-
Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) patří mezi písemnosti, které je zaměstnavatel povinen vydávat zaměstnanci po skončení pracovního poměru a dohody o pracovní činnosti. Zákoník práce v § 313 uvádí povinné náležitosti tohoto potvrzení. Zaměstnanec má možnost proti nesprávným a neobjektivním údajům v něm uvedených možnost obrany – podávat návrh na úpravu potvrzení k soudu.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Zaměstnanec může při své práci pro zaměstnavatele, v rámci plnění pracovních úkolů, vytvořit vynález. V oblasti veřejné správy typicky a nejčastěji zaměstnanec výzkumného ústavu nebo jiné instituce zabývající se vědeckou činností. Je-li vytvořen vynález ke splnění úkolu z pracovního poměru, z členského nebo jiného obdobného pracovněprávního vztahu, jde o tzv. podnikový vynález.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Pracovní smlouva je nejčastější formou vzniku pracovněprávního vztahu. Při jejím sjednávání vznikají různé právní problémy. Zaměstnavatelé se musí přitom řídit zákoníkem práce a dalšími pracovněprávními předpisy. V případě soudního sporu, zda vznikl pracovní poměr či nikoliv nebo při řešení dalších nároků, které se při vzniku pracovního poměru objevují, se soudy nižšího stupně řídí rozsudky soudů vyššího stupně.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Zákoník práce č. 262/2006 Sb., (dále jen „ZP“) upravuje pracovní a platová práva úředníků územních samosprávných celků (dále jen „ÚSC“) podpůrně (subsidiárně). Znamená to, že se jeho ustanovení použijí jen v případech, pokud zvláštní zákon, kterým je zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků (dále zákon) nestanoví jinak.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Problematika srážek ze mzdy resp. platu, pokud jde o zaměstnance zaměstnavatelů – orgánů a institucí veřejné správy a služeb, jejich výpočtového vzorce, včetně příslušných nezabavitelných částek, je aktuální a zajímá stále širší okruh osob.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Zvláštní postavení a úkoly úředníků a vedoucích úředníků, kteří pracují v územních samosprávných celcích (ÚSC) vyžaduje, aby byli odborně zdatní. Proto zvláštní právní předpisy jim stanoví povinnosti v oblasti vzdělávání. Tomu odpovídají i povinnosti ÚSC. Na ostatní zaměstnance ÚSC se v oblasti kvalifikace a vzdělávání vztahuje zákoník práce.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Nezdanitelné částky upravuje § 15 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, v platném znění (dále jen „ZDP“). Jedná se o částky, které v případě poplatníků fyzických osob snižují základ daně a tím vedou k nižšímu zdanění. Jejich efekt je nižší než u slev na dani, které se odečítají přímo od daně a pro poplatníka tedy znamenají větší finanční prospěch.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Dne 19. dubna 2010 přijala vláda České republiky usnesení č. 293 o státním závěrečném účtu rok 2009. Vláda tímto usnesením schválila nejen návrh státního závěrečného účtu za rok 2009, ale i návrh na vypořádání schodku státního rozpočtu.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Po ukončení školního nebo studijního roku absolventi škol zvyšují počty nezaměstnaných. Proto pracovněprávní předpisy věnují jejich začlenění do pracovního procesu značnou pozornost a vytvářejí vhodné legislativní podmínky pro zaměstnavatele.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
V praxi dochází poměrně často k situacím, kdy zaměstnavatel i zaměstnanec mají zájem na dalším trvání pracovního poměru, ale z různých důvodů je nutné změnit tento pracovní poměr. Změnit se může například druh práce, ale i místo výkonu práce.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)