Sazby základní náhrady
za používání silničních MV a stravného
Daňovým výdajem v souladu s § 24 odst. 2 písm. zh) zákona o daních z příjmů jsou výdaje na pracovní cesty zaměstnanců s tím, že zákon o daních z příjmů tyto výdaje zaměstnavatele neomezuje. Jde o náhrady cestovních výdajů do výše stanovené zákoníkem práce, který pro zaměstnavatele z oblasti samostatné činnosti stanoví u některých cestovních náhrad pouze minimální limit.
V této souvislosti však musí zaměstnavatel pamatovat na limit stanovený § 6 odst. 7 písm. a) zákona na straně zaměstnance, podle něhož předmětem daně z příjmů nejsou pouze cestovní náhrady stanovené pro zaměstnance odměňované platem, tj. cestovní náhrady limitované zákoníkem práce horní hranicí.
Cestovními náhradami jsou mimo jiné i náhrada jízdních výdajů a náhrada zvýšených stravovacích výdajů, tj. stravné. Jejich výši pro r. 2022 stanoví vyhláška č. 511/2021 Sb., o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad. Tato vyhláška se v letošním roce již třikrát měnila.
Sazba základní náhrady a náhrada za spotřebované pohonné hmoty
|
V současné
době sazba základní náhrady |
|
|
jednostopých vozidel a tříkolek |
1,30 Kč |
|
osobních silničních MV |
4,70 Kč |
|
Při
výpočtu náhrady za spotřebované |
|
|
za 1 litr benzinu 95 oktanů |
37,10 Kč |
|
za 1 litr benzinu 98 oktanů |
40,50 Kč |
|
za 1 litr motorové nafty |
36,10 Kč |
|
za 1 kilowatthodinu elektřiny |
4,10 Kč |
|
Při
výpočtu náhrady za spotřebované |
|
|
za
1 litr benzinu 95 oktanů |
44,50 Kč |
|
za
1 litr benzinu 98 oktanů |
51,40 Kč |
|
za
1 litr motorové nafty |
47,10 Kč |
|
za
1 kilowatthodinu elektřiny |
6,00 Kč |
V této souvislosti je třeba upozornit, že lze použít ceny pohonných hmot vyšší, než kolik uvádí výše uvedená vyhláška. V tomto případě je však poplatník povinen tyto vyšší ceny pohonných hmot doložit doklady o jejich nákupu.
Stravné
Pokud se jedná o stravné pro zaměstnance zaměstnavatele, který je neziskovou – státní, organizací, tj. zaměstnance odměňované platem, od 20. 8. 2022 za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 163 odst. 1 zákoníku práce nejméně ve výši
|
Stravné |
Trvání pracovní cesty |
|
120 Kč |
5 až 12 hodin, |
|
181 Kč |
déle
než 12 hodin, |
|
284 Kč |
déle než 18 hodin. |
Pokud se jedná o stravné pro zaměstnance zaměstnavatele, který je neziskovou – státní, organizací, tj. zaměstnance odměňované platem, od 20. 8. 2022 za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 176 odst. 1 zákoníku práce ve výši
|
Stravné |
Trvání pracovní cesty |
|
120 Kč až 142 Kč |
5 až 12 hodin, |
|
181 Kč až 219 Kč |
déle
než 12 hodin, |
|
284 Kč až 340 Kč |
déle než 18 hodin. |
Podle § 6 odst. 9 písm. b) zákona je na straně zaměstnance od daně osvobozena hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti nebo v rámci stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů, nebo peněžitý příspěvek poskytovaný zaměstnavatelem zaměstnanci na stravování za jednu směnu podle zákoníku práce do výše 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným platem při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin.
S účinností od 20. 8. 2022 platí nový limit pro peněžitý příspěvek na stravování za jednu směnu podle zákoníku práce, který je příjmem od daně osvobozeným, a to ve výši 99,40 Kč (doposud 82,60 Kč).
Ing. Eva Sedláková
