DaÚ č. 2 / 2022 - Povinnosti plátce na konci kalendářního roku

Na konci kalendářního roku vzniká plátci řada povinností s vypořádáním daně z přidané hodnoty. V publikaci jsou uvedeny nejčastější situace, které mohou pro plátce na konci kalendářního roku nastat...

Titul obsahuje:
Povinnosti plátce na konci kalendářního roku
Použití soukromého vozidla v závěru roku 2021
Zvýšení minimální mzdy z pohledu zdravotního pojištění
Paušální daň v roce 2022
Zdanění příjmů jednatele společnosti s r.o.
Vyřazení auta OSVČ plátce DPH z obchodního majetku
Minimální mzda z pohledu daně z příjmů FO
Prominutí DPH u elektřiny a plynu
Prodej zboží na dálku – zasílání zboží
Škoda jako daňový výdaj
Škoda – živelní pohroma
Druhy účetních závěrek
Cizí měna u pohledávek
Směnka v účetnictví
Postupy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Účinky pracovní neschopnosti – suspenze pracovního závazku
Dlužné pojistné a penále ve zdravotním pojištění
Kontrolní činnost a správní trestání na úseku zaměstnanosti
Vzájemné zaměstnávání manželů
Trestní oznámení, žaloba, petice
Odpovědnost zaměstnance za škodu dle NOZ
Minimální i zaručená mzda od 1. ledna 2022
Poživatelé starobního a invalidního důchodu
Zahraniční zaměstnanci český zaměstnavatel
Výpověď pro nadbytečnost

Povinnosti plátce na konci kalendářního roku
Na konci kalendářního roku vzniká plátci řada povinností s vypořádáním daně z přidané hodnoty. Při poskytnutí služby se obecně podle § 21 odst. 3 zákona o DPH zdanitelné plnění považuje za uskutečněné dnem poskytnutí této služby nebo dnem vystavení daňového dokladu s výjimkou splátkového nebo platebního kalendáře nebo dokladu na přijatou úplatu, a to tím dnem, který nastane dříve.
Pokud plátce poskytne věcné břemeno jako zdanitelné plnění na dobu delší než 12 měsíců a nepřijme na toto zdanitelné plnění úplatu, ani nevystaví daňový doklad, je zdanitelné plnění uskutečněno nejpozději na konci roku následujícího po roce, ve kterém bylo započato…

Paušální daň v roce 2022
Poplatník v paušálním režimu platí paušální zálohy na zálohová období. Zálohovým obdobím je pro účely paušálního režimu kalendářní měsíc.
Paušální záloha zahrnuje:
a) zálohu poplatníka v paušálním režimu na daň z příjmů,
b) zálohu na pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti podle zákona upravujícího pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, a
c) zálohu na pojistné na veřejné zdravotní pojištění podle zákona upravujícího pojistné na veřejné zdravotní pojištění...

Zvýšení minimální mzdy z pohledu zdravotního pojištění
K datu 1. ledna 2022 se nemění „rozhodné“ částky u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. To znamená, že v roce 2022 plní zaměstnavatel zákonné povinnosti pouze tehdy, pokud:
• příjem na dohodu o pracovní činnosti činí alespoň 3 500 Kč,
• příjem u dohody o provedení práce převyšuje 10 000 Kč.
Ve zdravotním pojištění se pro účel vzniku zaměstnání (osoba se stává z pohledu zdravotního pojištění zaměstnancem) sčítají v rámci rozhodného období kalendářního měsíce příjmy z více dohod o pracovní činnosti nebo dohod o provedení práce u jednoho zaměstnavatele...