DaÚ č. 10 - Cestovní náhrady

V souvislosti s pandemií koronaviru došlo ke změně v placení záloh OSV Č v tom smyslu, že za období od března 2020 do srpna 2020 jsou OSVČ plošně odpuštěny zálohy až do minimální výše. Za toto období jsou OSVČ povinny platit pouze zálohy z rozdílu mezi zálohou vyšší než minimální a minimální zálohou... Tématu v souvislosti s pademii se věnujeme i v dalších příspěvcích z pohledu daní účetnictví i pracovního práva.

Titul obsahuje:
– Cestovní náhrady
– Přehledy a vyúčtování OSVČ
– Dohody ve zdravotním pojištění
– Zákoník práce po novele – výpočet dovolené po dnech

• Od ledna 2020 podávají OSVČ zdravotní pojišťovně formulář „Přehled o příjmech a výdajích ze samostatné výdělečné činnosti a úhrnu záloh na pojistné“. Tento formulář jsou v letošním roce povinni podat za rok 2019 ti pojištěnci, kteří byli v průběhu roku 2019, byť jen po jeho část, evidováni u zdravotní pojišťovny jako OSVČ. Není přitom rozhodující, zda byla jejich samostatná výdělečná činnost jediným, nebo při souběhu zaměstnání se samostatnou výdělečnou činností hlavním či vedlejším, zdrojem příjmů. Novelou zákona č. 592/1992 Sb., provedenou zákonem č. 134/2020 Sb., je stanoven jediný termín pro podání Přehledu za rok 2019. OSVČ jsou povinny podat Přehled za rok 2019 nejpozději v pondělí dne 3. srpna 2020. Pokud OSVČ využije tuto možnost, tedy podá zdravotní pojišťovně Přehled dne 3. 8. 2020, pak je povinna uhradit případný doplatek pojistného nejpozději dne 11. 8. 2020. Ovšem pokud podá Přehled kdykoli před datem 3. 8. 2020, pak musí doplatek uhradit do osmi dnů po podání Přehledu...

• V souvislosti s pandemií koronaviru mohou zaměstnavatelé s ohledem na složitou ekonomickou situaci častěji využívat k zajištění svých potřeb práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, a to třeba i formou dohody o pracovní činnosti s osobami, které jsou na Úřadě práce evidovány jako uchazeči o zaměstnání...

• Podíl společníka v s.r.o. je ve smyslu občanského zákoníku věcí, a proto jej lze převést na jinou osobu úplatně nebo bezúplatně (darováním). V obchodní praxi přirozeně zcela převažuje úplatný převod podílu, u něhož se uplatní obecná právní úprava smlouvy o koupi věci, přičemž je ale vyžadována písemná forma a úředně ověřené podpisy. Nabytím podílu přistupuje nabyvatel ke společenské smlouvě s.r.o., ovšem za související převedené dluhy – zejména nesplacený zbytek peněžitého vkladu – i nadále dané korporaci ručí převodce. Převodce podílu nemá vůči s.r.o. právo na vypořádací podíl…

• Podle nové úpravy § 213 ZP zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v délce stanovené týdenní pracovní doby vynásobené výměrou dovolené, na kterou má zaměstnanec v příslušném kalendářním roce právo. Konal-li zaměstnanec práci po kratší týdenní pracovní dobu, přísluší mu dovolená odpovídající této kratší týdenní pracovní době. Zohlední se, kolik hodin zaměstnanec odpracoval a adekvátně k tomu bude mít dovolenou...