PaM č. 10

Ze zaměstnaneckých vztahů vznikají nejen práva, ale i povinnosti. Tuto pravdu si mnozí zaměstnanci neuvědomují a pracovněprávní předpisy nerespektují. Zaměstnavatelům tak vznikají značné ztráty. Zaměstnavatel má různé legislativní prostředky, jak zajistit v právním vztahu splnění povinností zaměstnance. Jedná se o zástavní právo, sjednání dohody o odpovědnosti za svěřené hodnoty, dohodu o srážkách ze mzdy a další.

Zákon o státní službě stanoví státním zaměstnancům právní povinnost vykonat úřednickou zkoušku. I když příslušné právní předpisy označují zkoušku jako úřednickou, nejedná se v tomto případě o úředníky územních samosprávných celků podle zák. č. 312/2002 Sb. Jde o státní zaměstnance, kteří pracují nebo budou pracovat ve služebních úřadech. Ve vyhlášce o podrobnostech úřednické zkoušky se změnil obsah, rozsah a způsob provedení úřednické zkoušky.