Za poslední roky prošel zákoník práce několika významnými změnami. Změny se týkaly kromě jiného valorizace minimální mzdy, zrušení zaručené mzdy v soukromém sektoru, možnosti samostatného rozvrhování pracovní doby, byly upraveny výpovědní důvody na straně zaměstnavatele a další dílčí úpravy pracovněprávních vztahů. Potřebujete komplexní informace? Jak se tyto změny promítají do praxe? Odpovědi najdete v našich publikacích, které jsou určeny mzdovým účetním, personalistům, podnikatelům, zaměstnavatelům, manažerům, ekonomům ... Publikace Vám budou doručeny začátkem září 2026.
