NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 322/2025 Sb.,

o povinnostech zaměstnavatele
při pracovních úrazech

Vláda nařizuje podle § 105 odst. 7 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 185/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb. a zákona č. 318/2025 Sb.:

§ 1

Toto nařízení zapracovává příslušné předpisy Evropské unie¹⁾, navazuje na přímo použitelné předpisy Evropské unie²⁾ a upravuje způsob a náležitosti evidence úrazů, ohlášení pracovního úrazu a zaslání záznamu o pracovním úrazu, členění pracovních úrazů a okruh orgánů a osob, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o pracovním úrazu.

§ 2

Členění pracovních úrazů

Pracovní úrazy se člení na

a)  smrtelný pracovní úraz, kterým se rozumí takové poškození zdraví, na jehož následky úrazem postižený zaměstnanec nejpozději do 1 roku ode dne, kdy k pracovnímu úrazu došlo, zemřel,

b)  závažný pracovní úraz, kterým se rozumí úraz, u kterého trvá hospitalizace úrazem postiženého zaměstnance více než 5 po sobě jdoucích kalendářních dnů, nebo lze-li vzhledem k povaze zranění takovou dobu hospitalizace předpokládat, nebo životu nebezpečný nebo hromadný pracovní úraz podle jiného právního předpisu upravujícího bezpečnost a ochranu zdraví při práci a bezpečnost provozu při hornické činnosti a při činnosti prováděné hornickým způsobem³⁾,

c)  pracovní úraz, u kterého došlo ke zranění zaměstnance s dočasnou pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, přičemž se nejedná o úraz závažný nebo smrtelný,

d)  pracovní úraz, u kterého nebyla způsobena dočasná pracovní neschopnost nebo byla způsobena dočasná pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny.

§ 3

Kniha úrazů

(1) Zaměstnavatel vede evidenci o všech úrazech v knize úrazů⁴⁾ v elektronické nebo listinné podobě. Evidence obsahuje tyto údaje:

a)  jméno, popřípadě jména, a příjmení (dále jen „jméno“) úrazem postiženého zaměstnance⁵⁾,

b)  datum a čas úrazu,

c)  místo, kde k úrazu došlo,

d)  činnost, při níž k úrazu došlo,

e)  celkový počet zraněných osob,

f)  druh zranění a zraněnou část těla podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení, je-li tato informace zaměstnavateli známa,

g)  popis úrazového děje,

h)  druh úrazu podle § 2,

i)  zdroje úrazu,

j)  příčiny úrazu,

k)  jména svědků úrazu a

l)  jméno a pracovní zařazení toho, kdo údaje zaznamenal.

(2) Pokud byl úrazem postižený zaměstnanec vyslán⁶⁾ nebo dočasně přidělen⁷⁾ k jinému zaměstnavateli a došlo-li k úrazu u tohoto zaměstnavatele, oznámí tento zaměstnavatel úraz bez zbytečného odkladu zaměstnavateli úrazem postiženého zaměstnance. Údaje podle odstavce 1 do knih úrazů zaznamenají oba zaměstnavatelé.

(3) Zaměstnavatel vydá zaměstnanci na jeho žádost potvrzenou kopii nebo výpis údajů o jeho úrazu z knihy úrazů. V případě smrtelného úrazu zaměstnavatel vydá tyto písemnosti rodinným příslušníkům zaměstnance na jejich žádost.

§ 4

Ohlášení pracovního úrazu a zaslání
záznamu o pracovním úrazu

Ohlášení pracovního úrazu a zaslání záznamu o pracovním úrazu příslušnému oblastnímu inspektorátu práce nebo příslušnému obvodnímu báňskému úřadu podle § 5 odst. 1 a § 6 odst. 1 zaměstnavatel provede elektronicky prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce vedeného podle zákona o inspekci práce (dále jen „portál úřadu“), a to s náležitostmi podle příloh č. 2 a 3 k tomuto nařízení a ve formátu a struktuře zveřejněné tímto úřadem.

§ 5

Ohlášení pracovního úrazu

(1) Zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance ohlásí závažný nebo smrtelný pracovní úraz bez zbytečného odkladu prostřednictvím portálu úřadu

a)  oblastnímu inspektorátu práce podle místa, kde k pracovnímu úrazu došlo, pokud se podle jiného právního předpisu⁸⁾ na něj, zaměstnance, fyzickou nebo právnickou osobu anebo na jejich činnost vztahuje působnost orgánů inspekce práce, nebo

b)  obvodnímu báňskému úřadu podle místa, kde k pracovnímu úrazu došlo, podléhá-li jeho činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru orgánů státní báňské správy podle jiného právního předpisu⁹⁾.

(2) Zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance ohlásí pracovní úraz bez zbytečného odkladu odborové organizaci a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci¹⁰⁾, pokud u zaměstnavatele působí.

