|
P O R A D C A |
e-m@ilové noviny |
č. 15/2010 |
20. 6. 2010 |
|
Vážení čtenáři! Mnozí studenti se v letním období budou věnovat přivyděláváním si na letních brigádách. Jak jsou takovéto krátkodobé pracovní aktivity zdaňovány daní z příjmů ze závislé činnosti a jak lze případně daňovou povinnost snížit? Odpovědi na tyto dotazy najdete v Tématu novin a v rubrice Čtenáři se ptají, odborníci odpovídají. Rubrika Pokuty, sankce, penále je zaměřená na postihy za porušení zákonných povinností v příspěvku Podnikat jako OSVČ, nebo s.r.o.? Přejeme Vám mnoho přátel a lásky, bez kterých by byl život o moc prázdněší, jak tvrdí citáty v rubrice Řekli moudří. Denisa Orlická
odpovědná redaktorka poradce@i-poradce.cz V tomto čísle najdete:
|
||||||||||||||
LETNÍ BRIGÁDY A JEJICH ZDANĚNÍ V letním období dochází zejména v zemědělství a ve stavebnictví ke zvýšené potřebě pracovníků v rámci sezónních prací. Jak jsou takovéto krátkodobé pracovní aktivity zdaňovány daní z příjmů ze závislé činnosti? ZDANĚNÍ PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI je stanoveno v následujících ustanoveních zákona o daních z příjmů:
Výše povinného pojistného na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, které je povinen platit zaměstnavatel, činí 25 % z vyměřovacího základu zaměstnance, a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění, které je povinen platit zaměstnavatel, činí 9 % z vyměřovacího základu zaměstnance, tedy celkem toto povinné pojistné činí v r. 2010 výši 34 % z vyměřovacího základu zaměstnance. Částka odpovídající povinnému pojistnému se při výpočtu základu daně připočte k příjmu ze závislé činnosti u zaměstnance a vytvoří tzv. superhrubou mzdu. POPLATNÍK PODEPÍŠE U ZAMĚSTNAVATELE PROHLÁŠENÍ K DANI Plátce daně při výpočtu měsíční zálohy na daň zaměstnance, který podepsal na příslušné zdaňovací období prohlášení k dani podle § 38k odst. 4 ZDP, sníží vypočtenou daň ze základu daně (ze superhrubé mzdy) nejprve o prokázanou částku měsíční slevy na dani na poplatníka, na invaliditu a na studenta podle § 35ba odst. 1 písm. a), c) až f) ZDP a následně o prokázanou částku měsíčního daňového zvýhodnění na vyživované dítě žijící s poplatníkem v domácnosti. K případné slevě na dani na manželku podle § 35ba odst. 1 písm. b) přihlédne plátce daně až při ročním zúčtování záloh a daňového zvýhodnění za zdaňovací období. Základ daně pro výpočet měsíční zálohy na daň se zaokrouhluje do 100 Kč na celé koruny nahoru a nad 100 Kč na celé stokoruny nahoru. Po skončení kalendářního roku pak mohou nastat dvě varianty: 1) poplatník pobíral ve zdaňovacím období mzdu pouze od jednoho nebo více zaměstnavatelů postupně a podepsal u těchto plátců prohlášení k dani V tomto případě může poplatník požádat písemně posledního zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování záloh a daňového zvýhodnění na dítě, a to nejpozději do 15. února po uplynutí zdaňovacího období. Pokud se bude jednat např. o starobního důchodce, provede při ročním zúčtování daně poslední plátce odečet roční slevy na dani na poplatníka ve výši 24 840 Kč bez ohledu na dobu pobírání příjmů ze závislé činnosti v kalendářním období. U invalidního důchodce to bude další odečet roční slevy ve výši 2 520 Kč až 16 140 Kč. Pokud se bude jednat o studenta, lze odečíst kromě roční slevy na dani na poplatníka ve výši 24 840 Kč další roční slevu na studenta ve výši 4 020 Kč. Všechny kategorie zaměstnanců mohou uplatnit slevu na manželku ve výši 24 840 Kč při splnění podmínek uvedených v § 35ba odst. 1 písm. b) ZDP. Při ročním zúčtování se přihlédne rovněž k případným odčitatelným položkám od základu daně dle § 15 ZDP. 2) poplatník pobíral ve zdaňovacím období mzdu současně od více zaměstnavatelů a u jednoho plátce daně podepsal prohlášení k dani V tomto případě nemůže provést zaměstnavatel roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění na dítě a poplatník podává podle § 