr času a místa boje je polovina výhry.
7. Druhá polovina výhry je výběr nepřítele a stanovení cílů.
8. Nejlehčeji vyhrajeme, když necháme za sebe bojovat jiné. Nezaškodí ani stará známá osvědčená
technika „rozděl a panuj“.
9. Nejlepším receptem na prohru je bojovat současně na více bojištích.
10. Hněv je špatný rádce.
- vítěz a poražený
Abychom se mohli cítit vítězem, musíme nepřítele porazit. Otázkou je, jak moc: úplně ho zadupat
do prachu země, aby už nikdy nevstal, anebo tak, aby se časem mohl stát naším přítelem, nebo
aspoň spojencem. První postup (zadupání do země) se uplatňuje obvykle jen v hospodě nebo v
podnikání. Doporučujeme častěji používat druhý postup, a to z vysloveně pragmatických
důvodů – totální vítězství nás stojí hodně času, energie, peněz, intrikování apod.
- vítěz bere všecko
Přesněji řečeno, vítěz má možnost si vzít všechno. Nakolik toto pravidlo uplatní, to závisí na jeho
moudrosti a posouzení situace.
- v nejlepším se nesmí přestat
Předčasné složení zbraní se málokdy posuzuje jako projev moudrosti, ale spíš naopak, jako projev
slabosti. Boj ve skutečnosti končí až tehdy, když oba protivníci složí zbraně.
- hustota palby a její přesnost
I když je pravdou, že příval slov (a navíc řečených pořádně nahlas) útočí na nervovou soustavu
protivníka, dlouhodobě účinnější výsledek dostaneme pár dobře cílenými slovními údery na
nejslabší místa protivníka.
- nepřítele ani nevidíme, ani neznáme
Lidé i média věnují tzv. informačně komunikačním technologiím jen jednostrannou pozornost,
zaměřenou
na pochopení, jak tento zázrak funguje. Toho, že zázrak se sebou přinesl i nové bojiště a nové
zákeřné formy boje, si všímá málokdo. Díky tomu se nepřítel dá elegantně zlikvidovat pár e-maily
poslanými na správné adresy, „zavěšením“ kompromitujícího videa na You-Tube, rozhýbáním
debaty na sociálních
sítích apod.
- výběr času a místa boje
Moment překvapení je často účinnější než granát. Proto je třeba nepřítele sledovat, vyhodnocovat
jeho chování a na základě toho určit, kdy a kde je nejzranitelnější. Podobně je důležitý i výběr
místa. Ne náhodou se boxerské zápasy odehrávají v ringu, manželské v ložnici, zápasy bohatých na
golfovém hřišti a zápasy chudých v hospodě.
- výběr nepřítele a stanovení cílů
Není vždy všecko tak jasné, jak se na první pohled zdá. Je třeba začít odzadu, tj. nejprve si ujasnit
cíl, kterého chceme dosáhnout (norkový kožich, povýšení, místo u okna, nový počítač, dovolenou
atd.). Jasný cíl nám jakoby prstem ukáže toho správného nepřítele.
- rozděl a panuj
V tomto případě lidová moudrost nabádá vybírat horké kaštany z ohně cizíma rukama. Aby ty
ruce byly ochotné pro nás sáhnout do ohně, musíme jim vsugerovat myšlenku, že kaštan je jejich
největší nepřítel.
- nebojovat na více bojištích
Tuto pravdu zná každý. Problém je v tom, že člověk si počet bojišť neurčuje vždycky sám, ale do
některých bojů je prostě jen vtažen. I v takovýchto případech je však třeba zvážit i jiné možnosti –
odložení boje, strategický ústup, postavení náhradníka apod.
- držet hněv na uzdě
Hněv a boj patří k sobě. Bojovník, který není ani trochu „nabuzený“, je na nejlepší cestě k porážce.
Stejně jako ten, který pro hněv před sebou vidí jen červený hadr. Míra užitečné nahněvanosti je pro
každého jiná, ale jednu věc máme všichni společnou – bezpodmínečně je nutné držet hněv na uzdě.