(3) Zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance ohlásí pracovní úraz bez zbytečného odkladu územně příslušnému útvaru Policie České republiky podle místa, kde k pracovnímu úrazu došlo, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin, nebo v případě smrtelného pracovního úrazu.

(4) Zaměstnavatel smrtelným úrazem postiženého zaměstnance ohlásí pracovní úraz bez zbytečného odkladu zdravotní pojišťovně, u níž byl zaměstnanec při vzniku pracovního úrazu pojištěn.

(5) Ohlášení podle odstavců 2 až 4 zašle zaměstnavatel elektronicky nebo v listinné podobě. Pro náležitosti ohlášení se použije příloha č. 2 k tomuto nařízení obdobně.

Zaslání záznamu o pracovním úrazu

§ 6

(1) Zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance zašle prostřednictvím portálu úřadu záznam o pracovním úrazu, s výjimkou pracovního úrazu podle § 2 písm. d), nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se o pracovním úrazu dozvěděl,

a)  oblastnímu inspektorátu práce podle místa, kde k pracovnímu úrazu došlo, pokud se podle jiného právního předpisu⁸⁾ na něj, zaměstnance, fyzickou nebo právnickou osobu anebo na jejich činnost vztahuje působnost orgánů inspekce práce, nebo

b)  obvodnímu báňskému úřadu podle místa, kde k pracovnímu úrazu došlo, podléhá-li jeho činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru orgánů státní báňské správy podle jiného právního předpisu⁹⁾.

(2) Pro účely zajištění podpisu úrazem postiženého zaměstnance, svědků, zástupce zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, zástupce odborové organizace a zaměstnavatele zaměstnavatel zaslaný záznam o pracovním úrazu podle odstavce 1 vytiskne z portálu úřadu a nechá jej podepsat nebo jej v elektronické podobě uloží a zajistí jeho podepsání uznávanými elektronickými podpisy. Zaměstnavatel je povinen uchovávat podepsaný záznam o pracovním úrazu zaměstnance po dobu 10 let.

(3) Po jedné kopii záznamu o pracovním úrazu podle odstavce 2 předá zaměstnavatel bez zbytečného odkladu úrazem postiženému zaměstnanci, zástupci zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci a zástupci odborové organizace, pokud u zaměstnavatele působí. V případě smrtelného pracovního úrazu předá jednu kopii rodinným příslušníkům úrazem postiženého zaměstnance.

§ 7

Zaměstnavatel zašle záznam o pracovním úrazu podle § 6 odst. 2 elektronicky nebo v listinné podobě nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se o pracovním úrazu dozvěděl,

a)  územně příslušnému útvaru Policie České republiky podle místa, kde k pracovnímu úrazu došlo, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin, nebo v případě smrtelného pracovního úrazu,

b)  zdravotní pojišťovně, u které byl pracovním úrazem postižený zaměstnanec při vzniku pracovního úrazu pojištěn.

§ 8

Zaměstnavatel zašle záznam o pracovním úrazu podle § 6 odst. 2 elektronicky nebo v listinné podobě pro účely likvidace pojistných událostí z důvodu zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání i organizační jednotce pojišťovny, u které je pro tento účel pojištěn.

§ 9

Aktualizace záznamu
o pracovním úrazu

(1) Dozví-li se zaměstnavatel o skutečnostech, které vedou ke změně údajů uvedených v odeslaném záznamu o pracovním úrazu podle § 6 odst. 1, bez zbytečného odkladu aktualizuje záznam o pracovním úrazu v portálu úřadu a zašle jej prostřednictvím portálu úřadu oblastnímu inspektorátu práce nebo obvodnímu báňskému úřadu podle místa, kde k pracovnímu úrazu došlo.

(2) Ustanovení § 6 až 8 o záznamu o pracovním úrazu se pro aktualizovaný záznam o pracovním úrazu použijí obdobně.

§ 10

Přechodné ustanovení

Povinnosti zaměstnavatele v případě pracovního úrazu, ke kterému došlo přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení, se řídí nařízením vlády č. 201/2010 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení.

§ 11

Zrušovací ustanovení

Zrušují se:

1.  Nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu.

2.  Nařízení vlády č. 170/2014 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu.

§ 12

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2026.