38g odst. 1 ZDP daňové přiznání. V tomto daňovém přiznání si může uplatnit slevy na dani na poplatníka, na invaliditu, na studenta, na manželku, jak výše uvedeno, a rovněž může uplatnit odčitatelné položky od základu daně dle § 15 ZDP. POPLATNÍK NEPODEPÍŠE U ZAMĚSTNAVATELE PROHLÁŠENÍ K DANI Plátce daně, u kterého poplatník nepodepsal na příslušné zdaňovací období prohlášení k dani podle § 38k odst. 4 ZDP, při výpočtu zálohy na daň ze závislé činnosti, nepřihlédne k žádné měsíční slevě na dani podle § 35ba ani k měsíčnímu daňovému zvýhodnění. Pro zdanění je důležité znění § 6 odst. 4 ZDP, který stanoví odlišný postup zdanění příjmů ze závislé činnosti, jejichž výše nepřesáhne za kalendářní měsíc částku 5 000 Kč od obecného postupu zdanění příjmů ze závislé činnosti ve výši přesahující částku 5 000 Kč měsíčně. a) srážková daň u příjmů nepřesahujících 5 000 Kč měsíčně Podle znění § 6 odst. 4 ZDP příjmy zúčtované nebo vyplacené zaměstnavatelem se sídlem nebo bydlištěm na území České republiky a příjmy od plátců daně vymezených v § 38c jsou po jejich zvýšení podle § 6 odst. 13 samostatným základem daně pro zdanění daní vybíranou srážkou sazbou daně podle § 36 odst. 2 písm. p) ZDP, jedná-li se o příjmy vymezené v § 6 odst. 1 písm. a) a d) a podle odstavce 10, jejichž úhrnná výše před zvýšením podle odstavce 13 u téhož zaměstnavatele nepřesáhne za kalendářní měsíc částku 5 000 Kč. Podmínkou tohoto postupu zdanění je, že zaměstnanec nepodepíše u zaměstnavatele prohlášení k dani podle § 38k odst. 4 nebo 5 ZDP. Základ daně se přitom zaokrouhluje na celé koruny dolů a daň vypočtená zvláštní sazbou daně se zaokrouhluje rovněž na celé koruny dolů. Hranicí 5 000 Kč se rozumí hrubá mzda zaměstnance před zvýšením o částku pojistného, které je povinen platit z těchto příjmů podle zvláštních právních předpisů zaměstnavatel, tedy před úpravou hrubé mzdy na superhrubou mzdu. Srážková daň zvláštní sazbou daně ve výši 15 % se však odvádí již z tzv. superhrubé mzdy. Podle znění § 38k odst. 7 ZDP přihlédne plátce daně dodatečně ke slevám na dani podle § 35ba a podle § 35d při ročním zúčtování, a to i v případě, byla-li daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti vybrána srážkou podle zvláštní sazby daně, prokáže-li poplatník rozhodné skutečnosti pro poskytnutí slevy na dani podle § 35ba nebo na daňové zvýhodnění nejpozději do 15. února roku následujícího po uplynutí zdaňovacího období a podepíše-li současně v této lhůtě prohlášení k dani. b) záloha na daň u příjmů přesahujících 5 000 Kč měsíčně Podle znění § 38h odst. 4 ZDP plátce daně, u kterého poplatník nepodepsal na příslušné zdaňovací období prohlášení k dani podle § 38k odst. 4, vypočte zálohu podle znění § 38h odst. 1 a 2, pokud nejde o příjmy zdaněné daní vybíranou srážkovou sazbou daně podle § 36 odst. 2 nebo § 36 odst. 1 písm. a). Pro výpočet zálohy na daň z těchto příjmů bude použita sazba daně 15 % a to ze superhrubé mzdy. Zaměstnanec pak po skončení zdaňovacího období má povinnost podat přiznání k dani z příjmů. V daňovém přiznání pak může uplatnit veškeré slevy na dani a daňové zvýhodnění na dítě a rovněž veškeré odpočitatelné částky od základu daně dle § 15 ZDP. (Víc se o tomto tématu dočtete v měsíčníku DaÚ 7-8/2010 od autora Ing. Ivana Macháčka)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ZE SBÍRKY ZÁKONŮ ČR VYBÍRÁME: Částka 64, rozeslána dne 16. června 2010 183. Zákon kterým se mění zákon č. 115/2001 Sb., o podpoře sportu, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 290/2002 Sb., o přechodu některých dalších věcí, práv a závazků České republiky na kraje a obce, občanská sdružení působící v oblasti tělovýchovy a sportu a o souvisejících změnách a o změně zákona č. 157/2000 Sb., o přechodu některých věcí, práv a závazků z majetku České republiky, ve znění zákona č. 10/2001 Sb., a zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 565/1990 Sb., o