Práce, mzdy, odvody - bez chyb, pokut a penále

PaM č. 8 / 2024 - Letní brigády studentů, Náhrada za nevyplacenou mzdu

• Letní brigády studentů
• Příspěvek na podporu zaměstnávání zdravotně postižených – zvýšení
• Vyšší náhrada za nevyplacenou mzdu
• Školení vedoucích zaměstnanců
• Informační povinnost zaměstnavatele po novele zákoníku práce
• Mají dohodáři právo na přestávky v práci?
• Náhrada za ztížení společenského uplatnění v důsledku poškození zdraví dle NOZ

PaM č. 6-7 / 2024 - Firemní školky jako benefit v r. 202

• Firemní školky jako benefit v r. 2024
• Zaměstnavatelé a pojištěnci
• vybrané situace a postupy ve zdravotním pojištění
• Zaměstnanec s ostatními příjmy (§ 10 ZDP)
• změny
• Kdy skončit pracovní poměr ze zdravotních důvodů?
• Osobní spis zaměstnance a pracovní posudek
• Zdraví škodlivé pracovní prostředí

PaM č. 4-5 / 2024 - Jak předejít personálním chybám po novele zákoníku práce

• Jak předejít personálním chybám po novele zákoníku práce
• Zdaňování vybraných benefitů v r. 2024 – rekreace, sport, kultura
• Práce na dálku v právních podmínkách roku 2024
• Zvláštnosti zaměstnávání rodičů s dětmi
• Jak správně vyplňovat záznam o úrazu
• Schodek na svěřených hodnotách – povinnosti zaměstnance

PaM č. 3 / 2024 - Cestovní náhrady v roce 2024

• Cestovní náhrady v roce 2024
• Stravenky a stravenkový paušál
• Příklady daňového řešení stravenek a stravenkového paušálu
• Zvýšení minimální mzdy v roce 2024
• Novela zákoníku práce
• Kolektivní smlouvy v roce 2024 – vyšší nároky a benefity
• Digitalizace a pracovní náplň

PaM č. 2 / 2024 - Změny pravidel pro agentury práce

• Změny pravidel pro agentury práce
• Průměrná mzda a postupy ve zdravotním pojištění od 1. ledna 2024
• Nový pohled na zaměstnanecké benefity
• Vnitřní a jiné předpisy zaměstnavatele po novele zákoníku práce
• Poskytování podpory v nezaměstnanosti
• změny
• Zákaz výpovědi těhotné zaměstnankyni
• Zákaz alkoholu na pracovišti

PaM č. 1 / 2024 - Práce na dálku a dohody – nová pravidla

• Práce na dálku a dohody – nová pravidla
• Novela ZP – jaké sankce hrozí zaměstnavatelům
• Důchodové pojištění – novela zákona
• Dohoda o práci po novele zákoníku práce
• Postavení ženy v zaměstnání – novela zákoníku práce
• Právo na přestávky v práci u dohod konaných mimo pracovní poměr
• Konec roku ve mzdové účtárně
• Stravenkový paušál

PaM č. 11-12 / 2023 - Mzdové a platové problémy po novele zákoníku práce

• Mzdové a platové problémy po novele zákoníku práce
• Slovenští občané v českém systému zdravotního pojištění
• Přesčasy ve zdravotnictví po novele zákoníku práce
• Zkrácené pracovní úvazky pro osoby ohrožené na trhu práce
• Odškodnění za bolest a ztížení společenského uplatnění v důsledku pracovního úrazu
• Dohoda o hmotné odpovědnosti

PaM č. 9-10 / 2023 - Zákoník práce - novela

• Zákoník práce – připravovaná novela
• Změny v pracovněprávních předpisech související s novelou zákoníku práce
• Mimořádné odpuštění a zánik některých daňových dluhů
• Pružná pracovní doba, její výhody a nevýhody
• Právní ochrana mladistvých a dětí při práci
• Výpočet dovolené

PaM č. 8 / 2023 - Novela zákona o zaměstnanosti

• Novela zákona o zaměstnanosti
• Zdravotní pojištění a studenti nejen jako brigádníci
• Ztráta na výdělku – vyšší náhrada
• Pomoc při insolvenci – změny od 1. 7. 2023
• Občanský zákoník v personální praxi zaměstnavatelů
• Zastřený pracovněprávní vztah nebo práce na černo?
• Příspěvek na rekreaci jako zaměstnanecký benefit