| |
NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI
AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ se novelou ZOZ podstatně mění. Dosavadní druhy povolení se sloučí ke zprostředkování zaměstnání do jednoho povolení. To znamená zjednodušení a zpřehlednění právní úpravy. Navrhované jedno povolení ke zprostředkování zaměstnání bude opravňovat agentury práce ke všem činnostem, které s tím souvisejí. Sloučení dosavadních druhů povolení ke zprostředkování zaměstnání do jednoho povolení znamená zjednodušení a zpřehlednění právní úpravy v oblasti správního řízení o povolení ke zprostředkování zaměstnání nejen pro žadatele, ale i uživatelské subjekty či zaměstnavatele. Navrhované jedno povolení ke zprostředkování zaměstnání bude opravňovat agentury práce ke všem činnostem uvedeným v § 58 odst. 1 ZOZ a ve stávajícím znění § 60 odst. 1 ZOZ.
Dále se zavádí opatření, jehož prostřednictvím se zamezuje, aby funkci odpovědného zástupce u agentury práce, která je právnickou osobou, nemohly vykonávat osoby, jež se ve funkci odpovědného zástupce neosvědčily.
Finanční způsobilost a kauce
Právnická nebo fyzická osoba, která bude žádat o povolení ke zprostředkování zaměstnání, bude povinna složit kauci ve výši 500 tisíc korun. Tím žadatel o povolení ke zprostředkování zaměstnávání prostřednictvím agentury prokáže finanční způsobilost k reálnému výkonu této činnosti a zajištění požadavků na kvalitu zprostředkování zaměstnání. Prokázání finanční způsobilosti formou kauce je důležitým předpokladem reálného výkonu zprostředkovatelské činnosti a zajištění požadavků na kvalitu zprostředkování zaměstnání. Cílem opatření je zajištění záruky úspěšné existence agentury práce. Prokázání finanční způsobilosti nesouvisí s ochranou dočasně přidělovaných zaměstnanců, ale má za cíl eliminovat vznik účelově založených agentur práce, neboť založení více agentur práce bude z finančního hlediska pro jediného podnikatele problémem.
Bez nároku na důchod?
V současnosti existují podnikatelé, kteří zakládají několik agentur práce, jejichž prostřednictvím v rámci jednoho měsíce přidělují jednoho a téhož zaměstnance k témuž uživateli. Toto přidělování v daném měsíci nepřesahuje rozsah tzv. zaměstnání malého rozsahu, což je zaměstnání, ve kterém započitatelný příjem zaměstnance za kalendářní měsíc je sjednaný v částce nižší než 2 500 Kč. Pokud je příjem ze zaměstnání nižší než uvedená hranice, nevzniká zaměstnavateli povinnost za tohoto zaměstnance odvádět zdravotní a sociální pojištění. Nejen, že stát tím přichází o významné finanční prostředky při výběru sociálního a zdravotního pojištění, ale závažné sociální následky může nést i zaměstnanec. Protože není účasten sociálně pojistných systémů, nevznikne přidělovanému zaměstnanci nárok např. na nemocenské, případně podporu v nezaměstnanosti a v budoucnu i starobní důchod.
Rozšiřují se důvody pro odejmutí povolení
ke zprostředkování zaměstnání, např. když agentura práce nebude na tomto úseku vyvíjet činnost. Funkci odpovědného zástupce bude možné vykonávat pouze v pracovním poměru s pracovní dobou sjednanou v rozsahu nejméně 20 hodin týdně. Splnění této podmínky se nebude vyžadovat u fyzické osoby, která je současně statutárním orgánem nebo členem statutárního orgánu této právnické osoby. Je tedy vyloučena nejen dohoda o provedení práce ale i dohoda o pracovní činnosti. Užší svázání agentury práce, která je právnickou osobou s jejím odpovědným zástupcem prostřednictvím pracovního poměru s pracovní dobou sjednanou v rozsahu nejméně 20 hodin týdně poskytuje vyšší záruku služeb poskytovaných agenturami práce. V praxi se objevovaly situace, kdy mnohdy ani samotní odpovědní zástupci nevěděli, zda odpovědnými zástupci skutečně jsou, případně ve vztahu k jaké agentuře práce tuto činnost vykonávají.
ROZŠÍŘIL SE VÝČET PŘESTUPKŮ na úseku agenturního zaměstnávání v zákoně o inspekci práce (č. 251/2005 Sb.). Nebude–li dohoda agentury práce s uživatelem o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce obsahovat údaje vyžadované v § 308 ZP nebo nebude–li písemná, může inspekce práce uložit za tento přestupek pokutu až do výše jednoho milionu korun.
Agentura práce a uživatel jsou podle návrhu povinni zajistit, aby zaměstnanec agentury práce nebyl dočasně přidělen k výkonu práce u uživatele, u něhož:
a) je současně zaměstnán v základním pracovněprávním vztahu, nebo
b) konal anebo koná v témže kalendářním měsíci práci na základě dočasného přidělení jinou agenturou práce.
Zastřené zprostředkování
Do ustanovení § 140 ZOZ se nově zařazuje správní delikt, jehož se dopustí právnická nebo fyzická osoba, která zastřeně zprostředkovává zaměstnání. Tento nový delikt koresponduje s ustanovením novely § 5 ZOZ, podle něhož se zastřeným zprostředkováním zaměstnání rozumí činnost právnické nebo fyzické osoby spočívající v pronájmu pracovní síly jiné právnické nebo fyzické osobě, aniž by byly dodrženy podmínky pro zprostředkování zaměstnání podle § 14 odst. 1 písm. b) ZOZ (např. neexistující povolení ke zprostředkování).