A to hlavně v situacích, kdy výbuch hněvu je první přirozenou reakcí.
Test na závěr
Umíte bojovat? Tento test vám ukáže, jaký jste bojovník a co je vaší nejsilnější zbraní. Máte na
výběr vždy dvě různé odpovědi. Označte jednu z nich.
Vaše firma bude propouštět a víte, že už existuje seznam těch, kteří budou propuštěni.
Odpověď A
Pokusím se zjistit, jestli jsem na seznamu.
Odpověď B
Budu dál pracovat nejlépe, jak umím, a pak se ukáže.
Zabloudili jste v lese a najednou slyšíte, jak nedaleko praskají větve pod zřejmě velkým
zvířetem.
Odpověď A
Zůstanu stát a pokusím se identifikovat, o jaké zvíře jde.
Odpověď B
Bez meškání se dám na útěk opačným směrem.
Už delší čas míváte závratě. Váš známý měl stejný problém a potom mu zjistili nádor na
mozku.
Odpověď A
Zajdu za lékařem a budu chtít CT vyšetření.
Odpověď B
Počkám, jestli to samo od sebe nepřestane.
Neočekávaně dostanete od spolupracovníka facku.
Odpověď A
Okamžitě mu oplatím stejnou mincí.
Odpověď B
Zeptám se, proč to udělal.
Jaký byste chtěl být?
Odpověď A
Přímý a rychlý.
Odpověď B
Moudrý a férový.
Je třeba bojovat vždycky fér?
Odpověď A
To záleží na situaci.
Odpověď B
Absolutně souhlasím.
Rychlé nohy pro útěk jsou rovnocennou zbraní k tvrdým pěstím?
Odpověď A
Jen ve výjimečném případě.
Odpověď B
Je to pravda.
Po ulici proti vám jde člověk, kterého nesnášíte, co uděláte?
Odpověď A
Projdu kolem něho a otřu se mu o kabát.
Odpověď B
Přejdu na druhou stranu ulice.
Rád se díváte na horory, když jste sám doma?
Odpověď A
A proč ne?
Odpověď B
Raději se podívám na něco poučnějšího.
Vidíte, jak se policista baví se sousedem a přitom ukazuje směrem k vašemu domu. Co vás
napadne?
Odpověď A
Asi vyšetřuje nějakou nehodu na ulici.
Odpověď B
Asi na mě někdo napsal anonymní udání.
Vyhodnocení testu
Když jste si vybrali všechny odpovědi „A“, jste rozeným bojovníkem a boj je pro vás to, co pro
rybu voda. Jen pozor, ani rybě jen samotná voda nestačí na přežití.
Jestli jste vybrali všechny odpovědi „B“, raději si najděte někoho, kdo bude bojovat za vás.
Určitě se vyžíváte v kličkování, ale život není krasobruslení a málokdy uděluje vysoké známky za
uměleckou hodnotu.
Když jste odpověděli přibližně stejně často „A“ i „B“, jste průměrný člověk, který občas bojuje,
občas utíká. Takový postoj stačí jen na průměrný život. Jestli máte vyšší ambice, musíte si najmout
trenéra, aby z vás udělal bojovníka.
Ing. Milan Konvit
| |
| |
15. března
Pátek |
Daně z příjmů – poplatník |
Odvod čtvrtletní zálohy na daň z příjmů na rok 2013, pokud poslední známá daňová povinnost poplatníka přesáhla 150.000 Kč.
(§ 38a odst. 4 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů) |
| Daně z příjmů – platební
zprostředkovatel
|
Oznámení platebního zprostředkovatele (datovou zprávou) o výplatách příjmů úrokového charakteru zejména občanům jiných státu EU, resp. EHP za rok 2012
(§ 38fa odst. 5 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů)
|
20. března
Středa |
Daň z příjmů – zaměstnavatel |
Odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů z mezd za únor 2013
(§ 38h odst. 10 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů) |
Elektronické podání vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti zálohově sražené z mezd za rok 2012 včetně příloh (listinné podání bylo nutné do 1. 3.)
