Rady pro občany s dočasnou ochranou, kteří chtějí pracovat
Každý občan má právo si sám svobodně zvolit a zabezpečit zaměstnání a vykonávat je na celém území České republiky, nebo si může zabezpečit zaměstnání v zahraničí. V případě, že občan je nezaměstnaný nebo ztratí práci a neví si rady jak dál, měly by jeho první kroky vést právě na Úřad práce České republiky.
Jaké doklady je třeba předložit?
Při podání žádosti o zprostředkování zaměstnání je třeba předložit především platný průkaz totožnosti tj. občanský průkaz nebo platný náhradní doklad, kterým prokážete svou totožnost a místo bydliště, tím může být např. řidičský průkaz nebo cestovní pas s fotografií, potvrzení o zaměstnání, potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti vydané podle § 313 odst. 2 zákoníku práce při skončení pracovněprávního vztahu, potvrzení o výkonu práce na dohodu o pracovní činnosti a zaměstnání na částečný pracovní úvazek (tzv. nekolidujícího zaměstnání, pokud nějaké vykonáváte). Pokud jste ukončili podnikání, vezměte s sebou „potvrzení OSSZ o době trvání účasti na důchodovém pojištění a o vyměřovacím základu pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti“, které Vám vystaví na příslušné okresní správě sociálního zabezpečení. Vezměte si s sebou doklady o své dosažené kvalifikaci jako např. výuční list, maturitní vysvědčení, vysvědčení o státní závěrečné zkoušce na vysoké škole a další platné doklady o Vašich odbornostech např. řidičský průkaz, oprávnění ke sváření, jazykových znalostech, znalosti práce s počítačem atp. a doklad o Vašem případném zdravotním znevýhodnění nebo invaliditě, případě o jiném zdravotním omezení, ke kterému je nutné přihlížet při výběru vhodného zaměstnání.
Jaké údaje musí žádost o zprostředkování zaměstnání obsahovat?
Písemná žádost o zprostředkování zaměstnání obsahuje zejména Vaše identifikační údaje tj. jméno, případně jména, příjmení, popřípadě rodné příjmení, státní občanství, rodné číslo nebo datum a místo narození, nebylo-li rodné číslo přiděleno a bydliště, souhlas s jejich zpracováním, údaje o Vaši kvalifikaci, získaných pracovních zkušenostech, zájmu o určitá zaměstnání, zdravotních omezení a údaje, které Vás omezují v souvislosti se zprostředkováním zaměstnání.
Od kdy budu ÚP zařazen do evidence uchazečů o zaměstnání?
Do evidence uchazečů o zaměstnání budete zařazen dnem podání Vaší písemné žádosti o zprostředkování zaměstnání. Požádáte-li o zprostředkování zaměstnání nejpozději do 3 pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo jiných činností, které jsou uvedeny v § 25 odst. 1 zákona (např. samostatné výdělečné činnosti, společník nebo jednatel společnosti s ručením omezeným, člen představenstva nebo správní rady akciové společnosti) nebo činností, které jsou podle § 41 odst. 3 považovány za náhradní doby zaměstnání (např. osobní péče o dítě ve věku do 4 let, osobní péče o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby), budete zařazen do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne následujícího po skončení zaměstnání nebo těchto činností. V případě, že nebudete splňovat podmínky pro zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání, vydá krajská pobočka Úřadu práce rozhodnutí o Vašem nezařazení do evidence, proti kterému se můžete odvolat.
Musím požádat o podporu v nezaměstnanosti a od kdy mi bude přiznána?
O podporu v nezaměstnanosti musíte požádat a můžete tak učinit hned od stejného dne, kdy budete zařazen do evidence uchazečů o zaměstnání. Jestliže uchazeč o zaměstnání požádá o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti nejpozději do 3 pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo jiných činností uvedených v § 25 odst. 1 zákona nebo činností, které jsou podle § 41 odst. 3 považovány za náhradní doby zaměstnání, přizná se podpora v nezaměstnanosti ode dne následujícího po skončení zaměstnání nebo uvedených činností.
Kolik procent z výdělku činí podpora v nezaměstnanosti a jak dlouho se poskytuje?
Podpora v nezaměstnanosti náleží uchazeči o zaměstnání při splnění stanovených podmínek po podpůrčí dobu, která činí u uchazeče o zaměstnání do 50 let věku 5 měsíců, nad 50 do 55 let věku 8 měsíců a nad 55 let věku 11 měsíců. Rozhodující pro délku podpůrčí doby je věk uchazeče o zaměstnání dosažený ke dni podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti. Procentní sazba podpory v nezaměstnanosti činí první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu.
