Zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnanci náhrady cestovních výdajů. Jedná se o náhradu výdajů, které mu vzniknou v souvislosti s výkonem práce. V daňové problematice upozorňujeme na řešení příkladů z pohledu paušálních výdajů,DPH při dodání zboží s instalací nebo montáží, obchodování mezi členskými státy EU a další… • Cestovní náhrady Cestovními výdaji, za které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci cestovní náhrady, se rozumí výdaje, které vzniknou zaměstnanci při – pracovní cestě, – cestě mimo pravidelné pracoviště, – cestě v souvislosti s mimořádným výkonem práce mimo rozvrh směn v místě výkonu práce nebo pravidelného pracoviště, – přeloženi, – přijeti do zaměstnání v pracovním poměru, – výkonu práce v zahraničí. Minimální práva na cestovní náhrady jsou samozřejmě pro všechny zaměstnance stejná, nicméně odchylky pro zaměstnance zaměstnavatelů uvedených v hlavě III. části sedmé spočívají v odlišném způsobu financování jejich činnosti… • Vstupní cena Majetek dlouhodobé spotřeby, ať už hmotné povahy jako stavby, výrobní linky, automobily, stroje atp., nebo povahy nehmotné coby software, projekty, patenty, know-how apod., není účetně ani daňově uznán jako okamžité náklady, ale promítá se do výsledku hospodaření alias základu daně z příjmů postupně formou odpisů, případně v zůstatkové ceně. Pro účely dani z příjmů to stanoví § 25 odst. 1 písm. a) ZDP...
Obsah: • Cestovní náhrady • Vstupní cena • Daně v praxi – Paušální daň – Paušální náhrady – DPH • Postupy účtování – Účetnictví • Zaměstnávání – Pracovní cesta – Zákoník práce • Veřejný sektor – Školy a obce – Státní orgány