(§ 38j odst. 5 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů)
|
| Sociální pojištění – OSVČ |
Odvod zálohy na sociální pojištění OSVČ za únor 2013
(§ 14a odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení)
|
Odvod pojistného na dobrovolné nemocenské pojištění OSVČ za únor 2013
(§ 14c odst. 2 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení)
|
| Sociální pojištění – zaměstnavatel |
Odvod pojistného na sociální pojištění za zaměstnance za únor 2013
(§ 9 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení)
|
Předložení měsíčního přehledu pro účely sociálního pojištění za únor 2013
(§ 9 odst. 3 a 4 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení)
|
| Zdravotní pojištění – zaměstnavatel |
Odvod pojistného na zdravotní pojištění za zaměstnance za únor 2013
(§ 5 odst. 2 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění)
|
Předložení měsíčního přehledu pro účely zdravotního pojištění za únor 2013
(§ 25 odst. 3 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění)
|
| Důchodové spoření – zaměstnavatel |
Odvod záloh na důchodové spoření zaměstnanců zapojených do spoření za únor 2013
(§ 19 zákona č. 397/2012 Sb., o pojistném na důchodové spoření)
(§ 137 odst. 1 zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád)
|
Podání hlášení (elektronické) k záloze na pojistné na důchodové spoření za únor 2013
(§ 19 zákona č. 397/2012 Sb., o pojistném na důchodové spoření)
(§ 137 odst. 1 zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád)
|
25. března
Pondělí |
DPH |
Podání přiznání k DPH plátce s měsíčním zdaňovacím obdobím za únor 2013 a její zaplacení
(§ 101 odst. 1 zákona č. 235/2004 Sb., o DPH) |
Podání souhrnného hlášení (elektronicky) plátce za únor 2013, o intrakomunitárních plněních: dodání zboží, přemístění obchodního majetku, dodání zboží formou třístranného obchodu (byl-li plátce prostřední osobou) a poskytnutí služby (kterou má zdanit příjemce)
(§ 102 odst. 1, 3 až 7 zákona č. 235/2004 Sb., o DPH) |
Podání přiznání k DPH identifikované osoby za únor 2013, pokud jí vznikla daňová povinnost, a její zaplacení
(§ 101 odst. 6 zákona č. 235/2004 Sb., o DPH) |
Podání souhrnného hlášení (elektronicky) identifikované osoby za únor 2013, o intrakomunitárních plněních: poskytnutí služby podle § 9 odst. 1, kterou má zdanit příjemce
(§ 102 odst. 2 a 3 zákona č. 235/2004 Sb., o DPH) |
31. března
Neděle |
Daně z příjmů - plátce |
Daňové povinnosti se přesouvají na úterý 2. dubna 2013 |
|
|
| |
|
Název krajiny
|
Název měny
|
Měna
|
26.2.
|
27.2.
|
28.2.
|
1.3.
|
4.3.
|
5.3.
|
6.3.
|
7.3.
|
8.3.
|
11.3.
|
12.3.
|
13.3.
