• Cestovní náhrady S vysláním zaměstnance na pracovní cestu souvisí poskytování cestovních náhrad. V pravidelném termínu k 1. lednu každého roku dochází také k vyhlašování paušální částky náhrady nákladů při práci na dálku. Zaměstnavateli je dána i možnost v zájmu snížení administrativní náročnosti agendy paušalizovat cestovní náhrady.
• Průměrná mzda zvyšuje v roce 2026 práva a nároky zaměstnanců Průměrná mzda neovlivňuje jen koupěschopnost obyvatel, ale zasahuje též do pracovněprávní sféry, zejména do oblasti zaměstnanosti. Pro tyto účely vyhlašuje každoročně Ministerstvo práce a sociálních věcí na základě šetření Českého statistického úřadu průměrnou mzdu v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího kalendářního roku. Pro rok 2026 je to průměrná mzda za toto období v roce 2025. Pro účely zákoníku práce č.262/2006 Sb. je ve výši 48 171 Kč. Ve stejné výši je i pro účely zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Tyto částky byly vyhlášeny ve Sbírce zákonů sdělením Ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 17. prosince 2025. V meziročním srovnání činí přírůstek průměrné mzdy za stejné období loňského roku 3204 Kč, což představuje nárůst o 7,1 %.
