1000 řešení č. 6

Měsíčník v aktuální témě řeší příklady z praxe po novele zákona o nemocenském pojištění s účinností od 1. 7. 2018. Upozorňuje na případy kdy zaměstnanci v důsledku toho, že po dobu překážky v práci nekoná práci, nemůže vzniknout nárok na mzdu či plat za vykonanou práci a zaměstnavatel nemá povinnost mu mzdu nebo plat vyplatit. Za určitých, zákonem předpokládaných, okolností může zaměstnanci vzniknout při překážkách v práci nárok na náhradu mzdy nebo platu či na jiné plnění. Problematice dočasné suspenze pracovního závazku a některým právům a povinnostem s ní souvisejícím je věnován seriál dotazů a odpovědí.