Příloha č. 1

Klasifikace druhu zranění a pro zraněnou část těla

A) KLASIFIKACE DRUHU ZRANĚNÍ PODLE METODIKY EVROPSKÉ STATISTIKY PRACOVNÍCH ÚRAZŮ (ESAW)
[NAŘÍZENÍ KOMISE (EU) č. 349/2011 ze dne 11. dubna 2011, čl. 2 odst. 1]

B) KLASIFIKACE PRO ZRANĚNOU ČÁST TĚLA PODLE METODIKY EVROPSKÉ STATISTIKY PRACOVNÍCH ÚRAZŮ (ESAW) [NAŘÍZENÍ KOMISE (EU) č. 349/2011 ze dne 11. dubna 2011, čl. 2 odst. 1]

Příloha č. 2

Náležitosti ohlášení pracovního úrazu

I.  Údaje o zaměstnavateli úrazem postiženého zaměstnance

a) jméno,

b) IČO nebo datum narození, pokud nemá osoba přidělené IČO,

c) adresa sídla, odštěpného závodu nebo adresa místa pobytu.

II. Údaje o úrazem postiženém zaměstnanci

a) jméno,

b) datum narození,

c) pohlaví,

d) státní občanství,

e) adresa místa pobytu a adresa pro doručování, pokud je odlišná,

f) vztah zaměstnance k zaměstnavateli, zda je

1. v pracovním poměru,

2. ve služebním poměru,

3. v právním vztahu založeném dohodou o pracích konaných mimo pracovní poměr,

4. osobou vykonávající činnosti nebo poskytující služby mimo pracovněprávní vztah (§ 12 zákona č. 309/2006 Sb.), nebo

5. ostatní,

g) den vzniku právního vztahu podle části II. písm. f) bodů 1 až 3.

III. Adresa pracoviště nebo jiného místa, kde k pracovnímu úrazu došlo, pokud je odlišná od sídla zaměstnavatele.

IV. Charakteristika pracoviště nebo jiného místa, kde k pracovnímu úrazu došlo.

V. Činnost, při které k pracovnímu úrazu došlo.

VI. Druh zaměstnancem vykonávané práce podle skupin Klasifikace zaměstnání (CZ-ISCO)a).

VII. I. Údaje o pracovním úrazu

a) datum a čas pracovního úrazu,

b) v případě smrtelného pracovního úrazu datum úmrtí,

c) druh zranění označený podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení,

d) zraněná část těla označená podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení,

e) počet zraněných osob celkem,

f) informace o tom, zda se jedná o hromadný pracovní úraz.

VIII. Popis úrazového děje, místa, příčin a okolností, za nichž k pracovnímu úrazu došlo.

IX. Údaje o osobě oznamující pracovní úraz za zaměstnavatele

a) jméno,

b) telefonní číslo a e-mailová adresa,

c) pracovní zařazení nebo vztah k zaměstnavateli.

   ^a)  Sdělení Českého statistického úřadu č. 206/2010 Sb., o zavedení Klasifikace zaměstnání (CZ-ISCO), ve znění pozdějších sdělení.

Příloha č. 3

Náležitosti záznamu o pracovním úrazu

I.  Údaje o zaměstnavateli úrazem postiženého zaměstnance

a) jméno,

b) IČO nebo datum narození, pokud nemá osoba přidělené IČO,

c) adresa sídla, odštěpného závodu nebo adresa místa pobytu,

d) ekonomická činnost zaměstnavatele podle Klasifikace ekonomických činností (CZ– NACE)b), v jejímž rámci k pracovnímu úrazu došlo.

II. Pokud se úraz nestal na pracovišti zaměstnavatele úrazem postiženého zaměstnance, údaje o subjektu, na jehož pracovišti k pracovnímu úrazu došlo

a) jméno,

b) IČO nebo datum narození, pokud nemá osoba přidělené IČO,

c) adresa sídla, odštěpného závodu nebo adresa místa pobytu,

d) ekonomická činnost podle Klasifikace ekonomických činností (CZ-NACE)b), v jejímž rámci k pracovnímu úrazu došlo.

III. Údaje o úrazem postiženém zaměstnanci

a) jméno,

b) datum narození,

c) pohlaví,

d) státní občanství,

e) adresa místa pobytu a adresa pro doručování, pokud je odlišná,

f) vztah zaměstnance k zaměstnavateli, zda je

1. v pracovním poměru,

2. ve služebním poměru,

3. v právním vztahu založeném dohodou o pracích konaných mimo pracovní poměr,

4. osobou vykonávající činnosti nebo poskytující služby mimo pracovněprávní vztah (§ 12 zákona č. 309/2006 Sb.), nebo

5. ostatní,

g) den vzniku právního vztahu podle části III. písm. f) bodů 1 až 3,

h) informace o druhu vykonávané práce zaměstnance, a to podle skupin Klasifikace zaměstnání (CZ-ISCO)a),

i)  doba trvání dočasné pracovní neschopnosti následkem úrazu.