Vyloučená dohoda o provedení práce
Existence pracovněprávního vztahu založeného dohodou o provedení práce bude překážkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání podle novelizovaného § 25 ZOZ. V případě výkonu nekolidujícího zaměstnání nebude již umožněno uchazečům o zaměstnání vykonávat zaměstnání na základě dohody o provedení práce. Jedná se o výkon zaměstnání, které poskytuje zaměstnanci „oslabenou ochranu“ např. ve vztahu k účasti na nemocenském pojištění. Rovněž tento způsob výkonu nekolidujícího zaměstnání ve většině případů nesměřuje, a to ani ze strany zaměstnavatelů, k vytvoření podmínek pro to, aby se uchazeči o zaměstnání trvale uplatnili na trhu práce. Účast na nemocenském pojištění má uchazeč o zaměstnání, který vykonává dohodu o provedení práce pouze tehdy, jestliže jeho měsíční odměna dosahuje částky 10 tisíc korun. Podle současné úpravy minimální mzdy, která připouští odměnu v dohodě o provedení práce maximálně 5 500 Kč za měsíc za období, na které byla dohoda uzavřena, uchazeč o zaměstnání této odměny nemůže dosáhnout, neboť by mu byla odebrána podpora v nezaměstnanosti.
Nadále zůstává možnost, aby někteří uchazeči o zaměstnání byli zařazeni do evidence. Jestliže budou vykonávat činnost na základě pracovněprávního nebo služebního poměru nebo dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční mzda nebo odměna připadající na 1 měsíc nepřesáhne polovinu minimální mzdy. Tito zaměstnanci si tedy mohou „vydělávat „ maximálně 5 500 Kč měsíčně a mohou být zařazeni do evidence uchazečů. Vyloučena je tedy dohoda o provedení práce bez ohledu na výši odměny.
Prodlužuje se doba poskytování příspěvku
na společensky účelné pracovní místo vyhrazené pro uchazeče o zaměstnání, kterému nelze zajistit zaměstnání jiným způsobem, a to z doby nejdéle 12 měsíců na nejdéle 24 měsíců. Prodloužení doby má za cíl zpružnit a více využívat tento nástroj aktivní politiky zaměstnanosti. U nejvíce ohrožených skupin osob na trhu práce (pro něž bude delší poskytování příspěvků využíváno), tedy zejména u osob s nízkým (nejvýše základním) vzděláním a osob dlouhodobě nezaměstnaných není doba 12 měsíců dostatečná k jejich trvalému uplatnění na trhu práce.
(Více se o tomto tématu se dočtete v měsíčních PaM 9/2017, Poradce 1/2018, 1000 řešení 9/2017, DaÚ 7-8/2017, PaM 10/2017)
ZAMĚSTNANCI VE VEŘEJNÝCH SLUŽBÁCH A SPRÁVĚ – PLATOVÉ POMĚRY
K regulaci platových poměrů zaměstnanců ve veřejné správě a ve veřejných službách je vláda oprávněna vydávat nařízení, která jsou obecně platnými právními předpisy. Novela nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě nabyla účinnosti dnem 1. července 2017. Novela zmírňuje výrazné rozdíly v platových tarifech srovnatelných kategorií zaměstnanců.
Nařízení vlády, jako prováděcí předpis k zákonu, může obsahovat pouze právní normy, které nepřekračují meze zákona, k jehož provedení je vydáno, a které tento zákon provádí. Do nařízení vlády se nepřejímají ustanovení prováděného zákona. Nařízení vlády nesmí nově upravovat věci, jejichž úprava patří do zákona.
LEGISLATIVNÍ ÚPRAVA - K provedení ustanovení § 123 odst. 6 písm. c) až g), § 128 odst. 2 a § 129 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“) je vydáno nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „nařízení vlády“). Toto nařízení vlády je účinné od 1. ledna 2007. Uplatňuje se pro určení platu i u zaměstnanců, jejichž pracovní poměr vznikl před 1. lednem 2007. Poslední novelizace nařízením vlády č. 168/2017 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, nabyla účinnosti dnem 1. července 2017. Novelizující nařízení vlády zásadní změnou § 5 výrazně zasáhlo do věcné podstaty nařízení vlády č. 524/2006 Sb. Ostatní změny jsou spíše formálního charakteru.
Účelem novely
je zejména zmírnit výrazné rozdíly v platových tarifech srovnatelných kategorií zaměstnanců podle jednotlivých stupnic a zjednodušit tak současnou komplikovanou právní úpravu odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Toho je dosaženo snížením počtu stupnic platových tarifů pro odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě z celkových devíti na šest. Tím se snížil i počet příloh nařízení z deseti na sedm.
Nařízení vlády upravuje
platové poměry zaměstnanců, kteří za svoji práci dostávají plat a jejichž zaměstnavatelem je:
- stát,
- územní samosprávný celek,
- státní fond,
- příspěvková organizace, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů,
- školská právnická osoba zřízená Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí podle školského zákona, nebo
- regionální rada regionu soudržnosti.
