Poradce č. 2-3 / 2022 - Zákon o zaměstnanosti s komentářem

Zákon o zaměstnanosti po novele s komentářem – Zákon o zaměstnanosti upravuje zabezpečování státní politiky zaměstnanosti, jejímž cílem je dosažení plné zaměstnanosti a ochrana proti nezaměstnanosti. Poslední novelou zákona s účinností od 1. července 2021 došlo k zásadním úpravám v oblasti část tečné zaměstnanosti (dříve tzv. kurzarbeit) a ke změnám v právní úpravě podpory v ne zaměstnanosti, které ji zjednodušují.

Titul obsahuje:

Měsíčník přináší 12x ročně novelizované zákony s komentářem. Přináší také rady z oblasti účetnictví, daní, personalistiky, pracovního práva, ekonomiky a řízení.

- Zákon o zaměstnanosti s komentářem
- Mzda a plat v pracovněprávních předpisech II.
- Cizí měna u pohledávek z obchodních vztahů
- Hmotný a nehmotný majetek a jejich daňové odpisování – změny
- Vyšší ochrana dětí v právních vztazích – novela
- Zefektivnění ukládání a výkon alternativních trestů – novela
- Nutnost změnit společenské smlouvy a zápis v obchodním rejstříku
- Zástavní právo coby nástroj k zajištění daňového dluhu

Zákon o zaměstnanosti po novele s komentářem
Oblast právních vztahů, které vznikají na úseku trhu práce, je upravena zejména zákonem o zaměstnanosti. Tento zákon patří v současné době k nejpoužívanějším předpisům. Jeho význam vzrostl zejména v období pandemie Covid 19, kdy se u většiny zaměstnavatelů uplatňovala právní úprava tzv. kurzarbeit – částečná nezaměstnanost. Poslední novelou zákona s účinností od 1. července 2021 došlo k zásadním úpravám v oblasti částečné zaměstnanosti (dříve tzv. kurzarbeit) a ke změnám v právní úpravě podpory v nezaměstnanosti, které ji zjednodušují.
Komentovaný zákon vám přinášíme za účelem vytvořit povědomí zaměstnavatelů a dalších subjektů o jejich právech, povinnostech a zákonných postupech, jakož i o možnostech moderních forem spolupráce na trhu práce. Pro fyzické osoby by pak tento zákon měl být průvodcem v jejich nárocích, jestliže rozhodují o svém uplatnění na trhu práce. Zákon dále řeší zprostředkování zaměstnání agenturami práce, zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zaměstnanců ze zahraničí i aktivní politiku zaměstnanosti.

Mzda a plat v pracovněprávních předpisech II.
Přinášíme pokračování uceleného a komplexního výkladu, který může podnikatelským i nepodnikatelským subjektům pomoci v jejich praktické činnosti při řešení mzdových a platových otázek na pracovištích. Těžiště předkládaného výkladu právní úpravy je v zákoníku práce a souvisejících nařízeních vlády, na které je komentář zejména zaměřen. Do komentáře jsou zahrnuty i mzdové otázky spojené se zákonem o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a některé vzory mzdových písemností apod.