-
Jak se postupuje, když je při souběhu zaměstnání s podnikáním zaměstnání jako hlavní zdroj příjmů ukončeno? Jaké podmínky platí, když pracovněprávní vztahy na sebe plynule navazují/nenavazují? Kdy se ve zdravotním pojištění řeší pojem poměrné části minimálního vyměřovacího základu?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Asi nejfrekventovanějším hmotným majetkem využívaným k samostatné činnosti prakticky všech profesí je automobil. Ten je pak nutno čas od času opravit. Jak správně posoudit výdaje vynaložené na opravy automobilu z pohledu daně z příjmů?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Pro zajištění daně z přidané hodnoty (DPH) využívají správci daně prakticky dva nástroje. Prvním z nich je ručení příjemce zdanitelného plnění za nezaplacenou daň, které je upraveno v § 108a a § 109 zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákona o DPH). Druhým nástrojem pro zajištění DPH je zajišťovací příkaz
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Kdo může uplatnit paušální výdaje a jaké jsou výhody a nevýhody uplatnění paušálních výdajů? Podrobně si ukážeme snížení limitní výše paušálních výdajů dle zákona č. 170/2017 Sb. a na příkladech uvedeme negativní dopady snížení limitu paušálních výdajů. Kdo může uplatnit paušální výdaje?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
V některých případech autoři získávají příjmy nahodile či příležitostně a o povinnosti tyto příjmy zdanit (či nezdanit) nevědí. Jak řešit problematiku správného zdanění autorských honorářů (příjmů za autorská díla)?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Výpověď z pracovního poměru je jednostranné adresované právní jednání směřující ke skončení pracovního poměru. Takové jednostranné skončení pracovního poměru je dost podstatným zásahem do právního postavení obou účastníků pracovněprávního vztahu, avšak zejména toho z účastníků, vůči němuž výpověď směřuje. Jaké jsou v praxi nejčastější důvody výpovědi dávané zaměstnavatelem zaměstnanci?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Kdy jsou daňové výdaje na vzdělávání zaměstnanců osvobozeny od daně? Co se rozumí prohlubováním kvalifikace a co zvyšováním kvalifikace? Z čeho může zaměstnavatel hradit výdaje na vzdělávání zaměstnanců, které nesouvisí s podnikáním zaměstnavatele?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Rychlý technologický rozvoj a globalizace s sebou přinesly nové výzvy pro oblast ochrany osobních údajů. Rozsah shromažďování a sdílení osobních údajů významně vzrostl. Technologie umožňují jak soukromým společnostem, tak orgánům veřejné moci využívat při provádění jejich činností osobní údaje v nebývalém rozsahu. Fyzické osoby stále častěji své osobní údaje zveřejňují, a to i v globálním měřítku. Technologie změnily ekonomiku i společenský život a měly by dále usnadňovat volný pohyb osobních údajů v rámci Unie a předávání do třetích zemí a mezinárodním organizacím a zároveň zajistit vysokou úroveň ochrany osobních údajů. Tento vývoj vyžaduje pevný a soudržnější rámec pro ochranu osobních údajů v Unii, jenž by se opíral o důsledné uplatňování nařízení EU o ochraně osobních údajů. Účelem našich dotazů a odpovědí je vysvětlit některé změny v ochraně osobních údajů zaměstnanců, jak se budou uplatňovat v pracovněprávních vztazích.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Přetrvává v oblasti placení pojistného zaměstnavatelem nějaká návaznost zdravotního pojištění na nemocenské pojištění? V čem spočívá u obou typů pojištění odlišnost při stanovení vyměřovacího základu zaměstnance? Jak se řeší ve zdravotním pojištění odvod pojistného v případě neplaceného volna a kdo je osobou bez zdanitelných příjmů?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Zaměstnavatel může vyslat zaměstnance na dobu nezbytné potřeby na pracovní cestu jen na základě dohody s ním. Zaměstnanec na pracovní cestě koná práci podle pokynů vedoucího zaměstnance, který ho na pracovní cestu vyslal. Co je nutno dodržet na pracovní cestě z pohledu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)