Nařízení vlády stanoví:
- kvalifikační předpoklady vzdělání pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd,
- způsob zařazování do platových tříd,
- podmínky pro určení započitatelné praxe,
- okruh zaměstnanců, u kterých může zaměstnavatel určit platový tarif zvláštním způsobem,
- stupnice platových tarifů,
- výši příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí,
- rozdělení prací podle pracovních podmínek do skupin v závislosti na míře neuropsychické zátěže a pravděpodobnosti rizika ohrožení života a zdraví a podle obtížnosti práce a výši zvláštního příplatku pro jednotlivé skupiny.
PLATOVÉ TŘÍDY A PLATOVÉ STUPNĚ - Každý zaměstnanec je zařazen do konkrétního platového tarifu, který se skládá z:
- konkrétní platové třídy,
- konkrétního platového stupně.
Nařízení vlády stanoví 16 platových tříd a 12 platových stupňů. O zařazení zaměstnance do určité platové třídy rozhoduje charakter vykonávané práce, pro přiznání určitého platového stupně je rozhodující počet roků započitatelné praxe. Pro každou platovou třídu je stanovené potřebné vzdělání ve školské soustavě.
Zaměstnavatel je povinen vydat platový výměr
Musí tak učinit v den nástupu zaměstnance do práce (§ 136 zákoníku práce). Pro platový výměr je předepsaná písemná forma v listinné podobě. Platový výměr obsahuje minimálně údaje o:
- platové třídě a platovém stupni, do nichž je zaměstnanec zařazen,
- výši platového tarifu a ostatních pravidelně měsíčně poskytovaných složek platu,
- termínu a místu výplaty, pokud to již není uvedeno v pracovní smlouvě nebo vnitřním předpisu.
Povinnosti vystavení platového výměru se nelze vyhnout ani dohodou se zaměstnancem. Ustanovení § 136 odst. 1 zákoníku práce má kogentní povahu. Dojde-li ke změně skutečností uvedených v platovém výměru, je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost zaměstnanci písemně oznámit včetně uvedení důvodů, a to nejpozději v den, kdy změna nabývá účinnosti.
(Více se o tomto tématu dočtete v PaM 10/2017, Mini PVS 9/2017)
|
|
| |
Částka 86 Rozeslána dne 4. srpna 2017
235/2017 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 341/2014 Sb., o schvalování technické způsobilosti a o technických podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích
236/2017 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 108/2011 Sb., o měření plynu a o způsobu stanovení náhrady škody při neoprávněném odběru, neoprávněné dodávce, neoprávněném uskladňování, neoprávněné přepravě nebo neoprávněné distribuci plynu, ve znění vyhlášky č. 289/2013 Sb.
237/2017 Vyhláška, kterou se mění vyhláška Ministerstva zemědělství č. 474/2000 Sb., o stanovení požadavků na hnojiva, ve znění pozdějších předpisů
Částka 87 Rozeslána dne 9. srpna 2017
238/2017 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 2/2006 Sb., kterou se pro školy a školská zařízení zřizované Ministerstvem vnitra provádějí některá ustanovení školského zákona, ve znění pozdějších předpisů
239/2017 Vyhláška o technických požadavcích pro stavby pro plnění funkcí lesa
240/2017 Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně
241/2017 Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně
242/2017 Sdělení Ministerstva vnitra o vyhlášení nových voleb do zastupitelstva obce
Částka 88 Rozeslána dne 15. srpna 2017
243/2017 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 48/2005 Sb., o základním vzdělávání a některých náležitostech plnění povinné školní docházky, ve znění pozdějších předpisů, a některé další vyhlášky
244/2017 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 306/2012 Sb., o podmínkách předcházení vzniku a šíření infekčních onemocnění a o hygienických požadavcích na provoz zdravotnických zařízení a ústavů sociální péče
245/2017 Nález Ústavního soudu ze dne 13. června 2017 sp. zn. Pl. ÚS 34/15 ve věci návrhů na zrušení některých ustanovení obecně závazné vyhlášky města Litvínova č. 3/2013, o zabezpečení místních záležitostí veřejného pořádku a zlepšení vzhledu města, a obecně závazné vyhlášky města Varnsdorfu č. 2/2012, o zabezpečení místních záležitostí veřejného pořádku a estetického vzhledu města
Částka 89 Rozeslána dne 18. srpna 2017
246/2017 Zákon o evropských politických stranách a evropských politických nadacích a o změně některých zákonů
247/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů
248/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů
249/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv a o registru smluv (zákon o registru smluv), ve znění zákona č. 298/2016 Sb.
