Daňové změny 2025
04.12.2024
Od 1. ledna 2025 vstoupí v účinnost řada nových daňových opatření, která přinášejí významné změny pro jednotlivce i firmy.
• Nový limit pro zdravotní výdaje
Zaměstnancům přináší novela možnost osvobození benefitů v podobě zdravotnických služeb a prostředků až do výše průměrné mzdy, což umožní větší podporu zdraví zaměstnanců. Zůstává však původní limit pro ostatní benefity.
• Nové limity pro osvobození příjmů z prodeje cenných papírů a podílů
„Jednou z nejvýraznějších změn, kterou novela přináší, je omezení dosud neomezeného daňového osvobození příjmů z prodeje cenných papírů a podílů na obchodních korporacích. Od ledna 2025 bude platit roční limit 40 milionů Kč na osvobozené příjmy. Toto omezení se týká brutto příjmů a zahrnuje veškeré prodeje, které splňují podmínky časového testu, tedy 3 roky u cenných papírů, 5 let u podílů,“ vysvětluje Michal Jelínek, partner V4 Group.
Důležitým aspektem je, že rozhodující bude datum přijetí příjmů, nikoli datum uzavření smlouvy o prodeji. Pokud například prodávající uzavře smlouvu v roce 2024, ale finanční prostředky obdrží až v roce 2025, bude nový limit aplikován i na tento příjem. Pro příjmy nad limit 40 milionů Kč bude možné využít daňově uznatelný náklad – buď ve formě nabývací ceny cenného papíru nebo podílu, nebo v podobě tržní hodnoty stanovené k 31. prosinci 2024. Možnost uplatnění tržní hodnoty však vyžaduje znalecký posudek, což představuje další náklad pro poplatníky.
• Změna pravidel pro obrat a nové povinnosti pro plátce
„Pro plátcovství k dani z přidané hodnoty (DPH) přicházejí zásadní změny, které budou mít dopad zejména na podnikatele. Od roku 2025 se bude obrat počítat na základě kalendářního roku místo dosavadního období 12 po sobě jdoucích měsíců. Limit pro povinnost registrovat se k DPH zůstává dva miliony Kč. Dále je zaveden nový obratový limit 2 536 500 Kč, po jehož překročení se osoba povinná k dani stává plátcem DPH ihned následující den,“ dodává Michal Jelínek.
„Mezi další změny patří prodloužení lhůty pro uplatnění nároku na odpočet DPH, vracení uplatněného odpočtu v případě nezaplacení do šesti měsíců od splatnosti, a také nové možnosti uplatnění odpočtu při registraci nového plátce,“ uvádí Jelínek.
• Osvobození příjmů z prodeje kryptoaktiv
Zcela novou oblastí daňové legislativy je osvobození příjmů z prodeje kryptoaktiv u fyzických osob. Dle nového návrhu by měly být příjmy z prodeje kryptoaktiv osvobozeny do limitu 100 000 Kč ročně, nebo pokud držení kryptoaktiv přesáhne dobu tří let. Tento krok reaguje na rostoucí význam kryptoaktiv a přibližuje legislativu evropským standardům.
„Pro fyzické osoby znamená tato změna daňové zvýhodnění při obchodování s kryptoaktivy, ale současně bude existovat roční souhrnný limit 40 milionů Kč, který zahrnuje příjmy z prodeje kryptoaktiv, cenných papírů a podílů na obchodních korporacích. Novela však neumožňuje uplatnit tržní hodnotu kryptoaktiv jako daňový náklad, jako je tomu u cenných papírů nebo podílů,“ říká Jelínek.
• Úprava zdanění příjmů z akciových a opčních plánů zaměstnanců
K dalším změnám patří úprava zdanění příjmů z akciových a opčních plánů zaměstnanců, která má zaměstnavatelům umožnit návrat ke způsobu zdanění platnému do roku 2023. „Zaměstnavatelé budou mít možnost zvolit, zda chtějí zdanění odložit, nebo zdanit příjem již v okamžiku, kdy zaměstnanec akcie či opce nabude. Cílem této změny je snížení administrativní náročnosti spojené s novým režimem odloženého zdanění zavedeného v roce 2024,“ komentuje Michal Jelínek z V4 Group.
S
(Zdroj: moneymag.cz)
Zaměstnanci Škody Auto dostanou tučnou květnovou výplatu
06.05.2019
Obchodníci v Mladé Boleslavi budou mít bohatý květen. Blíží se totiž termín, kdy tamní automobilka Škoda Auto vyplatí svým zaměstnancům odměny, na kterých se dohodla s odbory v rámci kolektivního vyjednávání. To se zpravidla okamžitě projeví na tržbách mladoboleslavských obchodů a restaurací, ve kterých škodováčtí pracovníci nakupují. Letos automobilka všem svým tarifním zaměstnancům vyplatí mimořádný bonus ve výši 65 tisíc korun. Peníze odešle 9. května.
