Mzdy letos navyšuje 85 procent výrobních firem
08.04.2025
Mzdy zaměstnancům letos v Česku zvyšuje 85 procent výrobních, velkoobchodních a logistických firem. Průměrné zvýšení činí 4,8 procenta, což je méně než loňských 5,5 procenta. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Hofmann Personal, kterého se zúčastnilo 255 respondentů z řad personalistů mezi výrobními, velkoobchodními a logistickými firmami v Česku s více než stovkou zaměstnanců. "Je pozitivní, že podniky navyšují mzdy, i když tempo růstu je nižší než průměr celé ekonomiky. Podle dat Českého statistického úřadu se meziročně průměrná nominální měsíční mzda v ekonomice zvýšila o 7,2 procenta. Spotřebitelské ceny se za toto období zvýšily o tři procenta, reálně tak mzda vzrostla o 4,2 procenta. Zaměstnanci ve zkoumaných podnicích si tak reálně si polepšili o 1,8 procenta," uvedla ředitelka Hofmann Personal Gabriela Hrbáčková.
Nižší stavy zaměstnanců hlásí 28 procent firem. Naopak 21 procent podniků uvádí, že letos zaměstnance přibíralo. Podle úřadu práce míra nezaměstnanosti vzrostla meziročně o 0,3 procentního bodu na 4,3 procenta v lednu 2025. To naznačuje, že pracovní trh dokáže propouštěné pracovníky dobře absorbovat. "I když téměř třetina firem hlásí nižší stavy, na celkové nezaměstnanosti se tento trend výrazně neprojevuje. Zaměstnanci si nacházejí nové uplatnění, což ukazuje na přetrvávající poptávku po pracovní síle," doplnila Hrbáčková.
Průzkum ukázal na to, že zhoršení ekonomické situace očekává především 27 procent firem s německým vlastníkem, a to kvůli obavám z možné krize v Německu. Největší obavy z poklesu poptávky mají podniky v automobilovém a lehkém průmyslu, stejně jako větší firmy s více než 500 zaměstnanců. Firmy z velkoobchodu, logistiky a služeb, které rovněž očekávají zhoršení ekonomické situace, za hlavní příčinu svých obav považují inflaci.
reklama
I přes propouštění většina firem, 62 procent, stále čelí nedostatku určitých typů zaměstnanců, zejména kvalifikovaných dělníků. Data úřadu práce ukazují změny ve struktuře nezaměstnaných podle délky setrvání v jeho evidenci. Podíl těch, kteří jsou bez práce méně než tři měsíce, na celkovém počtu nezaměstnaných klesl o 3,6 procentního bodu na 33,2 procenta. Naopak podíl uchazečů, kteří jsou v evidenci více než rok, vzrostl o 2,3 procentního bodu na 30,7 procenta.
Průměrná mzda v Česku se v loňském roce zvýšila meziročně o 7,1 procenta na 46 165 korun. Lidem tak v průměru na výplatní pásce přibylo 3044 korun. Reálně po zohlednění inflace průměrná mzda po předchozích dvou letech poklesu loni vzrostla o 4,6 procenta, vyplývá z dat Českého statistického úřadu. Obecně ale platí, že dvě třetiny zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhnou.
S
(Zdroj: zpravy.aktualne.cz)
Lékařům 84 tisíc korun měsíčně a sestrám polovinu
10.05.2019
Platy lékařů a sester v nemocnicích se podle ministerstva zdravotnictví vyrovnaly průměru Evropské unie. Za pět let stouply platy sester o 41 procent, lékařů o 32 procent. Lékaři pobírali loni 243 procent průměrné mzdy, sestry 121 procent. Podle dat Ústavu zdravotnických informací a statistiky (ÚZIS) bude letos průměrná odměna lékařů 84 000 korun a sester 43 000 korun. Zástupci ministerstva o tom v pondělí informovali na tiskové konferenci.
"V posledních letech jsme svědky skutečně nebývalého růstu platů ve zdravotnictví. Platy ve zdravotnictví jednoznačně rostou nejrychleji ze všech segmentů ekonomiky," dodal ministr. Průměrná mzda lékaře v roce 2018 stoupla meziročně o osm procent na 77 944 korun, sester o 12 procent na 38 500 korun. V nemocnicích zřizovaných ministerstvem zdravotnictví je průměrný plat lékaře 85 690 korun, sestry 42 880 korun. "Kdyby čísla odrážela realitu, nemuselo by být české zdravotnictví závislé na lékařích z Ukrajiny a všichni lékaři by neprchali do zahraničí," řekl prezident České lékařské komory Milan Kubek. Komora dlouhodobě kritizuje to, že ministerstvo nezrušilo výjimku z povinnosti složit odborné a jazykové zkoušky, kterou mají po určitou dobu lékaři z Ukrajiny, kteří jsou v Česku na pozvání nemocnic. Podle Asociace krajů jsou na nich některé nemocnice závislé.