|
| Austrálie |
dolar
|
AUD
|
20,024
|
19,963
|
20,014
|
20,153
|
20,013
|
20,118
|
20,18
|
20,108
|
19,974
|
20,112
|
20,314
|
20,386
|
| Brazílie |
real
|
BRL
|
9,861
|
9,883
|
9,913
|
9,944
|
9,944
|
9,981
|
9,992
|
9,962
|
9,947
|
10,103
|
10,057
|
10,077
|
| Bulharsko |
lev
|
BGN
|
13,069
|
13,108
|
13,106
|
13,129
|
13,119
|
13,101
|
13,072
|
13,043
|
13,01
|
13,061
|
13,121
|
13,105
|
| Čína |
renminbi
|
CNY
|
3,137
|
3,143
|
3,138
|
3,174
|
3,169
|
3,16
|
3,155
|
3,152
|
3,128
|
3,162
|
3,162
|
3,178
|
| Dánsko |
koruna
|
DKK
|
3,427
|
3,438
|
3,438
|
3,443
|
3,442
|
3,437
|
3,429
|
3,422
|
3,412
|
3,426
|
3,441
|
3,437
|
| EMU |
euro
|
EUR
|
25,56
|
25,64
|
25,635
|
25,675
|
25,66
|
25,625
|
25,565
|
25,51
|
25,445
|
25,545
|
25,66
|
25,63
|
| Filipíny |
peso
|
PHP
|
47,917
|
48,048
|
47,98
|
48,506
|
48,321
|
48,231
|
48,129
|
48,112
|
47,743
|
48,31
|
48,444
|
48,711
|
| Hongkong |
dolar
|
HKD
|
2,519
|
2,523
|
2,517
|
2,546
|
2,544
|
2,534
|
2,529
|
2,527
|
2,506
|
2,534
|
2,534
|
2,545
|
| Chorvatsko |
kuna
|
HRK
|
3,367
|
3,377
|
3,376
|
3,384
|
3,379
|
3,375
|
3,367
|
3,361
|
3,352
|
3,366
|
3,382
|
3,378
|
| Indie |
rupie
|
INR
|
36,13
|
36,364
|
35,912
|
35,97
|
35,936
|
35,827
|
35,823
|
35,905
|
35,745
|
36,143
|
36,34
|
36,37
|
| Indonesie |
rupie
|
IDR
|
2,013
|
2,021
|
2,021
|
2,041
|
2,032
|
2,028
|
2,025
|
2,023
|
2,007
|
2,027
|
2,027
|
2,038
|
| Japonsko |
jen
|
JPY
|
21,26
|
21,352
|
21,169
|
21,296
|
21,088
|
21,096
|
20,967
|
20,768
|
20,28
|
20,452
|
20,483
|
20,574
|
| Jihoafrická rep. |
rand
|
ZAR
|
2,215
|
2,206
|
2,18
|
2,174
|
2,171
|
2,167
|
2,167
|
2,138
|
2,139
|
2,147
|
2,152
|
2,144
|
| Jižní Korea |
won
|
KRW
|
1,793
|
1,804
|
1,801
|
1,821
|
1,808
|
1,806
|
1,811
|
1,802
|
1,784
|
1,797
|
1,795
|
1,797
|
| Kanada |
dolar
|
CAD
|
19,048
|
19,083
|
19,044
|
19,109
|
19,178
|
19,151
|
19,07
|
19,002
|
18,89
|
19,126
|
19,16
|
19,262
|
| Litva |
litas
|
LTL
|
7,403
|
7,426
|
7,424
|
7,436
|
7,432
|
7,422
|
7,404
|
7,388
|
7,369
|
7,398
|
7,432
|
7,423
|
| Lotyšsko |
lat
|
LVL
|
36,535
|
36,597
|
36,59
|
36,647
|
36,636
|
36,555
|
36,485
|
36,417
|
36,298
|
36,456
|
36,605
|
36,552
|
| Maďarsko |
forint
|
HUF
|
8,669
|
8,671
|
8,666
|
8,692
|
8,648
|
8,574
|
8,563
|
8,516
|
8,551
|
8,42
|
8,423
|
8,386
|
| Malajsie |
ringgit
|
MYR
|
6,301
|
6,311
|
6,315
|
6,382
|
6,349
|
6,336
|
6,317
|
6,31
|
6,258
|
6,318
|
6,322
|
6,352
|
| Mexiko |
peso
|
MXN
|
1,526
|
1,524
|
1,53
|
1,537
|
1,542
|
1,543
|
1,545
|
1,532
|
1,527
|
1,56
|
1,573
|
1,594
|
| MMF |
SDR
|
XDR
|
29,566
|
29,642
|
29,578
|
29,772
|
29,715
|
29,672
|
29,594
|
29,517
|
29,308
|
29,508
|
29,516
