PaM č. 6
GDPR – meze ochrany soukromí zaměstnance
IV/2019
formát A5
80 stran
zväčšiť
- GDPR: meze ochrany soukromí zaměstnance na pracovišti
- Srážky ze mzdy: novela od 1. 7. 2019
- Stanovení odvodů za porušení rozpočtové kázně: nový pokyn
- Práce mimo pravidelné pracoviště zaměstnavatele
- Pracovní neschopnost: zaměstnavatel kontroluje zaměstnance
- Zákon o daních z příjmů: novela
- Zdanění a odvody z autorských honorářů
- Povinnosti ředitele školy
160,00 Kč bez DPH
179,20 Kč s DPH
Objednat
Titul skladem
EAN: 9771801993013
Měsíčník je určen podnikatelům, zaměstnavatelům, personalistům, mzdovým účetním, ekonomům, manažerům, pracovníkům ve veřejné a státní správě, školám, příspěvkovým a neziskovým organizacím…
Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vedoucí pracovník …
Základem ochrany soukromí člověka je úprava obsažena v občanském zákoníku. Obecná úprava ochrany soukromí je obsažena nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (Obecné nařízení o ochraně osobních údajů), anglicky označované General Data Protection Regulation (GDPR), které od letošního roku nahradilo zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů.
Zákoník práce vychází důsledně z principu ochrany majetku zaměstnavatele. Zaměstnavateli ještě dává možnost, aby vydal pracovní řád, který rozvádí, v souladu s právními předpisy, ustanovení zákoníku práce. Způsobí-li pak zaměstnanec zaviněným jednáním zaměstnavateli škodu, je povinen mu ji nahradit. Na druhé straně však zaměstnavatel nesmí nepřiměřeným způsobem zasahovat do soukromí zaměstnance. Co všechno musí dodržovat zaměstnavatelé a zaměstnanci?
Aktuálně
Pracovní právo
Chyby a pokuty
Odměňování
Odvody
Vzory smluv
Veřejná správa
Vedoucí pracovník