IV. Činnost, při které k pracovnímu úrazu došlo.

V. Adresa pracoviště nebo jiného místa, kde k pracovnímu úrazu došlo.

VI. Charakteristika pracoviště nebo jiného místa, kde k pracovnímu úrazu došlo.

VII. Údaje o pracovním úrazu

a) druh pracovního úrazu podle členění podle § 2,

b) datum a čas pracovního úrazu,

c) v případě smrtelného pracovního úrazu datum úmrtí úrazem postiženého zaměstnance,

d) druh zranění podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení,

e) zraněná část těla podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení,

f) počet zraněných osob celkem,

g) zdroj pracovního úrazu,

h) příčina pracovního úrazu,

i)  informace o tom, zda se jedná o hromadný pracovní úraz.

VIII. Popis úrazového děje, místa, příčin a okolností, za nichž k pracovnímu úrazu došlo.

IX. Informace o tom, zda byla provedena kontrola přítomnosti alkoholu u úrazem postiženého zaměstnance a popřípadě výsledek této kontroly.

X. Informace o tom, zda byla provedena kontrola přítomnosti jiných návykových látek u úrazem postiženého zaměstnance a popřípadě výsledek této kontroly.

XI. Předpisy, které byly v souvislosti s pracovním úrazem porušeny, a kým byly porušeny.

XII. Opatření přijatá k zabránění opakování pracovního úrazu.

XIII. Vyjádření úrazem postiženého zaměstnance, svědků pracovního úrazu a zástupce zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci a zástupce odborové organizace, pokud u zaměstnavatele působí.

XIV. Údaje o osobě oznamující pracovní úraz za zaměstnavatele

a) jméno,

b) telefonní číslo a e-mailová adresa,

c) pracovní zařazení nebo vztah k zaměstnavateli.

XV. Datum vyhotovení záznamu o pracovním úrazu a jméno

a) úrazem postiženého zaměstnance,

b) zástupce zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, pokud u zaměstnavatele působí,

c) zástupce odborové organizace, pokud u zaměstnavatele působí, a

d) zaměstnavatele úrazem postiženého zaměstnance,

kteří záznam v souladu s § 6 odst. 2 podepíší.

^b)  Sdělení Českého statistického úřadu č. 244/2007 Sb., o zavedení Klasifikace ekonomických činností (CZ-NACE).

Odkazy k textu:

    1) Směrnice Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci, ve znění nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1882/2003 ze dne 29. září 2003, směrnice Evropského parlamentu a Rady 2007/30/ES a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1137/2008 ze dne 22. října 2008.

         Směrnice Rady 2009/13/ES ze dne 16. února 2009, kterou se provádí dohoda k Úmluvě o práci na moři z roku 2006 uzavřená Svazem provozovatelů námořních plavidel Evropského společenství (ECSA) a Evropskou federací pracovníků v dopravě (ETF) a kterou se mění směrnice 1999/63/ES, ve znění směrnice Rady (EU) 2018/131.

         Směrnice Rady 92/91/EHS ze dne 3. listopadu 1992 o minimálních požadavcích na zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců v těžebním vrtném průmyslu (jedenáctá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS), ve znění směrnice Evropského parlamentu a Rady 2007/30/ES.

         Směrnice Rady 92/104/EHS ze dne 3. prosince 1992 o minimálních požadavcích na zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců v povrchovém a hlubinném těžebním průmyslu (dvanáctá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS), ve znění směrnice Evropského parlamentu a Rady 2007/30/ES.

         Směrnice Rady 2010/32/EU ze dne 10. května 2010, kterou se provádí Rámcová dohoda o prevenci poranění ostrými předměty v nemocnicích a ostatních zdravotnických zařízeních, uzavřená mezi HOSPEEM a EPSU.

    2) Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1338/2008 ze dne 16. prosince 2008 o statistice Společenství v oblasti veřejného zdraví a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, v platném znění.

         Nařízení Komise (EU) č. 349/2011 ze dne 11. dubna 2011, kterým se provádí nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1338/2008 o statistice Společenství v oblasti veřejného zdraví a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pokud jde o statistiku pracovních úrazů, v platném znění.

    3) Například § 19 vyhlášky č. 26/1989 Sb., o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a při činnosti prováděné hornickým způsobem na povrchu, ve znění pozdějších předpisů, § 21 vyhlášky č. 22/1989 Sb., o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a při dobývání nevyhrazených nerostů v podzemí, ve znění pozdějších předpisů, § 11 vyhlášky č. 55/1996 Sb., o požadavcích k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bezpečnosti provozu při činnosti prováděné hornickým způsobem v podzemí, ve znění pozdějších předpisů.

    4) § 105 odst. 2 zákoníku práce.

    5) § 13 zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů.

    6) § 42 zákoníku práce.

    7) § 43a a § 307a zákoníku práce.

    8) § 6 zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů.

    9) Například § 39 odst. 1 a 2 zákona č. 61/1988 Sb., o hornické činnosti, výbušninách a o státní báňské správě, ve znění pozdějších předpisů.

  10) § 105 odst. 1 zákoníku práce.