místních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů 184. Nařízení vlády o povolání vojáků Armády České republiky k záchranným pracím a k likvidaci následků pohromy při povodních v období od 18. června 2010 do 31. srpna 2010 185. Vyhláška o vyhlášení Národní přírodní rezervace Ve Studeném a stanovení jejích bližších ochranných podmínek 186. Vyhláška o vyhlášení Národní přírodní památky Jeskyně Na Pomezí a stanovení jejích bližších ochranných podmínek 187. Vyhláška o vyhlášení Národní přírodní památky Kaňk a stanovení jejích bližších ochranných podmínek 188. Vyhláška o vyhlášení Národní přírodní památky Ruda a stanovení jejích bližších ochranných podmínek 189. Vyhláška, kterou se mění vyhláška Ministerstva životního prostředí České republiky č. 395/1992 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 114/1992 Sb., o ochraně přírody a krajiny, ve znění pozdějších předpisů 190. Vyhláška, kterou se zrušují některé právní předpisy vydané okresními úřady a ministerstvy 191. Nález Ústavního soudu ze dne 27. dubna 2010 ve věci návrhu na zrušení ustanovení § 12a odst. 5 věty první zákona č. 328/1991 Sb., o konkursu a vyrovnání, ve znění platném k 8. srpnu 2007 192. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o uložení Kolektivní smlouvy vyššího stupně 193. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o uložení Dodatku č. 3 kolektivní smlouvy vyššího stupně Částka 65, rozeslána dne 16. června 2010 194. Zákon o veřejných službách v přepravě cestujících a o změně dalších zákonů 195. Zákon, kterým se mění zákon č. 247/1995 Sb., o volbách do Parlamentu České republiky a o změně a doplnění některých dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů 196. Zákon, kterým se mění zákon č. 123/2000 Sb., o zdravotnických prostředcích a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů 197. Zákon, kterým se mění zákon č. 329/1999 Sb., o cestovních dokladech a o změně zákona č. 283/1991 Sb., o Policii České republiky, ve znění pozdějších předpisů, (zákon o cestovních dokladech), ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 141/1961 Sb., o trestním řízení soudním (trestní řád), ve znění pozdějších předpisů 198. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 105/2008 Sb., o naturálních a peněžních náležitostech žáků vojenských středních škol Částka 66, rozeslána dne 16. června 2010 199. Zákon, kterým se mění zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony 200. Sdělení Ústavního soudu o přijetí rozhodnutí ze dne 1. června 2010 o atrahování působnosti Částka 67, rozeslána dne 18. června 2010 201. Nařízení vlády o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu 202. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 136/2004 Sb., kterou se stanoví podrobnosti označování zvířat a jejich evidence a evidence hospodářství a osob stanovených plemenářským zákonem, ve znění pozdějších předpisů (Zdroj: Sbírka zákonů ČR)
FINANČNÝ ZPRAVODAJ:Číslo 5, rozesláno dne 15. května 2010 16. Pokyn č. D-342 Rozhodnutí o prominutí daně silniční 17. Pokyn č. R 1-2010 k upřesnění postupu Ministerstva financí, správců programů a účastníků programu při přípravě, realizaci, financování a vyhodnocování programu nebo akce a k provozování informačního systému programového financování (Zdroj: mfcr.cz)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
FORMA PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU Student hodlá v době letních prázdnin uskutečnit brigádu za účelem přivydělání si finančních prostředků. V jaké formě pracovněprávních vztahů lze brigádu uskutečnit? Krátkodobé zaměstnání může probíhat v rámci tří druhů pracovněprávních vztahů:
POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ Občan hodlá uzavřít krátkodobý pracovní poměr se zemědělským družstvem na sklizeň sadařských plodů v letním období. Jak bude krátkodobé zaměstnání podléhat odvodům sociálního a zdravotního pojištění? Pojistné na sociální pojištění Z § 3 odst. 1 písm. b) zákona č. 589/1992 Sb. vyplývá, že poplatníci pojistného jsou zaměstnanci v pracovním poměru a zaměstnanci činní na základě dohody o pracovní činnosti, ale poplatníky nejsou zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce. Podle znění § 3 odst. 3 tohoto zákona jsou poplatníky pojistného na důchodové pojištění zaměstnanci, kteří jsou účastni nemocenského pojištění. Podle znění § 5 písm. a) bod 1 a bod 5 zákona č. 187/2006 Sb. jsou účastni nemocenského pojištění zaměstnanci v pracovním poměru a zaměstnanci činní na základě dohody o pracovní činnosti. Povinná účast na nemocenském pojištění vzniká u zaměstnance, pokud splňuje současně následující tři podmínky stanovené v § 6 odst. 1 zákona:
Pojistné na zdravotní pojištění Ze znění § 5 písm. a) zákona č. 48/1997 Sb. vyplývá, že pojištěnec je plátcem pojistného na zdravotní pojištění, pokud je zaměstnancem, kterým se pro účely zdravotního pojištění považuje fyzická osoba, které plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti nebo funkčních požitků podle zákona o daních z příjmů, s výjimkou:
(víc otázek a odpovědí na toto téma najdete v dvouměsíčníku 1000 řešení 4/2010)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PODNIKAT JAKO OSVČ, NEBO s.r.o.? Přestože právních forem podnikání je celá řada, v praxi převažují dvě varianty – podnikající fyzická osoba neboli tzv. osoba samostatně výdělečně činná („OSVČ “) a společnost s ručením omezeným („s.r.o.“). Obecně lze říci, že OSVČ se spíše hodí pro méně rizikové a méně rozsáhlé podnikatelské aktivity zvládané jednotlivcem. Zatímco s.r.o. je předurčena pro riskantnější a rozsáhlejší činnosti více osob (společníků). Obě stěžejní formy podnikání si porovnáme z hlediska ekonomiky, práva, daní a možnosti čerpání peněz z podnikání. EKONOMICKÉ HLEDISKO Na počátku každého podnikání je rozhodování, jakou formou bude dotyčná fyzická osoba podnikat. Je přirozené, že většinou padne volba na osobní podnikání samotné fyzické osoby, pro které se ustálilo označení převzaté ze souvisejících pojistných zákonů – osoba samostatně výdělečně činná („OSVČ“). U této formy podnikání odpadají starosti se sháněním počátečního kapitálu, firmu lze prakticky ze dne na den rozjet s jedním tisícem v kapse, který je nutný na správní poplatek za ohlášení živnosti při vstupu do živnostenského podnikání. Složitější to ale bývá se sháněním peněz pro nákup strojů, zásob a dalších nezbytností k provozování podniku, protože banky přirozeně u nových podnikatelských subjektů vyžadují vyšší záruky a také vyšší úroky z úvěrů. Obvykle tedy nezbývá než zastavit bance soukromý (rodinný) majetek, takže případný podnikatelský neúspěch nejenže nadlouho zatíží rodinný rozpočet, ale dokonce může ohrozit bytovou situaci rodiny, což často bohužel provází rozkol až rozvod manželů. Při podnikání jako OSVČ je proto více než kdy jindy vhodné příliš neriskovat, zodpovědně sledovat míru zadlužení a nepodceňovat potenciální rizika. S.r.o. vyžaduje počáteční kapitál nejméně v hodnotě 200 000 Kč, přičemž podstatně jednodušší je do něj takto vložit peněžní prostředky, které tak jako tak bude potřebovat. Sice lze vložit i jiné majetkové hodnoty (auto, dům, počítač, motorovou pilu…), ale pak je nutno platit znalce, který stanoví jejich aktuální „cenu obvyklou“ a proces založení firmy se značně protahuje. Čas, peníze a starosti ale stojí proces založení a vzniku s.r.o. vždy, přičemž je vhodné obrátit se na obchodního práva znalou osobu, protože chyba nebo nevýhodná formulace v zakladatelském dokumentu může mít návazně značně nepříjemné dopady, zvláště pokud je více společníků, kteří se časem rozhádají a individuálně hledají právně kostrbaté cestičky k vlastnímu prospěchu. PORUŠENÍ ZÁKONNÝCH POVINNOSTÍ je řešeno sankcemi a postihy, a to jak na OSVČ, tak i s.r.o. Pro ilustraci si stručně zmíníme 16 potenciálních „nesmluvních“ finančních sankcí za porušení povinností týkajících se daní, pojistného na sociální a zdravotní pojištění a živnostenského podnikání:
