PaM č. 3 / 2022 - Cestovní náhrady v roce 2022

Zvýšení minimální mzdy – daňové parametry zaměstnance, Otcovská - prodloužení
I/2022
formát A4
80 stran
zväčšiť
  • Cestovní náhrady v r. 2022
  • Zvýšení minimální a průměrné mzdy - daňové parametry zaměstnance
  • Otcovská 2022 – prodloužení
  • Kdy a jakou náhradu škody za nemoc Covid-19 a úrazy při home office?
  • Práce ve dnech pracovního klidu
  • Deset omylů při přijímání zaměstnanců
  • Archivace mzdové agendy
  • Omyly při odměňování

171,80 Kč bez DPH
189,00 Kč s DPH

Objednat Titul skladem
EAN: 9771801993266
V zájmu ochrany zaměstnanců a pro předejití vzájemných sporů se zaměstnavatelem právní předpisy závazně stanoví, o jaké minimální cestovní náhrady se jedná a jak se vypočtou. Sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel je ve vyhlášce Ministerstva práce a sociálních věcí stanovena v jejím § 1. Konkrétně sazba základní náhrady za 1 km jízdy podle § 157 odst. 4 ZP činí nejméně u: jednostopých vozidel a tříkolek 1,30 Kč, u osobních silničních motorových vozidel 4,70 Kč.

Titul obsahuje:

Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník …

-
Cestovní náhrady v r. 2022
-
Zvýšení minimální a průměrné mzdy - daňové parametry zaměstnance
-
Otcovská 2022 – prodloužení
-
Kdy a jakou náhradu škody za nemoc Covid-19 a úrazy při home office?
-
Práce ve dnech pracovního klidu
-
Deset omylů při přijímání zaměstnanců
-
Archivace mzdové agendy
-
Omyly při odměňování
-
Mzdová kalkulačka 2022
-
FKSP pro rok 2022
-
Některé účetní aspekty u majetku příspěvkové organizace
-
Pracovní poměr na dobu určitou ve školství

Cestovní náhrady v roce 2022
Pracovní cesty zaměstnanců jsou poměrně časté, ať už jde o kratší nebo delší výkony práce mimo jejich pravidelné pracoviště v tuzemsku nebo v zahraničí. Při těchto cestách vznikají přímé či nepřímé zvýšené výdaje, zejména na dopravu a stravování. Je nasnadě, že tyto soukromé výlohy by měl nahradit zaměstnavatel, který přikázal vykonání pracovní cesty. V zájmu ochrany zaměstnanců a pro předejití vzájemných sporů právní předpisy závazně stanoví, o jaké minimální cestovní náhrady se jedná a jak se vypočtou.

Zvýšení minimální mzdy – daňové parametry zaměstnance
Z § 16 ZDP vyplývá, že sazba daně 15 % se uplatní pro část základu daně do výše 48 násobku průměrné mzdy a sazba daně 23 % se uplatní pro část základu daně přesahující 48 násobek průměrné mzdy. V roce 2022 tak činí rozhraní pro uplatnění sazeb daně 15 % a 23 % výše základu daně 38 911 Kč × 48 = 1 867 728 Kč.

Otcovská 2022 - prodloužení
Na prodlouženou podpůrčí dobu otcovské (2 týdny) mohou mít nárok i ti pojištěnci, kterým se dítě narodí či narodilo již koncem roku 2021. Podmínkou na prodlouženou podpůrčí dobu otcovské je, aby se dítě narodilo nejpozději 6 týdnů před 1. lednem 2022. Radovat se ovšem nemohou otcové, kterým se narodilo dítě už 20. listopadu 2021 (tedy přesně onech 6 týdnů resp. 42 dnů před 1. 1. 2022). Současně totiž musí být splněna podmínka, že k 1. 1. 2022 ještě neuplynulo období 6 týdnů od narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče.
duben 2025
T po út st čt so ne
14 31 1 2 3 4 5 6
15 7 8 9 10 11 12 13
16 14 15 16 17 18 19 20
17 21 22 23 24 25 26 27
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
Dnes má svátek Blahoslav
1
Důležitý termín
1
Svátek
cardpay
martinus
náš partner