PaM č. 10 / 2025 - Jak se ochránit před pokutami od inspektorátu práce

Skrátená anotácia: Jak se ochránit před pokutami od inspektorátu práce - Novela zákona o inspekci práce kromě jiného doplňuje ustanovení § 11 o nový přestupek: Dopustí se ho FO jako zaměstnavatel, která omezí zaměstnance v nakládání s informacemi o výši a struktuře jeho mzdy, platu nebo odměny z dohody. Stejného přestupku se dopustí podle § 24 i PO (zaměstnavatel). Inspektorát práce může za tyto přestupky uložit pokutu do částky jednoho milionu korun.

Titul obsahuje:

Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník …

- Jak se ochránit před pokutami od inspektorátu práce
- Změny v zákonech zdravotního pojištění – porovnání právního stavu
- Novela zákona o zdravotních službách
- Změny v pracovnělékařské péči
- Kdy musí zaměstnavatel převést zaměstnance na jinou práci
- Flexibilní a zvláštní formy zaměstnávání po novele ZP
- Benefit ve formě poskytnutí přechodného ubytování
- Krátkodobá zaměstnání a minimum ve zdravotním pojištění
- Školský zákon – novela
- Evidence školních úrazů – novela
- Obce ve světle vybraných novel stavebního práva
- Dary – finanční zdroj pro obce

Jak se ochránit před pokutami od inspektorátu práce
Spolu s novelou zákoníku práce č. 120/2025 Sb. byl novelizován i zákon o inspekci práce. Změny reagují na nové povinnosti zaměstnavatelů v personální praxi. V příspěvku se dočtete, jak má zaměstnavatel uplatňovat práva a plnit povinnosti vyplývající z pracovněprávních předpisů, aby nedostal sankci od inspektorátu práce. Novela zákona o inspekci práce kromě jiného doplňuje ustanovení § 11 o nový přestupek: Dopustí se ho fyzická osoba jako zaměstnavatel, která omezí zaměstnance v nakládání s informacemi o výši a struktuře jeho mzdy, platu nebo odměny z dohody. Stejného přestupku se dopustí podle § 24 ZIP i právnická osoba (zaměstnavatel). Inspektorát práce může za tyto přestupky uložit pokutu až do částky jednoho milionu korun.

Změny v zákonech zdravotního pojištění – porovnání právního stavu
V rámci legislativního procesu byly novelou schváleny poměrně rozsáhlé změny mimo jiné v základních zákonech zdravotního pojištění. Většina těchto změn vstoupí v účinnost k datu 1. ledna 2026. Pro lepší názornost si novou podobu porovnáme s aktuálně platnou právní úpravou.

Novela zákona o zdravotních službách
Cílem novely zákona o zdravotních službách je v prvé řadě řešení některých aplikačních problémů stávající právní úpravy. Jedná se mimo jiné o problematiku pohotovostních služeb, zahrnutí výkonů estetické medicíny do zdravotní péče či definici následné lůžkové péče. Dále se jedná o doplnění úpravy překážek udělení oprávnění k poskytování zdravotních služeb, dílčí změny v úpravě některých povinností poskytovatelů zdravotních služeb či externího hodnocení kvality a bezpečí poskytovaných zdravotních služeb. Také se provádí změny v úpravě řízení o udělení statusu centra vysoce specializované zdravotní péče, změny v úpravě screeningu a pacientských organizací.