Zákoník práce komentář – zaměstnávání

Zákoník práce upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Odlišná úprava práv nebo povinností v pracovně-právních vztazích nesmí být nižší nebo vyšší, než je právo nebo povinnost, které stanoví zákoník práce nebo kolektivní smlouva jako nejméně nebo nejvýše přípustné. Dále ZP upravuje některá práva a povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců při dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce podle zákona o nemocenském pojištění a některé sankce za jeho porušení. Tento zákon se dotýká všech zaměstnavatelů a zaměstnanců a je často novelizován - přímo i nepřímo - na základě změn v zákoně o zaměstnanosti, v oblasti nemocenského pojištění, ochrany osobních údajů. Naposledy se změny dotkly otcovské dovolené, dlouhodobého volna. Dočtete se také, jaké změny nastaly i ve srážkách ze mzdy, v minimální mzdě i v náhradě za pracovní úrazy.