Práce, mzdy, odvody - bez chyb, pokut a penále

PaM č. 3 / 2024 - Cestovní náhrady v roce 2024

• Cestovní náhrady v roce 2024
• Stravenky a stravenkový paušál
• Příklady daňového řešení stravenek a stravenkového paušálu
• Zvýšení minimální mzdy v roce 2024
• Novela zákoníku práce
• Kolektivní smlouvy v roce 2024 – vyšší nároky a benefity
• Digitalizace a pracovní náplň

PaM č. 2 / 2024 - Změny pravidel pro agentury práce

• Změny pravidel pro agentury práce
• Průměrná mzda a postupy ve zdravotním pojištění od 1. ledna 2024
• Nový pohled na zaměstnanecké benefity
• Vnitřní a jiné předpisy zaměstnavatele po novele zákoníku práce
• Poskytování podpory v nezaměstnanosti
• změny
• Zákaz výpovědi těhotné zaměstnankyni
• Zákaz alkoholu na pracovišti

PaM č. 1 / 2024 - Práce na dálku a dohody – nová pravidla

• Práce na dálku a dohody – nová pravidla
• Novela ZP – jaké sankce hrozí zaměstnavatelům
• Důchodové pojištění – novela zákona
• Dohoda o práci po novele zákoníku práce
• Postavení ženy v zaměstnání – novela zákoníku práce
• Právo na přestávky v práci u dohod konaných mimo pracovní poměr
• Konec roku ve mzdové účtárně
• Stravenkový paušál

PaM č. 11-12 / 2023 - Mzdové a platové problémy po novele zákoníku práce

• Mzdové a platové problémy po novele zákoníku práce
• Slovenští občané v českém systému zdravotního pojištění
• Přesčasy ve zdravotnictví po novele zákoníku práce
• Zkrácené pracovní úvazky pro osoby ohrožené na trhu práce
• Odškodnění za bolest a ztížení společenského uplatnění v důsledku pracovního úrazu
• Dohoda o hmotné odpovědnosti

PaM č. 9-10 / 2023 - Zákoník práce - novela

• Zákoník práce – připravovaná novela
• Změny v pracovněprávních předpisech související s novelou zákoníku práce
• Mimořádné odpuštění a zánik některých daňových dluhů
• Pružná pracovní doba, její výhody a nevýhody
• Právní ochrana mladistvých a dětí při práci
• Výpočet dovolené

PaM č. 8 / 2023 - Novela zákona o zaměstnanosti

• Novela zákona o zaměstnanosti
• Zdravotní pojištění a studenti nejen jako brigádníci
• Ztráta na výdělku – vyšší náhrada
• Pomoc při insolvenci – změny od 1. 7. 2023
• Občanský zákoník v personální praxi zaměstnavatelů
• Zastřený pracovněprávní vztah nebo práce na černo?
• Příspěvek na rekreaci jako zaměstnanecký benefit

PaM č. 6-7 / 2023 - Platební neschopnost zaměstnavatele

• Platební neschopnost zaměstnavatele – ochrana zaměstnanců po novele
• Akční plán vlády proti nerovnosti ve mzdách
• Brigády zaměstnanců na dočasné a příležitostné (sezonní) práce
• Školení a zvyšování kvalifikace
• Postavení ženy v zaměstnání
• Některé problémy agenturního zaměstnávání
• Rodinné podnikání
• formou rodinného podniku

PaM č. 5 / 2023 - Změny ve zdanění dohod o pracovní činnosti v roce 2023

• Změny ve zdanění dohod o pracovní činnosti
• Jak a kdy čerpat dovolenou z roku 2022
• Home office aneb výkon práce z domova
• Povinnost zaměstnance k náhradě škody zaměstnavateli
• Praktická řešení k zákoníku práce
• Jak správně sestavit harmonogram směn
• Specifické příjmy ze závislé činnosti

PaM č. 3-4 / 2023 - Průměrná mzda v roce 2023, práva a nároky zaměstnanců

• Průměrná mzda zvyšuje v roce 2023 práva a nároky zaměstnanců
• Novela zákona o důchodovém pojištění
• Lékařské prohlídky na pracovišti – změny
• Proplacení přestávek v práci
• Zvláštní způsoby pracovní činnosti
• Výpověď ze zdravotních důvodů – problémy z praxe
• Prevence rizik
• Stravování zaměstnanců – daňové limity