Náhrada mzdy a dávky
nemocenského pojištění

V oblasti náhrad mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a dávek nemocenského pojištění došlo k 1. 1. 2024 k pravidelnému navýšení redukčních hranic pro redukci průměrného hodinového výdělku (dále jen „PHV“) při poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a pro redukci denního vyměřovacího základu (dále jen „DVZ“) při výplatě dávek nemocenského pojištění (Sdělení MPSV č. 313/2023 Sb.). K jakému navýšení došlo?

NÁHRADA MZDY

-    poskytuje ji zaměstnavatel,

-    poskytuje se od 1. pracovního dne DPN či karantény po dobu prvních 14 dnů trvání DPN či karantény, a to pouze za pracovní dny.

Zákoník práce nestanoví pravidla pro zaokrouhlování dílčích částek ani výsledného redukovaného PHV. V praxi, zvláště při ručním výpočtu, je možné zaokrouhlit (na dvě desetinná místa nahoru) i redukované PHV v jednotlivých etapách redukce i náhradu mzdy připadající na jednu hodinu.

Maximální náhrada mzdy v roce 2024 tak při standardní náhradě 80 hodin dočasné pracovní neschopnosti (10 dnů × 8 hodin) činí 20 317 Kč (80 hod. × 253,96 Kč), v roce 2023 to bylo pouze 18 636 Kč.

Náhrada mzdy při průměrné mzdě 42 600 Kč v roce 2024 při standardní náhradě 80 hodin dočasné pracovní neschopnosti (10 dnů × 8 hodin) činí 10 582 Kč (80 hod. × 132,27 Kč), v roce 2023 náhrada mzdy při této mzdě činila 10 444 Kč.

NEMOCENSKÉ

-    poskytuje ho příslušná OSSZ (PSSZ, MSSZ), nikoliv zaměstnavatel,

-    poskytuje se od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti.

Maximální nemocenské v roce 2024 tak za měsíc (31 kalendářních dnů po 60 dnech nemoci, kdy je nemocenské nejvyšší) činí 54 002 Kč (31 × 1 742 Kč), v roce 2023 to bylo pouze 49 538 Kč. Na toto nemocenské však může dosáhnout pouze zaměstnanec s hrubou měsíční mzdou převyšující cca 133 600 Kč.

Nemocenské při průměrné mzdě 42 600 Kč v roce 2024 za měsíc (opět 31 kalendářních dnů po 60 dnech nemoci) činí 28 148 Kč (31 × 908 Kč), v roce 2023 nemocenské při této mzdě činilo 27 776 Kč.

Mzdovým účetním a pojištěncům lze pro praktické využití doporučit kalkulačky pro výpočet výše náhrad mzdy a nemocenských dávek, které jsou dostupné na internetových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí (www.mpsv.cz), záložka Působnost MPSV – Nemocenské pojištění.

Podpůrčí doba a ochranná lhůta

Ošetřovné

-    poskytuje ho příslušná OSSZ (PSSZ, MSSZ), nikoliv zaměstnavatel,

-    poskytuje se již od 1. kalendářního dne ošetřování,

-    poskytuje se nejvýše po dobu 9 kalendářních dnů, popř. 16 kalendářních dnů, jde-li o osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku.

Maximální ošetřovné (standardní) tak v roce 2024 činí při ošetřování v délce 9 dnů 13 068 Kč (9 × 1 452 Kč), v roce 2023 to bylo pouze 11 988 Kč. Při ošetřování v délce 16 dnů 23 232 Kč (16 × 1 452 Kč), v roce 2023 to bylo pouze 21 312 Kč.

Ošetřovné (standardní) při průměrné mzdě 42 600 Kč v roce 2024 při ošetřování v délce 9 dnů činí 6 813 Kč (9 × 757 Kč), v roce 2023 toto ošetřovné činilo 6 723 Kč. Při ošetřování v délce 16 dnů pak 12 112 Kč (16 × 757 Kč), v roce 2023 toto ošetřovné činilo 11 952 Kč.

Peněžitá pomoc v mateřství (mateřská)

PPM poskytuje příslušná OSSZ (PSSZ, MSSZ), nikoliv zaměstnavatel.

Maximální PPM tak v roce 2024 za měsíc (31 dnů) činí 55 707 Kč

(31 × 1 797 Kč), v roce 2023 to bylo pouze 51 088 Kč.

PPM při průměrné mzdě 42 600 Kč v roce 2024 za měsíc (31 dnů) činí 30 411 Kč (31 × 981 Kč), v roce 2023 PPM při této mzdě činila 29 946 Kč.

Doba poskytování peněžité pomoci v mateřství (podpůrčí doba)

Ochranná lhůta

Otcovská poporodní péče (otcovské)

Nárok na dávku má otec dítěte, který o dítě pečuje a osoba (muž nebo žena), která převzala dítě do péče nahrazující péči rodičů. Nástup na otcovskou nastává dnem, který si pojištěnec určí v období 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne jeho převzetí, jestliže takové dítě nedosáhlo 7 let věku.

-    poskytuje ho příslušná OSSZ (PSSZ, MSSZ), nikoliv zaměstnavatel,

-    poskytuje se po dobu 14 po sobě jdoucích kalendářních dnů,

Maximální otcovské tak v roce 2024 činí 25 158 Kč za 14 dnů (14 × 1 797 Kč), v roce 2023 to bylo pouze 23 072 Kč.

Otcovské při průměrné mzdě 42 600 Kč v roce 2024 činí 13 734 Kč (14 × 981 Kč), v roce 2023 otcovské při této mzdě činilo 13 524 Kč.

Účelem nemocenské dávky dlouhodobého ošetřovné

je řešit po přechodnou dobu potřebu ošetřování osoby potřebující celodenní péči. Je určeno k ošetřování osoby, u které došlo k závažnému zhoršení zdravotního stavu, který vyžadoval alespoň 4 denní hospitalizaci v nemocnici a v den propuštění bude potvrzeno, že potřeba celodenní péče bude trvat nejméně dalších 30 dnů. Podmínka hospitalizace neplatí u osob vyžadujících celodenní dlouhodobou péči (nevyléčitelně nemocní).

-    poskytuje ho příslušná OSSZ (PSSZ, MSSZ), nikoliv zaměstnavatel,

-    poskytuje se maximálně 90 kalendářních dnů.

Maximální dlouhodobé ošetřovné tak v roce 2024 za měsíc (31 dnů) činí 45 012 Kč (31 × 1 452 Kč), v roce 2023 to bylo pouze 41 292 Kč.

Dlouhodobé ošetřovné při průměrné mzdě 42 600 Kč v roce 2024 činí 23 467 Kč (31 × 757 Kč), v roce 2023 dlouhodobé ošetřovné při této mzdě činilo 23 157 Kč.

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

náleží zaměstnankyni, která byla z důvodu těhotenství, mateřství nebo kojení převedena na jinou práci a z tohoto důvodu dosahuje bez svého zavinění nižšího příjmu než před převedením. Vyrovnávací příspěvek se stanoví jako rozdíl mezi DVZ zjištěným ke dni převedení zaměstnankyně na jinou práci a průměrem jejích započitatelných příjmů připadajícím na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení. Vyrovnávací příspěvek se vyplácí od data převedení na jinou práci do doby nástupu na PPM.

Vyrovnávací příspěvek poskytuje příslušná OSSZ (PSSZ, MSSZ), nikoliv zaměstnavatel.

Ing. Miroslav Bulla