V jaké výši mi bude přiznána podpora v nezaměstnanosti, pokud zaměstnání ukončím sám?
V případě, že uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, činí procentní sazba podpory v nezaměstnanosti 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu po celou podpůrčí dobu. To neplatí, pokud vykonával uchazeč o zaměstnání jako poslední před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání samostatnou výdělečnou činnost.
Co se považuje za ukončení zaměstnání „z vážných důvodu“?
Pro účely zákona o zaměstnanosti se rozumí vážnými důvody důvody spočívající v nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let, nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby, docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte, místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera, okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce, zdravotních důvodech nebo jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele.
Bude mi podpora v nezaměstnanosti vypočtena za všech zaměstnání, které jsem vykonával?
Zákon o zaměstnanosti v tomto případě stanoví, pokud uchazeč o zaměstnání ukončil v posledních dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání ve stejný den více zaměstnání nebo zaměstnání a samostatnou výdělečnou činnost, které jsou dobou důchodového pojištění, výše podpory v nezaměstnanosti se stanoví z částky, která se rovná součtu průměrných měsíčních čistých výdělků nebo součtu průměrného čistého měsíčního výdělku (výdělků) a vyměřovacího základu. V tomto případě ale platí, pokud ukončil uchazeč o zaměstnání sám nebo dohodou ve stejný den více zaměstnání, z nichž alespoň jedno bylo ukončeno z vážných důvodů, činí podpora v nezaměstnanosti první dva měsíce podpůrčí doby 65 %, další dva měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu nikoli 45 % po celou podpůrčí dobu.
Je výše podpory v nezaměstnanosti při výpočtu ze součtu všech zaměstnání nějak omezena?
Maximální výše podpory v nezaměstnanosti, která může být uchazeči o zaměstnání přiznána činí 0,58násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o podporu v nezaměstnanosti a v roce 2022 představuje částku 21 487 Kč.
Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud jsem v posledních letech nebyla zaměstnána, protože jsem pečovala o děti?
Pokud jste v posledních dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání osobně pečovala o dítě ve věku do 4 let v délce alespoň 12 měsíců, bude Vám stanovena podpora v nezaměstnanosti za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11 násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu. V roce 2022 se tedy jedná o částky za první 2 měsíce podpůrčí doby 5 528 Kč, za další 2 měsíce podpůrčí doby 4 446 Kč a po zbývající část podpůrčí doby 4 076 Kč.
Dostanu podporu v nezaměstnanosti, pokud moje poslední zaměstnání nebylo dobou důchodového pojištění?
Podle zákona o zaměstnanosti v případě uchazeče o zaměstnání, jehož poslední výdělečná činnost před podáním žádosti o podporu v nezaměstnanosti nebyla dobou důchodového pojištění, který však získal v posledních dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu v délce alespoň 12 měsíců, se podpora v nezaměstnanosti stanoví z průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu, kterého dosáhl v posledním zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti, které jsou dobou důchodového pojištění.
Jak je podpora v nezaměstnanosti splatná a může mi být poskytnuta na ni záloha?
Podpora v nezaměstnanosti je splatná po nabytí právní moci rozhodnutí o jejím přiznání pozadu za měsíční období, a to nejpozději v následujícím kalendářním měsíci. V odůvodněných případech může být vyplacena zálohově a při další splátce zúčtována. Jsou-li splněny podmínky pro poskytování podpory v nezaměstnanosti jen po část kalendářního měsíce, náleží podpora v nezaměstnanosti v poměrné výši odpovídající počtu kalendářních dnů, kdy tyto podmínky byly splněny. Výsledná částka se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
Jak se vyplácí podpora v nezaměstnanosti, může mi být zaslána poštovním poukazem?
Podpora v nezaměstnanosti se vyplácí v české měně převodem na platební účet určený příjemcem dávky nebo poštovním poukazem, a to podle rozhodnutí příjemce dávky. Podpora v nezaměstnanosti se neposkytuje do ciziny, pokud vyhlášená mezinárodní smlouva, k jejíž ratifikaci dal Parlament souhlas a jíž se ČRvázána, nestanoví jinak.
Mgr. Olga Bičáková