|
29,671
|
| Norsko |
koruna
|
NOK
|
3,426
|
3,433
|
3,424
|
3,43
|
3,446
|
3,444
|
3,443
|
3,439
|
3,417
|
3,433
|
3,446
|
3,443
|
| Nový Zéland |
dolar
|
NZD
|
16,17
|
16,128
|
16,217
|
16,29
|
16,224
|
16,253
|
16,359
|
16,242
|
16,122
|
16,154
|
16,232
|
16,294
|
| Polsko |
zlotý
|
PLN
|
6,133
|
6,156
|
6,175
|
6,19
|
6,198
|
6,202
|
6,159
|
6,145
|
6,149
|
6,159
|
6,191
|
6,193
|
| Rumunsko |
nové leu
|
RON
|
5,837
|
5,866
|
5,881
|
5,883
|
5,879
|
5,873
|
5,866
|
5,86
|
5,838
|
5,843
|
5,868
|
5,84
|
| Rusko |
rubl
|
RUB
|
63,883
|
64,06
|
63,92
|
64,217
|
64,152
|
64,006
|
63,913
|
63,725
|
63,288
|
63,878
|
64,093
|
64,195
|
| Singapur |
dolar
|
SGD
|
15,767
|
15,803
|
15,787
|
15,929
|
15,831
|
15,769
|
15,738
|
15,717
|
15,593
|
15,737
|
15,772
|
15,819
|
| Švédsko |
koruna
|
SEK
|
3,022
|
3,039
|
3,034
|
3,069
|
3,062
|
3,073
|
3,074
|
3,075
|
3,057
|
3,068
|
3,085
|
3,091
|
| Švýcarsko |
frank
|
CHF
|
21,009
|
21,058
|
20,996
|
20,966
|
20,936
|
20,871
|
20,781
|
20,711
|
20,59
|
20,674
|
20,791
|
20,803
|
| Thajsko |
baht
|
THB
|
65,508
|
65,603
|
65,621
|
66,306
|
66,132
|
65,978
|
65,941
|
65,907
|
65,391
|
66,128
|
66,438
|
66,706
|
| Turecko |
nová lira
|
TRY
|
10,804
|
10,844
|
10,878
|
10,951
|
10,944
|
10,957
|
10,943
|
10,898
|
10,829
|
10,899
|
10,909
|
10,903
|
| USA |
dolar
|
USD
|
19,544
|
19,575
|
19,525
|
19,749
|
19,727
|
19,656
|
19,615
|
19,606
|
19,436
|
19,66
|
19,656
|
19,745
|
| Velká Británie |
libra
|
GBP
|
29,605
|
29,668
|
29,7
|
29,695
|
29,699
|
29,803
|
29,577
|
29,487
|
29,203
|
29,252
|
29,265
|
29,537
|
| Izrael |
šekel
|
ILS
|
5,235
|
5,252
|
5,267
|
5,296
|
5,288
|
5,263
|
5,263
|
5,261
|
5,282
|
5,33
|
5,346
|
5,348
|
|
|
| |
| NEJVÍCE ČTENÁ TÉMATA A PUBLIKACE |
Poradce, měsíčník č. 7-8/2013 (II/2013)
- Zákon o dani z příjmů s komentářem – Ing. Eva Sedláková, Ing. Drahomíra Martincová
Daně a účetnictví bez chyb, pokut a penále – (DaÚ) – měsíčník, č. 4/2013 (II/2013)
- Rezerva na opravy automobilu – Ing. Martin Děrgel
- Zvýšení základu daně o solidární daň – Ing. Eva Sedláková
- Změny v registraci k DPH od 1. 1. 2013 – Ing. Václav Benda
- Opravné položky v účetnictví – Ing. Helena Machová
- Vést účetnictví nebo daňovou evidenci? – Ing. Karel Janda
- Obchodní korporace v podmínkách NOZ – Ing. Karel Janda
- Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – JUDr. Eva Dandová
Daně účetnictví – vzory a případy (DÚVaP) – měsíčník, č. 3/2013 (II/2013)
- Účetnictví podnikatelů v roce 2013 – Ing. Zdenka Cardová
- Novely zákona o daních z příjmů od r. 2013 – Ing. Eva Sedláková
- OOdškodňování pracovních úrazů a nemoci z povolání – JUDr. Eva Dandová