250/2017 Zákon o elektronické identifikaci
251/2017 Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o elektronické identifikaci
252/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 127/2005 Sb., o elektronických komunikacích a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o elektronických komunikacích), ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 483/1991 Sb., o České televizi, ve znění pozdějších předpisů
253/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 281/2002 Sb., o některých opatřeních souvisejících se zákazem bakteriologických (biologických) a toxinových zbraní a o změně živnostenského zákona, ve znění pozdějších předpisů
254/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů
255/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 246/1992 Sb., na ochranu zvířat proti týrání, ve znění pozdějších předpisů
Částka 90 Rozeslána dne 18. srpna 2017
256/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění pozdějších předpisů
257/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 131/2000 Sb., o hlavním městě Praze, ve znění pozdějších předpisů
258/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 85/1996 Sb., o advokacii, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 120/2001 Sb., o soudních exekutorech a exekuční činnosti (exekuční řád) a o změně dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů
259/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony
260/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 243/2000 Sb., o rozpočtovém určení daní, ve znění pozdějších předpisů
261/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 49/1997 Sb., o civilním letectví a o změně a doplnění zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
262/2017 Zákon o náhradě škody v oblasti hospodářské soutěže a o změně zákona č. 143/2001 Sb., o ochraně hospodářské soutěže a o změně některých zákonů (zákon o ochraně hospodářské soutěže), ve znění pozdějších předpisů, (zákon o náhradě škody v oblasti hospodářské soutěže)
263/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů
264/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 64/1986 Sb., o České obchodní inspekci, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 634/1992 Sb., o ochraně spotřebitele, ve znění pozdějších předpisů
265/2017 Zákon, kterým se mění zákon č. 90/2016 Sb., o posuzování shody stanovených výrobků při jejich dodávání na trh, a zákon č. 22/1997 Sb., o technických požadavcích na výrobky a o změně a doplnění některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
Částka 91 Rozeslána dne 18. srpna 2017
266/2017 Nařízení vlády o podpoře elektřiny a tepla z podporovaných zdrojů energie
267/2017 Vyhláška o lokalizaci a identifikaci volajícího při volání na čísla tísňových volání
Částka 92 Rozeslána dne 22. srpna 2017
268/2017 Nález Ústavního soudu ze dne 27. června 2017 sp. zn. Pl. ÚS 22/16 ve věci návrhu na zrušení § 160 odst. 2 zákona č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon)
269/2017 Sdělení Státní volební komise o vyhlášení a uveřejnění celkových výsledků nových voleb do zastupitelstev obcí konaných dne 19. srpna 2017
Částka 93 Rozeslána dne 25. srpna 2017
270/2017 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 27/2016 Sb., o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami a žáků nadaných
Částka 94 Rozeslána dne 25. srpna 2017
271/2017 Nařízení vlády o oceněních udělovaných Ministerstvem vnitra
Částka 95 Rozeslána dne 28. srpna 2017
272/2017 Vyhláška k provedení některých ustanovení zákona o sběru vybraných údajů pro účely monitorování a řízení veřejných financí
273/2017 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 410/2009 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, pro některé vybrané účetní jednotky, ve znění pozdějších předpisů
274/2017 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 383/2009 Sb., o účetních záznamech v technické formě vybraných účetních jednotek a jejich předávání do centrálního systému účetních informací státu a o požadavcích na technické a smíšené formy účetních záznamů (technická vyhláška o účetních záznamech), ve znění pozdějších předpisů
Částka 96 Rozeslána dne 28. srpna 2017
275/2017 Rozhodnutí předsedy Senátu Parlamentu České republiky o vyhlášení volby prezidenta republiky
Částka 97 Rozeslána dne 30. srpna 2017
276/2017 Vyhláška o procentním podílu jednotlivých obcí na částech celostátního hrubého výnosu daně z přidané hodnoty a daní z příjmů
277/2017 Vyhláška o postupu obce při zajištění slušného pohřbení
278/2017 Vyhláška o stanovení obsahu a rozsahu specializované odborné přípravy zaměřené na odbornou problematiku související s balzamací a konzervací a náležitostí dokladu o jejím absolvování
Částka 98 Rozeslána dne 30. srpna 2017
279/2017 Vyhláška, kterou se mění vyhláška Ministerstva spravedlnosti č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů
280/2017 Vyhláška, kterou se mění vyhláška Ministerstva spravedlnosti č. 109/1994 Sb., kterou se vydává řád výkonu vazby, ve znění pozdějších předpisů
Částka 99 Rozeslána dne 4. září 2017
281/2017 Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 146/2015 Sb., o stanovení výše náborového příspěvku, výše kvalifikačního příspěvku, výše a postupu při přiznávání cestovních náhrad a náhrad při povolání do služebního poměru a při přeložení poskytovaných vojákům
282/2017 Nález Ústavního soudu ze dne 27. června 2017 sp. zn. Pl. ÚS 21/16 ve věci návrhu na zrušení § 24 zákona č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů
283/2017 Nález Ústavního soudu ze dne 11. července 2017 sp. zn. Pl. ÚS 23/14 ve věci návrhu na zrušení § 61 odst. 2 věty první a § 66 zákona č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), ve znění zákona č. 294/2013 Sb.
|
|
| |
| 8. 9.
Pátek
|
Zdravotní pojištění – OSVČ |
Odvod zálohy na zdravotní pojištění OSVČ za srpen 2017
(§ 7 odst. 2 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění)
|
| 15. 9.
Pátek
|
Daně z příjmů |
Odvod čtvrtletní zálohy na rok 2017 (á 25 %), přesáhla-li daň za rok 2016 150.000 Kč a zdaňovacím obdobím poplatníka je kalendářní rok
(§ 38a odst. 4 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů)
|
| Daně z příjmů – plátce |
Odvod sražených záloh na daň z příjmů ze závislé činnosti z mezd za srpen 2017
(§ 38h odst. 10 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů)
|
| 20. 9.
Středa
|
Sociální pojištění - OSVČ |
Odvod zálohy na sociální pojištění OSVČ za srpen 2017
(§ 14a odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení)
|
Odvod pojistného na dobrovolné nemocenské pojištění OSVČ za srpen 2017
(§ 14c odst. 2 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení)
|
| Sociální pojištění – zaměstnavatel |
Odvod pojistného na sociální pojištění za zaměstnance za srpen 2017
(§ 9 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení)
|
Předložení měsíčního přehledu pro účely sociálního pojištění za srpen 2017
(§ 9 odst. 2 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení)
|
| Zdravotní pojištění – zaměstnavatel |
Odvod pojistného na zdravotní pojištění za zaměstnance za srpen 2017
(§ 5 odst. 2 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění)
|
Předložení měsíčního přehledu pro účely zdravotního pojištění za srpen 2017
(§ 25 odst. 3 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění)
|
| 25. 9.
