DÚVaP č. 4-5 - DPH u služeb a zboží v roce 2021

Při dodávání zboží a poskytování služeb musí pláte daně respektovat pravidla pro uplatňování daně z přidané hodnoty.
Zaměstnavatelé představují ve zdravotním pojištění rozhodující skupinu plátců pojistného, proto tímto příspěvkem upozorňujeme hromadné plátce na jejich nejdůležitější zákonné povinnosti a postupy v právních podmínkách roku 2021.
Vzory smluv v této publikaci jsou pouze instruktážní, doporučující a nejsou pro nikoho závazné . Sledují účel usnadnit orientaci v problematice soukromého smluvního práva.
Pracovněprávní vztah se řídí zákoníkem práce. Pokud však nelze v daném konkrétním případě použít zákoník práce, řídí se tento vztah občanským zákoníkem, avšak i v tomto případě platí zásada, že musí být dosaženo souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů

Titul obsahuje témata:
• DPH u služeb a zboží v roce 2021
• Zdravotní pojištění po změně pro mzdovou účetní
• Vzory smluv dle OZ
• Sociální pojištění

DPH u služeb a zboží v roce 2021
V současné době je v legislativním procesu další novela zákona o DPH a navazující novela celního zákona, které by měly nabýt účinnosti od 1. 7. 2021. Tato novela měla původně návaznosti na změny předpisů EU nabýt účinnosti od 1. 1. 2021, ale vzhledem k tomu, že účinnost změn předpisů EU byla kvůli pandemii koronaviru posunuta od 1. 7. 2021, k tomuto datu se také posune účinnost této novely. Touto novelou budou ve vazbě na předpisy EU upravena zejména pravidla pro specifické způsob prodej zboží, a to pro prodej zboží na dálku a při obchodech se zbožím za použití elektronického rozhraní a v návaznosti na změnu celních předpisů budou také upraven pravidla pro přiznávání daně při dovozu zboží nízké hodnoty.
Zdravotní pojištění po změně pro mzdovou účetní
Pokud zaměstnavatelé řádně plní svoje povinnosti, pak se platbami pojistného získává podstatná část zdrojů systému veřejného zdravotního pojištění, a současně nevzniká důvod k uplatňování sankčního postihu ze strany zdravotní pojišťovny, a to ať už ve formě zjištění dlužného pojistného, vyměření penále či uložení pokuty. V příspěvku jsou v právních podmínkách roku 2021 blíže rozebrány - změny ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021, týkající se zaměstnavatelů, tj. práce mzdových účetních, personalistů a dalších specialistů v oblasti zpracování mezd, nejdůležitější povinnosti zaměstnavatele včetně sankcí za jejich porušení, dopady pandemie coronaviru na zaměstnavatele a zaměstnance a vybrané problémové situace zdravotního pojištění a možnost požádat o prominutí penále
Vzory smluv dle OZ
Uzavření konkrétní smlouvy vždy předpokládá mezi smluvními stranami náležité vyjasnění všech zásadních okolností konkrétního případu a představ a požadavků o jeho smluvním, tudíž závazném a vymahatelném zabezpečení. Strany však musí dbát, aby uzavíraná smlouva měla vždy podstatné náležitosti, které stanoví zákon. Tyto náležitosti jsou ve vzorech promítnuty. Při uzavírání smluv předmětově, časově, finančně popř, jinak složitých a náročných je zřejmě účelné vyžádat si odbornou právní pomoc. Vzory smluv jsou zpracovány zejména s ohledem na podnikatelskou praxi.
Sociální pojištění
Právní úprava sociálního pojištění v ČR je obsažena zejména v následujících předpisech - zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, zákon o důchodovém pojištění, zákon o sociálním zabezpečení a zákon o organizaci a provádění sociálního zabezpečení.
Pro oblast sociálního zabezpečení platí též dvoustranné mezinárodní smlouvy o sociálním zabezpečení. Význam mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení a koordinačních nařízení EU spočívá v tom, že určují závazná pravidla, podle kterých se určuje příslušnost k právním předpisům sociálního zabezpečení.