Na konci kalendářního roku vzniká plátci řada povinností s vypořádáním daně z přidané hodnoty. V publikaci jsou uvedeny nejčastější situace, které mohou pro plátce na konci kalendářního roku nastat...
Titul obsahuje: Povinnosti plátce na konci kalendářního roku Použití soukromého vozidla v závěru roku 2021 Zvýšení minimální mzdy z pohledu zdravotního pojištění Paušální daň v roce 2022 Zdanění příjmů jednatele společnosti s r.o. Vyřazení auta OSVČ plátce DPH z obchodního majetku Minimální mzda z pohledu daně z příjmů FO Prominutí DPH u elektřiny a plynu Prodej zboží na dálku – zasílání zboží Škoda jako daňový výdaj Škoda – živelní pohroma Druhy účetních závěrek Cizí měna u pohledávek Směnka v účetnictví Postupy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění Účinky pracovní neschopnosti – suspenze pracovního závazku Dlužné pojistné a penále ve zdravotním pojištění Kontrolní činnost a správní trestání na úseku zaměstnanosti Vzájemné zaměstnávání manželů Trestní oznámení, žaloba, petice Odpovědnost zaměstnance za škodu dle NOZ Minimální i zaručená mzda od 1. ledna 2022 Poživatelé starobního a invalidního důchodu Zahraniční zaměstnanci český zaměstnavatel Výpověď pro nadbytečnost Povinnosti plátce na konci kalendářního roku Na konci kalendářního roku vzniká plátci řada povinností s vypořádáním daně z přidané hodnoty. Při poskytnutí služby se obecně podle § 21 odst. 3 zákona o DPH zdanitelné plnění považuje za uskutečněné dnem poskytnutí této služby nebo dnem vystavení daňového dokladu s výjimkou splátkového nebo platebního kalendáře nebo dokladu na přijatou úplatu, a to tím dnem, který nastane dříve. Pokud plátce poskytne věcné břemeno jako zdanitelné plnění na dobu delší než 12 měsíců a nepřijme na toto zdanitelné plnění úplatu, ani nevystaví daňový doklad, je zdanitelné plnění uskutečněno nejpozději na konci roku následujícího po roce, ve kterém bylo započato…
Paušální daň v roce 2022 Poplatník v paušálním režimu platí paušální zálohy na zálohová období. Zálohovým obdobím je pro účely paušálního režimu kalendářní měsíc. Paušální záloha zahrnuje: a) zálohu poplatníka v paušálním režimu na daň z příjmů, b) zálohu na pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti podle zákona upravujícího pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, a c) zálohu na pojistné na veřejné zdravotní pojištění podle zákona upravujícího pojistné na veřejné zdravotní pojištění... Zvýšení minimální mzdy z pohledu zdravotního pojištění K datu 1. ledna 2022 se nemění „rozhodné“ částky u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. To znamená, že v roce 2022 plní zaměstnavatel zákonné povinnosti pouze tehdy, pokud: • příjem na dohodu o pracovní činnosti činí alespoň 3 500 Kč, • příjem u dohody o provedení práce převyšuje 10 000 Kč. Ve zdravotním pojištění se pro účel vzniku zaměstnání (osoba se stává z pohledu zdravotního pojištění zaměstnancem) sčítají v rámci rozhodného období kalendářního měsíce příjmy z více dohod o pracovní činnosti nebo dohod o provedení práce u jednoho zaměstnavatele...