Pondělí
|
DPH |
Podání přiznání k DPH a její zaplacení za srpen 2017 u plátců s měsíčním zdaňovacím obdobím
(§ 99, § 101 odst. 1 a 3 zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty)
(§ 135 odst. 3, § 136 odst. 4 zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád)
|
Podání kontrolního hlášení DPH plátce za srpen 2017 - u všech právnických osob, zatímco u osob fyzických jen pokud mají měsíční zdaňovací období
(§ 101e zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty)
|
Podání souhrnného hlášení plátce za srpen 2017, o intrakomunitárních plněních: dodání zboží, přemístění obchodního majetku, dodání zboží formou třístranného obchodu (byl-li plátce prostřední osobou) a poskytnutí služby (kterou má zdanit příjemce)
(§ 102 odst. 1, 3, 5 a 6 zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty)
|
Podání přiznání k DPH identifikované osoby za srpen 2017, pokud jí vznikla daňová povinnost, a její zaplacení
(§ 99, § 101 odst. 1 a 5 zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty)
(§ 135 odst. 3, § 136 odst. 4 zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád)
|
Podání souhrnného hlášení identifikované osoby za srpen 2017, o intrakomunitárních plněních: poskytnutí služby podle § 9 odst. 1, kterou má zdanit příjemce
(§ 102 odst. 2 a 3 zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty)
|
| 30. 9.
Sobota
|
Daně z příjmů - plátce |
Daňové povinnosti se přesouvají na pondělí 2. října 2017. |
| DPH |
Daňová práva se přesouvají na pondělí 2. října 2017. |
|
|
| |
ZÁHADNÉ NEPŘÍJEMNÉ PONDĚLKY
Mezi nejméně oblíbené dny v týdnu patří právě ten první – pondělí. Začíná jím totiž pracovní doba, spojená se samými neustálými povinnostmi a svobodně slastné odpočinkové rozkoše víkendu končí. Už v neděli v podvečer nás dokáže přepadnout poměrně tíživá nálada, spojená s nevolností a nespavostí, v očekávání stresujících dní.
ČESKÝ NÁZEV TOHOTO DNE pochází od slova neděle = pondělí je průnikovou transformací dvou slov – po neděli – do jednoho (například rusky ponedeľnik, česky pondělí).
Ideální představa – je pondělí ráno, vyskočíte z postele a s úsměvem pospícháte do práce…
To je na gratulaci, jste šťastný člověk. Většina lidí je ale v prvním pracovním dni v týdnu rozladěná nebo má rovnou nepříjemně depresivní náladu. A začíná to už brzkým ranním pobuzením „vířícími“ myšlenkami. Jde o určité násilí, pro něž odborníci našli termín „sociální jet – leg“. Pondělí pak bývá nekonečné, kdy s pohledem sfingy nad prací „spíte“. Jak si s tím poradit?
Od pátku do neděle máme totiž tendenci zapomínat na správné stravovací návyky, které jsme schopni přes týden striktně dodržovat, a výrazně si „dopřejeme“ už pro nás méně obvyklá luxusní jídla. V pondělí potom přijde tvrdé pokání a víkendově rozmazlený i „roztažený“ žaludek je pak nespokojený, což je výrazným minusem nejen po tento den. Pokud jídáme celý týden k snídani ovesné vločky s jogurtem nebo mlékem, nevzdávejme se jich ani v sobotu a v neděli. Pokud během pracovních dní dokážeme nejíst po osmnácté hodině, nevzdávejme se tohoto rituálu ani během víkendu.
JAK PORAZIT PONDĚLNÍ NEPŘÍJEMNOU NÁLADU
1. Akceptujme situaci a bude nám hned lépe
Naše nálada je reakcí na změnu. Pokud jsme skutečně hladoví a dostaneme suchý rohlík, budeme opravdu rádi. Pokud ale očekáváme luxusní menu o několika chodech a dostaneme jen zmíněný rohlík, budeme zklamáni. Reagujeme vždy na pociťovaný markantní rozdíl, „ukřivdění“.
2. Přes víkend si nerozhoďme denní režim
Pondělní ráno možná nikdy nebudeme vítat s radostí, ale špatná nálada a stres rozhodně odejdou rychleji, pokud si přes víkend dobře a správně odpočineme. Zařadíme proto na sobotu a neděli opačné aktivity než ty, které děláme přes týden. Pokud pracujeme pouze duševně a fyzicky jen „diskrétně“, musíme se přes víkend více hýbat. Pokud si vyděláváme těžkou fyzickou prací a na povzbuzení duševních činností nemáme čas, odpočívejme u knihy, novin, časopisů nebo sudoku či křížovek. Je třeba vytáhnout paty z domu a jít do kina, na koncert nebo do divadla, ale nezapomeňme se i déle projít. Pouhým ležením či sezením nerelaxujeme.
3. Už v pátek si připravme plán na následující týden
Samotný přechod z víkendu do pracovního týdne je pro nás přirozeně stresující. Proto si tuto situaci dále nezhoršujme. Především je důležité mít dobře zorganizovanou budoucí práci, protože chaos a nepředvídatelnost stres posilují.