Bonus oproti loňskému roku vzrostl o pět tisíc, a to navzdory tomu, že nekonsolidovaný zisk Škodě loni po zdanění klesl o devět procent na 28,89 miliardy korun. Spolu se zmíněným bonusem se zaměstnanci v květnu dočkají také vyšší výplaty. Automobilka se zavázala, že od 1. dubna zvedne tarifní mzdy o 2500 korun měsíčně. Díky zvýšení tarifů poroste například také osobní ohodnocení, které se z tarifní mzdy vypočítává. V průměru by to mělo být o 380 korun. Vyšší bude také odměna za směny navíc, za noční směnu z pátku na sobotu dostanou zaměstnanci o sto korun více, celkem tedy 1400 korun, za sobotní a ranní směnu dostanou 1500 korun, opět o 100 korun více, než to bylo nyní.
Zvýšení důchodů o 900 Kč podpořili poslanci
02.05.2019
Až o 900 Kč může v příštím roce vzrůst průměrný důchod. Nad rámec valorizace dané zákonem totiž dostanou všichni důchodci navíc ještě pevnou částku, která se bude blížit 200 Kč. Navýšení o pevnou částku znamená, že si více polepší penzisté s podprůměrnými důchody. Vládní návrh na další výrazné navýšení penzí podpořila většina poslanců v prvním čtení v pátek 26. dubna. Lhůta pro projednání ve výborech před druhým čtením byla zároveň zkrácena o 30 dní.
„Dnes si může samostatně žijící důchodce s průměrným důchodem dovolit ani ne polovinu výdajů, co samostatně žijící pracující s průměrnou mzdou. Pokud bychom dodatečné navýšení důchodů neprosadili, pomyslné nůžky mezi příjmy důchodců a pracujících by se ještě více rozevřely. Kromě toho ale nesmíme zapomínat ani na posilování principu solidarity v důchodovém systému, čímž bojujeme také proti chudobě seniorů,“ uvedla ministryně Jana Maláčová (ČSSD).
Podle návrhu bude současným penzistům důchod valorizován dle aktuálně zákonem stanovených podmínek, tedy zhruba o 700 Kč. Nad rámec této valorizace pak bude všem důchod navýšen o pevnou částku (přibližně o 200 Kč) tak, aby jeho celkové zvýšení dosáhlo právě na 900 Kč navíc u průměrného důchodu.
Tímto mechanismem bude posílen prvek solidarity v důchodovém systému, protože se relativně více zlepší situaci lidí s podprůměrnými důchody. Například:
• Současný důchod ve výši 8 000 Kč se zvýší o 8,1 % na 8 650 Kč.
• Současný průměrný důchod ve výši 13 394 Kč se zvýší o 6,7 % na 14 294 Kč.
• Současný důchod ve výši 18 000 Kč se zvýší o 6,2 % na 19 110 Kč.
Pevná částka, o kterou budou důchody nakonec navýšeny, bude stanovena až v průběhu roku, protože valorizace procentní výměry důchodů závisí na růstu mezd a inflace v tomto roce. Navýšení o pevnou částku se dotkne pouze důchodců, kteří již penzi pobírají.
(Zdroj: Tiskové oddělení MPSV)
Poslanci podpořili růst penzí
29.04.2019
Důchody vzrostou příští rok asi opět v průměru o 900 korun. Jejich zvýšení nad zákonnou valorizaci umožní novela, kterou v dnešním úvodním kole podpořila sněmovna. Předloha zavede jednorázový doplatek. Státní rozpočet zatíží podle odhadů sedmi miliardami korun, v dalších letech ještě víc.
Předlohu nyní projedná sociální a rozpočtový výbor. Její zamítnutí nebo vrácení vládě k přepracování nikdo nežádal. Důchody se podle zákona navyšují o polovinu růstu reálných mezd a o růst cen za sledované období. Průměrné navýšení přesáhne ze zákona 700 korun. Příspěvkem vzroste navýšení na průměrných 900 korun. Průměrná penze by tak měla dosáhnout příští rok asi 14 200 korun.
(Zdroj: zpravy.aktualne.cz)
Platy rostou stále rychleji
19.04.2019
Platy i mzdy rostly v posledních letech výrazně rychleji, než tomu bývalo dřív. Například platy učitelů každoročně stoupaly v průměru o jeden až dva tisíce korun, v roce 2018 si ale učitel vydělal dokonce o čtyři tisíce více než o rok dřív. Za sedm let se tak plat učitele na prvním stupni základní školy zvýšil v průměru o 10 tisíc, téměř polovinu z toho ale představuje zvýšení v loňském roce. Ukazují to nejnovější čísla ministerstva práce z Informačního systému o průměrném výdělku za rok 2018.
U učitelů panuje velmi malý rozdíl mezi průměrnou mzdou a mediánem (jde o hodnotu uprostřed řady mezd, polovina zaměstnanců bere menší plat a polovina vyšší, než uvádí medián). Tento rozdíl je obecně ve státní sféře menší. Naopak v soukromé sféře může jít o výrazně vyšší rozdíl. Čím vyšší je rozdíl mezi průměrným výdělkem a mediánem, tím vyšší je rozdíl mezi výdělky zaměstnanců. Ke konci loňského roku činil rozdíl mezi mediánem a průměrem u mezd, tedy v soukromé sféře, zhruba 5500 korun.