(Víc se o tomto tématu dočtete v měsíčníku DaÚ 7-8/2010 od autora Ing. Martina Děrgela)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
LÁSKA A PŘÁTELSTVÍ
Přátelství, stejně jako láska, pramení z nedorozumění. S. Dygat Láska, nehledě na lásku mateřskou, se dá lehce nahradit. Ale stisk ruky přítele je slibem, a na ten se nezapomíná. M. Dietrichová Přátelství žije z jistoty, mlčenlivosti a jemnosti, láska ze síly, rozkoše a hrůzy. M. Maurois Láska a přátelství jsou jako ozvěna; dávají tolik, kolik berou. A. I. Gercen Člověk snad musí pocítit lásku, aby dobře rozuměl přátelství. S. Chamfort
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ZE SBÍRKY ZÁKONŮ ČR VYBÍRÁME:
(Zdroj: Sbírka zákonů ČR)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Poradce, měsíčník nejenom pro podnikatele, č. 11-12/2010
Práce a mzdy, odvody bez chyb, pokut a penále – (PaM) – měsíčník, č. 6/2010
Daně účetnictví – vzory a případy (DÚVaP) – měsíčník, č. 7-8/2010
Daně a účetnictví bez chyb, pokut a penále – (DaÚ) – měsíčník, č. 6/2010
Poradce Veřejné Správy – (PVS) – měsíčník, č. 6/2010
1 000 řešení – dvouměsíčník, č. 3/2010
Zisk – měsíčník, č. 5/2010
AKTUALIZACE k sborníkům ZÁKONY I – VI. Aktualizace I/2 2010, (1. 6. 2010)
Aktualizace II/1 2010, (1. 6. 2010)
Aktualizace V/2 2010, (1. 6. 2010)
Aktualizace VI/1 2010, (2. 6. 2010)
PŘIPRAVUJEME Poradce č. 13/2010 (VI/2010)
Daně a účetnictví bez chyb, pokut a penále – (DaÚ) č. 7-8/2010 (VI/2010)
Poradce veřejné správy – (PVS) č. 7-8/2010 (V/2010)
1000 řešení č.4/2010 (VI/2010)
Zisk č. 6-7/2010 (VI/2010)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ZÁKONÍK PRÁCE V KOSTCE
V zákoníku práce došlo k významným změnám. Mění se i předpisy, které doplňují výklad jednotlivých ustanovení. Komentář k zákoníku práce uveřejněný v Poradci 11-12/2010 je doplněn aktualizovanou judikaturou, která obsahuje výklad souvisejících předpisů a změn týkajících se zákoníku práce. Zákoník práce - komentář po posledních novelách (měsíčník Poradce 11-12/2010, A5, cca 440 str.) cena: 240 Kč
Úplné znění zákonů z oblasti pracovního práva (sborník Zákony III/2010, A5, 512 str.)
cena: 155 Kč
Poskytování příspěvku na podporu zaměstnávání ZTP - příspěvek (měsíčník PaM 6/2010, A4, cca 368 str.)
cena: 169 Kč
balíček ZÁKONÍK PRÁCE V KOSTCE, Poradce 11-12/2010 + Zákony III/2010 + PaM 6/2010 - zdarma cena: 395 Kč
ZA VYSVĚDČENÍ
Dobré vysvědčení není pro každého žáka samozřejmostí. Všechny děti se však snaží a nejvíc je potěší, když rodiče projeví radost, jsou hrdí na své ratolesti a ocení jejich snahu. Součástí pochvaly může být i vhodný dárek. Naše vydavatelství připravilo pro děti od 5 – 9 let knižní dárky. Sto zvířátek v hádankách je barevně ilustrovaná kniha plná veršovaných hádanek, která hravou formou motivuje děti k logickému myšlení. Dobrodružství žáčka chytráčka přinese dětem mnoho zábavy při řešení matematických a logických hlavolamů. Sto zvířátek v hádankách (a typ, 48 str., barevná) cena: 98 Kč
Dobrodružství žáčka chytráčka (1. část) (A4, 44 str.) cena: 46 Kč
Dobrodružszví žáčka chytráčka (2. část)(A4, 40 str.) cena: 44 Kč
Pexeso a omalovánka Malý rytíř
cena: 53 Kč
balíček ZA VYSVĚDČENÍ, Sto zvířátek v hádankách + Dobrodružství žáčka chytráčka (1.) + Dobrodružství žáčka chytráčka (2.) - zdarma + Pexeso a omalovánka Malý rytíř - zdarma cena: 144 Kč
Bližší informace o cenách a způsobu objednání získáte i na telefonním čísle 558 731 125.
Publikace vydavatelství si můžete objednat na internetové stránce, nebo telefonický na číslech uvedených v sekci kontakty. E-mailové noviny jsou bezplatnou službou, která je určena čtenářům (abonentům) vydavatelství Poradce s.r.o., Český Těšín.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Copyright (c) Poradce s.r.o., 2002 - 2010 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||