4. Dopřejme si příjemné pondělní rituály bez nervozity
Pokud to jde, zkusme si ráno něco příjemného dopřát, například lahodně dobrou snídani při poslechu oblíbené hudby. Podobný pondělní rituál nás může čekat i v práci. Možná můžeme tento den s kolegy chodit na lepší oběd, dopřejeme si „zdravý“ zákusek nebo si dovolíme půlhodinku u kávy. To však neznamená, že bychom se v pondělí měli vyhýbat práci. Jde o to něčím si ji zpříjemnit a to nám umožní rozběhnout kreativitu a tvořivost.
5. V pondělí uberme
Naše případná nepříjemná nálada se určitě zlepší, pokud od sebe nebudeme v pondělí očekávat nejšpičkovější výkon z celého týdne. Každý automechanik nám doporučí, předtím než roztočíme motor našeho auta na vysoké obrátky, nejprve stroj zahřát, „rozcvičit“. Neplánujme si náročné schůzky a úkoly.
6. V pátek přidejme
Pokud se nám zdá, že kvůli těmto radám nic nestihneme, je tu po ruce návrh: přidejme trochu v pátek. Během tohoto dne, kdy se už každý těší na víkend, přece ještě jeden těžší úkol navíc stihneme a zvládneme.
Nezapomínejme na zdravotní výstrahy! Podle studií více odborníků z kardiologie a neurologie je pondělí dnem, kdy se umírá až dvacetkrát (!) častěji než v jiné dny v týdnu. Riziko srdečního a mozkového infarktu je největší právě během prvního dne v týdnu mezi šestou a desátou hodinou ranní.
MUDr. Pavel Malovič
| |
| |
| PRÁVĚ VYCHÁZEJÍ MĚSÍČNÍKY A ODBORNÉ PUBLIKACE |
Poradce, měsíčník č. 1/2018 (VIII/2017)
- Zákon o zaměstnanosti s komentářem – JUDr. Ladislav Jouza
- Způsoby odpisování hmotného a nehmotného majetku – Ing. Eva Sedláková
- Novela ZDP a optimalizace 2017 při uplatnění paušálních výdajů – Ing. Ivan Macháček
- Změny u vratky spotřební daně u zelené nafty – Ing. Jan Šmolík
- Účetní záznamy – Ing. Zdenka Cardová
Daně a účetnictví bez chyb, pokut a penále – (DaÚ) – měsíčník, č. 9/2017 (VIII/2017)
- Změny v ošetřování nemocného člena rodiny – JUDr. Eva Dandová
- Změny týkající se zdanění příjmů ze závislé činnosti – Ing. Ivan Macháček
- Novela ZDP v příkladech – Ing. Eva Sedláková
- Daň stanovená paušální částkou po novele ZDP – Ing. Ivan Macháček
- Novela zákona o DPH – 1. část – Ing. Zdeněk Kuneš
- Neplnění povinností DPH – sankce – Ing. Václav Benda
- Kategorizace účetních jednotek – Ing. Zdenka Cardová
Daně, účetnictví, vzory a případy – (DÚVaP) – měsíčník, č. 9/2017 (VII/2017)
- Novelizace zákona o DPH v příkladech – Ing. Václav Benda
- Vzory smluv a písemností dle zákoníku práce – JUDr. Ladislav Jouza
Daně, účetnictví, vzory a případy – (DÚVaP) – měsíčník, č. 10/2017 (VIII/2017)
- Daň z příjmů po novele v příkladech – Ing. Eva Sedláková
- Závislá práce v kostce – JUDr. Eva Dandová
Práce a mzdy, odvody bez chyb, pokut a penále – (PaM) – měsíčník, č. 7-8/2017 (VIII/2017)
- Novela zákona o zaměstnanosti – JUDr. Ladislav Jouza
- Zákon o specifických zdravotních službách – novela – JUDr. Eva Dandová
- Daňové zvýhodnění na děti – změny – Ing. Eva Sedláková
- Dohoda o zákazu konkurenčního jednání zaměstnance – JUDr. Ladislav Jouza
- Příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa – změna právní úpravy - Mgr. Olga Bičáková
- Změny v oblasti zdanění veřejněprospěšných poplatníků – Ing. Zdeněk Morávek
- Účetnictví spolku – Ing. Karel Janda
1000 řešení – měsíčník č. 9/2017 (VIII/2017)
- Zákon o zaměstnanosti - novela – JUDr. Ladislav Jouza
- Daňové zvýhodnění na děti – Ing. Eva Sedláková
- Komunikace s pojišťovnou – Ing. Antonín Daněk
- Daň z příjmů
- Daň z přidané hodnoty
- Účetnictví
- Zákoník práce
SBORNÍKY ZÁKONŮ:
zákon o daních z příjmů, zákon o dani z přidané hodnoty, zákon o účetnictví … (I/2017)
Zákony IIA – občanský zákoník, zákon o obchodních korporacích, občanský soudní řád … (IIA/2017)
Zákony IIB – trestní zákoník, trestní řád, zákon o přestupcích … (IIB/2017)
Zákony III – zákoník práce, zákon o nemocenském pojištění, zákon o důchodovém pojištění … (III/2017)
Zákony IV – stavební zákon, katastrální zákon, zákon o zadávání veřejných zakázek … (IV/2017)
Zákony V – zákon o obcích, zákon o krajích, školský zákon …. (V/2017)
Zákony VI – zákon o odpadech, zákon o životním prostředí, vodní zákon … (VI/2017)
ODBORNÉ PUBLIKACE:
Účetní závěrka podnikatelů za rok 2016 (sestavování účetní závěrky podnikatelů)
Daňová přiznání k daním z příjmů FO a PO za rok 2016 (aktuální informace pro zpracování daňových přiznání)