Zaměstnanci Škody Auto dostanou tučnou květnovou výplatu
06.05.2019
Obchodníci v Mladé Boleslavi budou mít bohatý květen. Blíží se totiž termín, kdy tamní automobilka Škoda Auto vyplatí svým zaměstnancům odměny, na kterých se dohodla s odbory v rámci kolektivního vyjednávání. To se zpravidla okamžitě projeví na tržbách mladoboleslavských obchodů a restaurací, ve kterých škodováčtí pracovníci nakupují. Letos automobilka všem svým tarifním zaměstnancům vyplatí mimořádný bonus ve výši 65 tisíc korun. Peníze odešle 9. května.
Bonus oproti loňskému roku vzrostl o pět tisíc, a to navzdory tomu, že nekonsolidovaný zisk Škodě loni po zdanění klesl o devět procent na 28,89 miliardy korun. Spolu se zmíněným bonusem se zaměstnanci v květnu dočkají také vyšší výplaty. Automobilka se zavázala, že od 1. dubna zvedne tarifní mzdy o 2500 korun měsíčně. Díky zvýšení tarifů poroste například také osobní ohodnocení, které se z tarifní mzdy vypočítává. V průměru by to mělo být o 380 korun. Vyšší bude také odměna za směny navíc, za noční směnu z pátku na sobotu dostanou zaměstnanci o sto korun více, celkem tedy 1400 korun, za sobotní a ranní směnu dostanou 1500 korun, opět o 100 korun více, než to bylo nyní.
Zvýšení důchodů o 900 Kč podpořili poslanci
02.05.2019
Až o 900 Kč může v příštím roce vzrůst průměrný důchod. Nad rámec valorizace dané zákonem totiž dostanou všichni důchodci navíc ještě pevnou částku, která se bude blížit 200 Kč. Navýšení o pevnou částku znamená, že si více polepší penzisté s podprůměrnými důchody. Vládní návrh na další výrazné navýšení penzí podpořila většina poslanců v prvním čtení v pátek 26. dubna. Lhůta pro projednání ve výborech před druhým čtením byla zároveň zkrácena o 30 dní.
„Dnes si může samostatně žijící důchodce s průměrným důchodem dovolit ani ne polovinu výdajů, co samostatně žijící pracující s průměrnou mzdou. Pokud bychom dodatečné navýšení důchodů neprosadili, pomyslné nůžky mezi příjmy důchodců a pracujících by se ještě více rozevřely. Kromě toho ale nesmíme zapomínat ani na posilování principu solidarity v důchodovém systému, čímž bojujeme také proti chudobě seniorů,“ uvedla ministryně Jana Maláčová (ČSSD).
Podle návrhu bude současným penzistům důchod valorizován dle aktuálně zákonem stanovených podmínek, tedy zhruba o 700 Kč. Nad rámec této valorizace pak bude všem důchod navýšen o pevnou částku (přibližně o 200 Kč) tak, aby jeho celkové zvýšení dosáhlo právě na 900 Kč navíc u průměrného důchodu.
Tímto mechanismem bude posílen prvek solidarity v důchodovém systému, protože se relativně více zlepší situaci lidí s podprůměrnými důchody. Například:
• Současný důchod ve výši 8 000 Kč se zvýší o 8,1 % na 8 650 Kč.
• Současný průměrný důchod ve výši 13 394 Kč se zvýší o 6,7 % na 14 294 Kč.
• Současný důchod ve výši 18 000 Kč se zvýší o 6,2 % na 19 110 Kč.
Pevná částka, o kterou budou důchody nakonec navýšeny, bude stanovena až v průběhu roku, protože valorizace procentní výměry důchodů závisí na růstu mezd a inflace v tomto roce. Navýšení o pevnou částku se dotkne pouze důchodců, kteří již penzi pobírají.
(Zdroj: Tiskové oddělení MPSV)
Poslanci podpořili růst penzí
29.04.2019
Důchody vzrostou příští rok asi opět v průměru o 900 korun. Jejich zvýšení nad zákonnou valorizaci umožní novela, kterou v dnešním úvodním kole podpořila sněmovna. Předloha zavede jednorázový doplatek. Státní rozpočet zatíží podle odhadů sedmi miliardami korun, v dalších letech ještě víc.
Předlohu nyní projedná sociální a rozpočtový výbor. Její zamítnutí nebo vrácení vládě k přepracování nikdo nežádal. Důchody se podle zákona navyšují o polovinu růstu reálných mezd a o růst cen za sledované období. Průměrné navýšení přesáhne ze zákona 700 korun. Příspěvkem vzroste navýšení na průměrných 900 korun. Průměrná penze by tak měla dosáhnout příští rok asi 14 200 korun.
(Zdroj: zpravy.aktualne.cz)