Práce a mzdy, odvody bez chyb, pokut a penále – (PaM) – měsíčník, č. 4/2013 (II/2013)
- Automobil společníka využívaný pro jeho s.r.o. – Ing. Martin Děrgel
- Dopady „daňového balíčku“ – Ing. Ivan Macháček
- Handicap není překážkou uplatnění na trhu práce – Mgr. Olga Bičákovák
- Funkcionáři a zdravotní pojištění – Ing. Jiří Hálek
- Prokázání práva na cestovní náhrady – Ing. Karel Janda
- Diktátor či demokrat? –Ing. Jiří Hálek
Poradce Veřejné Správy – (PVS) – měsíčník, č. 4/2013 (II/2013)
- Zákoník práce v Česku a na Slovensku po novelách – JUDr. Ladislav Jouza
- Platový výměr ve veřejných službách a správě – JUDr. Lada Jouzová
- Lhůty ve zdravotním pojištění – Ing. Jiří Hálek
- Byty (obecní) a nový občanský zákoník – Richard W. Fetter
- Využití směnky v praxi – JUDr. Jana Drexlerová
- Daňové a nedaňové příjmy občanského sdružení v roce 2013 – Jindřiška Plesníková
1000 řešení – měsíčník č. 4/2013 (II/2013)
- Automobil v podnikání – Karel Starý
- Novela zákona o DPH – Ing. Václav Benda
PŘIPRAVUJEME
Poradce, měsíčník č. 9/2013 (II/2013)
- Zákon o Finanční správě ČR s komentářem – JUDr. Jana Drexlerová
- Daňové doklady po novele zákona o DPH
Daně a účetnictví bez chyb, pokut a penále – (DaÚ) – měsíčník, č. 5/2013 (III/2013)
- Nemovitost pořizovaná na leasing
- Smluvní sankce a daň z příjmů
- Neúčtující plátce a DPH
- Praktické dopady vymezení provozovny pro účely DPH
- Prodej podniku – smlouva a účtování
- Bilanční kontinuita v účetnictví
- Novela zákona o spotřebitelském úvěru
Daně účetnictví – vzory a případy (DÚVaP) – měsíčník, č. 5/2013 (III/2013)
- Nemovitost z pohledu daní z příjmů a účetnictví
- Nemovitost z pohledu dani z přidané hodnoty
- BOZP ve stavebnictví
Práce a mzdy, odvody bez chyb, pokut a penále – (PaM) – měsíčník, č. 5/2013 (III/2013)
- Zákon práce po novém občanském zákoníku (1.)
- Projednávání firemních záležitostí se zaměstnanci
- Problémy kolem dohod a odpovědnosti
- Práce na směny v nerovnoměrném rozvrhu
- Sleva na dani na vyživovanou manželku v roce 2013
- Odlišnosti zdravotního a sociálního pojištění v roce 2013
Poradce Veřejné Správy – (PVS) – měsíčník, č. 5/2013 (III/2013)
- Skartace účetních dokladů občanských sdružení
- Obec vykonává státní správu
- Zaměstnávání dětí z pohledu ZP a zákona o zaměstnanosti
- Za úspěch se platí
1000 řešení – měsíčník č. 5/2013 (III/2013)
- Nemovitosti v daních – Karel Starý
|
|
| |
Konec roku v účetnictví
Začátek roku přináší povinnost ročního zúčtování příjmů ze závislé činnosti a sestavení účetní závěrky. Abychom Vám usnadnili orientaci v problematice, nabízíme možnost získat publikace za výhodnou cenu v balíčku Konec roku v účetnictví.