Pomocník mzdové účetní 2017 (přehled parametrů, sazeb, vzorových výpočtů … z oblasti mezd a platů)
Daňové a nedaňové výdaje (2017) – (uplatňování skutečně vynaložených výdajů do výdajů daňových)
Povinnosti zaměstnavatele – (práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele)
Vzory smluv dle NOZ II. – (komentované vzory smluv)
Ekonomický a personalistický slovník – (ekonomické pojmy a výrazy, se kterými se setkávají nejen podnikatelé, ekonomové, účetní, ale i pracovníci na úřadech a ve školách)
Stavíme bez chyb, pokut a penále – (legislativní část, změny a novinky, slovník stavebních pojmů)
Daňové výdaje z účetního a daňového hlediska bez chyb, pokut a penále – (které výdaje uplatnit do daňových výdajů a jak správně účtovat)
Mzdy a platy bez chyb, pokut a penále – (mzdy a platy aktuálně po novelách)
Smluvní vztahy nejen pro mzdovou účtárnu (komentované vzory smluv)
PŘIPRAVUJEME
Poradce, měsíčník č. 2/2018 (IX/2017)
- Insolvenční zákon s komentářem – Mgr. Hana Boulová
- Kontrolní výkaz – Ing. Václav Benda
Daně a účetnictví bez chyb, pokut a penále – (DaÚ) – měsíčník, č. 10/2017 (IX/2017)
- Novela zákona o DPH – Ing. Václav Benda
- Příjmy z majetkového prospěchu – Ing. Martin Děrgel
- Sleva na dani z příjmů za umístění dítěte – Ing. Eva Sedláková
- Novela stavebního zákona – Ing. Karel Janda
- Povinnosti zaměstnavatele ve zdravotním pojištění – Ing. Antonín Daněk
Daně, účetnictví, vzory a případy – (DÚVaP) – měsíčník, č. 11/2017 (IX/2017)
- DPH ve stavebnictví – montážní a stavební práce – Ing. Václav Benda
Práce a mzdy, odvody bez chyb, pokut a penále – (PaM) – měsíčník, č. 10/2017 (IX/2017)
- Novela zákona - skončení a změny pracovního poměru ze zdravotních důvodů – JUDr. Ladislav Jouza
- Vyšší příspěvky při zaměstnávání zdravotně postižených - změna zákona – JUDr. Ladislav Jouza
- Zvýšení minimální mzdy – Mgr. Olga Bičáková
- Výkon práv k autorskému dílu vytvořenému zaměstnancem v pracovněprávním vztahu – JUDr. Jana Drexlerová
- Odcizení věcí zaměstnance na pracovišti – Ing. Karel Janda
- Než půjdeme volit – JUDr. Eva Dandová
- Platy ve veřejných službách a správě – novela – Ing. Karel Janda
1000 řešení – měsíčník č. 10/2017 (IX/2017)
- Novela stavebního zákona – Ing. Karel Janda
- Kontrolní výkaz – Ing. Václav Benda
- Daň z příjmů
- Daň z přidané hodnoty
- Účetnictví
- Zákoník práce
|
|
| |
Novela zákona o zaměstnanosti I.
Novela zákona o zaměstnanosti zasahuje do právní úpravy agenturního zaměstnávání, do oblasti zdravotně postižených osob, k vytváření nových pracovních míst … Na jaké novinky se musí připravit zaměstnavatelé, agentury práce, zaměstnanci?
Dočtete se v našich publikacích, které jsou určeny zaměstnavatelům, podnikatelům, agenturám práce, personalistům, zaměstnancům, mzdovým účetním, pracovníkům veřejné správy ….
- 1. Poradce 1/2018 – Zákon o zaměstnanosti po novele s komentářem – komentář – JUDr. Ladislav Jouza
/A5, str. 304/
- 2. 1000 řešení 9/2017 – Novela zákona o zaměstnanosti v příkladech – praktické příklady – JUDr. Ladislav Jouza
/A5, str. 120/
- 3. PaM 9/2017 – Novela zákona o zaměstnanosti – příspěvek – JUDr. Ladislav Jouza
/A4, str. 80/
Cena balíčku je 385 Kč.
Cena balíčku s 30 % slevou je 270 Kč.
Ušetříte 115 Kč.
Platy ve veřejných službách a správě po změnách
Plat, stejně jako mzda, je peněžitým plněním za práci. V nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě nastaly od 1. července 2017 změny. O jaké změny se jedná?
Najdete v našich publikacích, které jsou určeny pracovníkům a ředitelům předškolních, základních, středních, vyšších odborných škol, pracovníkům ve veřejné správě, obecním úřadům, mzdovým účetním, zdravotnickým zařízením …
- 1. PaM 10/2017 – Platy ve veřejných službách a správě - novela – příspěvek – Ing. Karel Janda
/A4, str. 80/
- 2. Mini PVS 7/2017 – Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
/A5, str. 24/
- 3. Vzory smluv dle ZP - zaměstnávání – komentované vzory smluv – JUDr. Ladislav Jouza
/A5, str. 160/
- 4. Ekonomický a personalistický slovník – cca 3 000 ekonomických pojmů a výrazů, se kterými se setkávají nejen podnikatelé, ekonomové, účetní, ale i pracovníci na úřadech a ve školách
/A5, str. 272/
- 5. Ústava ČR – aktuální znění Ústavy ČR a zákona o volbě prezidenta republiky
/A6, str. 88/
Cena balíčku je 702 Kč.
Cena balíčku s 50 % slevou je 351 Kč.
Ušetříte 351 Kč.
Daň z příjmů po novele
Mezi hlavní změny v oblasti daní z příjmů patří zvýšení daňového zvýhodnění na druhé dítě, na třetí a každé další dítě, a to již pro rok 2017; rozšíření institutu daně stanovené paušální částkou; navrácení daňového zvýhodnění a slevy na manžela osobám uplatňujícím paušální výdaje; zdanění příjmů ze závislé činnosti malého rozsahu srážkovou daní; umožnění daňového odpisování svěřeného majetku příspěvkovými organizacemi obcí a krajů …. Jaké další změny nás čekají?
Najdete v našich publikacích, které jsou určeny všem plátců daně, podnikatelům, fyzickým osobám, živnostníkům, účetním, daňovým poradcům, ekonomům, auditorům …
- 1. Poradce 12-13/2017 – Zákon o daních z příjmů po novele s komentářem – komentář – Ing. Eva Sedláková, Ing. Drahomíra Martincová
/A5, str. 432/
- 2. PaM 7-8/2017 – Změny ve slevách za umístění dítěte – příspěvek – Ing. Eva Sedláková
/A4, str. 120/
- 3. 1000 řešení 7-8/2017 – Daň z příjmů po novele – praktické příklady – Ing. Eva Sedláková
/A5, str. 120/
- 4. Aktualizace I/1 – Zákon o daních z příjmů – úplné znění zákona
/A5, str. 192/
Cena balíčku je 852 Kč.
Cena balíčku s 50 % slevou je 426 Kč.
Ušetříte 426 Kč.
Smluvní vztahy nejen pro mzdovou účtárnu
Smluvní vztahy patří do každodenní praxe mzdových účetních. Sjednání pracovněprávního vztahu, výpočet mezd, zdravotního pojištění, sociálního pojištění, důchodové reformy, daně z příjmů ze závislé činnosti se neobejde bez splnění obecných legislativních požadavků. Přinášíme komentované vzory smluv zaměřené především pro mzdové účetní, ale i pro personalisty, podnikatele, zaměstnavatele, živnostníky, ekonomy, auditory, daňové poradce …
- 1. Smluvní vztahy nejen pro mzdovou účtárnu – komentované vzory smluv – JUDr. Ladislav Jouza
/A5, str. 160/
- 2. DaÚ 6/2017 – Zisk a ztráta z účetního pohledu – příspěvek - Ing. Martin Děrgel
/A4, str. 80/
- 3. Zákony IIA/2017 – Občanský zákoník, Zákon o obchodních korporacích ….. – úplná znění zákonů
/A5, str. 552/
- 4. Mzdy a platy bez chyb, pokut a penále – monotematika – JUDr. Ladislav Jouza
/A5, str. 120/
Cena balíčku je 774 Kč.
Cena balíčku s 50 % slevou je 387 Kč.
Ušetříte 387 Kč.
Tematické balíčky si můžete objednat telefonicky: 558 731 125, 732 708 627 (Po-Pá od 9,00 do 15,00 hod.), faxem: 558 731 128, e-mailem: abo@i-poradce.cz (ceny jsou konečné)
Ceny balíčků jsou konečné, včetně DPH a distribučních nákladů. Uvedená nabídka je platná do vyprodání zásob. Vydavatelství si vyhrazuje právo nahradit vyprodanou publikaci jinou – adekvátní k obsahu balíčku.
RÁDI ODPOVÍME NA VAŠE OTÁZKY TELEFONICKY NEBO E-
MAILEM DENNĚ V ČASE OD 9,00 DO 15,00 HOD.
Publikace vydavatelství si můžete objednat na internetové stránce, nebo telefonický na číslech uvedených v sekci kontakty.
E-mailové noviny jsou bezplatnou službou, která je určena čtenářům (abonentům) vydavatelství Poradce s.r.o., Český Těšín.
- Tyto e-mailové noviny Vám byly doručeny výhradně na základě žádosti o zasílání e-mailových novín.
- Obsah novin je chráněn autorskými právy. Zákazník je oprávněn používat příspěvky novin jen pro vlastní účely, nesmějí být bez souhlasu vydavatelství Poradce s.r.o. upravovány, ani rozšiřovány!
|
|
| |
| Adresa: |
|
E-mail: |
MK Media, s.r.o.
Martina Rázusa 1140
010 01 Žilina
Slovenská republika
|
|
objednavky@exicon.eu
|
| |
IČO: 36419176
DIČ: 2021832285
IČ DPH: SK2021832285
|
|
|
|
|
| |
| Společnost je zapsána v Obchodním rejstříku Okresního soudu Žilina, oddíl Sro, vložka číslo 15012/L. |
|
|
V případě, že jste si noviny osobně nevyžádal(a), nebo si přejete ukončit jejich zasílání na Vaši adresu, zašlete prosím zprávu
s předmětem NEPOSÍLAT včetně originální zprávy na adresu objednavky@exicon.eu, následně budete vyřazen(a) z databáze příjemců e-mailových novin.
|
| Copyright (c) MK Media, s.r.o, 2015 |