-
Roční zúčtování příjmů – metodika zdanění mezd
monotematika (A5, str. 55)
- Účetní závěrka – právní rámec účetní zavěrky
monotematika (A5, str.168)
- Daňová přiznání za rok 2012
monotematika (A5, str. 104)
- Pokyn D-300 versus Pokyn GFŘ D-6
monotematika (A5, str. 56)
BALÍČEK Konec roku v účetnictví obsahuje: Roční zúčtování příjmů + Účetní závěrka + Daňová přiznání za rok 2012 + Pokyn D-300 versus Pokyn GFŘ D-6
Cena balíčku je 290 Kč.
Cena balíčku s 20 % slevou je 230 Kč.
Ušetříte 60 Kč.
Důchodová reforma od 1. ledna 2013
Od ledna 2013 mají zaměstnanci možnost vstoupit do 2. důchodového pilíře, kterým se stalo důchodové spoření. Účast na důchodovém spoření je sice dobrovolná, ale po vstupu již ze systému nelze vystoupit, přičemž je s ní spojena povinost placení pojistného. Co je hlavní úlohou I,II,III důchodového pilíře? Vice nabízíme v našich publikacích.
-
Doplňkové penzijní spoření od r. 2013 - příspěvek
měsíčník DaÚ 2-3/2013 (A4, str. 120)
- Důchodové spoření zaměstnanců – novinka v roce 2013 – příspěvek
měsíčník PaM 2-3/2013 (A4, str.120)
- Příručka mzdové účetní
monotematika (A5, str. 272)
BALÍČEK Důchodová reforma od 1. ledna 2013 obsahuje:
DaÚ2-3/2013 - příspěvek + PaM 2-3/2013 - příspěvek + Příručka mzdové účetní
Cena balíčku je 1015 Kč.
Cena balíčku s 50% slevou 507 Kč.
Ušetříte 508 Kč.
Ceny balíčků jsou konečné, včetně DPH a distribučních nákladů.
Jen do vyprodání zásob.
Balíčky si můžete objednat telefonicky: 558 731 125, 732 708 627 (Po-Pá od 9,00 do 15,00 hod.), faxem: 558 731 128, e-mailem: abo@i-poradce.cz
RÁDI ODPOVÍME NA VAŠE OTÁZKY NA VŠECH UVEDENÝCH TELEFONNÍCH ČÍSLECH a E-MAILOVÉ ADRESE.
OBJEDNÁVKY VYŘIZUJEME DO 48 HODIN.
Publikace vydavatelství si můžete objednat na internetové stránce, nebo telefonický na číslech uvedených v sekci kontakty.
E-mailové noviny jsou bezplatnou službou, která je určena čtenářům (abonentům) vydavatelství Poradce s.r.o., Český Těšín.
- Tyto e-mailové noviny Vám byly doručeny výhradně na základě žádosti o zasílání e-mailových novín.
- Obsah novin je chráněn autorskými právy. Zákazník je oprávněn používat příspěvky novin jen pro vlastní účely, nesmějí být bez souhlasu vydavatelství Poradce s.r.o. upravovány, ani rozšiřovány!
|
|
| |
| Adresa: |
|
E-mail: |
ExiCon, s. r. o.
Martina Rázusa 1140
010 01 Žilina
Slovenská republika
|
|
objednavky@exicon.eu
|
| |
IČO: 44853530
DIČ: 2022854900
IČ DPH: SK2022854900
|
|
|
|
|
| |
| Společnost je zapsána v Obchodním rejstříku Okresního soudu Žilina, oddíl Sro, vložka číslo 51548/L. |
|
|
V případě, že jste si noviny osobně nevyžádal(a), nebo si přejete ukončit jejich zasílání na Vaši adresu, zašlete prosím zprávu
s předmětem NEPOSÍLAT včetně originální zprávy na adresu objednavky@exicon.eu, následně budete vyřazen(a) z databáze příjemců e-mailových novin.
|
| Copyright (c) Exicon s.r.o., 2011 |