-
Jaké je daňové řešení prodeje osobního automobilu u fyzické osoby z hlediska daně z příjmů v případě, kdy osobní automobil je nebo byl zařazen v obchodním majetku poplatníka? Jaké je daňové řešení když se jedná o soukromý osobní automobil, který nebyl zařazen v obchodním majetku poplatníka?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
V roce 2008 se mzdové účetní, respektive všichni zaměstnavatelé museli naučit zcela nový systém zdaňování mezd, platů a dalších příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků. Místo dosavadního vyloučení pojistného hrazeného zaměstnanci ze základu daně se tento naopak začal zvyšovat o pojistné hrazené zaměstnavatelem.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Právní úprava poskytování náhrad cestovních výdajů při pracovních cestách zaměstnanců je součástí zákoníku práce a je založena na tom, že zaměstnavatel má povinnost poskytnout zaměstnanci náhrady výdajů, které mu vzniknou v souvislosti s výkonem práce. Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci náhradu jízdních výdajů, výdajů za ubytování, stravné a náhradu nutných vedlejších výdajů.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Upodrozvahových účtů jde osledování důležitých skutečností, které účetní jednotka potřebuje pro posouzení majetkoprávní situace účetní jednotky aekonomických zdrojů účetní jednotky, které lze využít. Účetním jednotkám je vrámci této problematiky dán prostor pro zvolení svého způsobu vytváření nejen syntetických účtů, ale istanovení oblastí, kterým se budou podrozvahové účty věnovat. Každý subjekt si zvolí isvůj způsob účtování, provádění inventarizace atechniku uzavírání aotevírání účetních knih.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Jak v Česku zdanit příjmy rezidentů plynoucí z ciziny a naopak českých nerezidentů plynoucí do zahraničí? Jak vyplnit přiznání k dani z příjmů? Co znamená pojem dvojí zdanění? V čem je problém globálního alias celkového zápočtu? V mezinárodním zdanění příjmů hrají stěžejní roli smlouvy o zamezení dvojího zdanění. Najdete zde průvodce takovouto typickou smlouvou (co a kde v ní hledat), jakož i řadu konkrétních příkladů uplatnění nejčastějších smluv s okolními státy. Dále jsou probrány všechny mezinárodní metody zamezující dvojímu zdanění s konkrétními příklady využití v Česku. Některé modelové příklady byly dotaženy až do tiskopisu přiznání k dani z příjmů. Podle způsobu zdanění v Česku jsou probrány všechny druhy příjmů daňových nerezidentů ze zdrojů na našem území.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Z hlediska řešení pojistného vztahu a placení pojistného na zdravotní pojištění se odlišně postupuje při ukončení studia na střední škole nebo na vysoké škole za situace, kdy osoba v dalším studiu již nepokračuje. V takových případech musí jak pojištěnec sám tak zaměstnavatel především důkladně posoudit, kdy ještě existuje nárok na zařazení této osoby jako nezaopatřeného dítěte (tj. osoby, za kterou platí pojistné stát) u zdravotní pojišťovny.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Kontrolní činností u zaměstnavatelů stále zjišťuji spoustu nedostatků, kterých se tito plátci pojistného dopouštějí v souvislosti se zaměstnáváním zaměstnanců. V tomto příspěvku bych se zaměřil zejména na pochybení zaměstnavatele, bezprostředně související s nástupem zaměstnance do zaměstnání a placením pojistného v prvním měsíci zaměstnání.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Ve smyslu ustanovení § 7 odst. 1 písm. c) a d) z. č. 48/1997 Sb., ve znění pozdějších předpisů, je stát prostřednictvím státního rozpočtu České republiky plátcem pojistného za příjemce rodičovského příspěvku, ženy na mateřské a rodičovské dovolené a osoby pobírající peněžitou pomoc v mateřství podle předpisů o nemocenském pojištění. Pokud je osoba (muž nebo žena) zařazena u své zdravotní pojišťovny alespoň po část kalendářního měsíce v některé z těchto kategorií, má v příslušném měsíci z pohledu zdravotního pojištění vyřešen svůj pojistný vztah.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
S účinností od 1. 1. 2008 již není účast zaměstnance na zdravotním pojištění vázána na jeho účast na nemocenském pojištění, kdy podstatná změna spočívá ve skutečnosti, že od uvedeného data se do vyměřovacího základu zaměstnance zahrnují příjmy zdaňované podle § 6 z. č. 586/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Nicméně i po tomto datu zůstala do určité míry zachována jistá vazba na příjem zakládající účast na nemocenském pojištění.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Základní povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění je hrazení pojistného ve prospěch příslušné (tj.zaměstnancovy) zdravotní pojišťovny prostřednictvím hromadné platby včas a ve správné výši, jakož i řádné předkládání Přehledu o platbě pojistného za zaměstnance, čímž zaměstnavatel sděluje zdravotní pojišťovně mj. výši pohledávky za příslušný kalendářní měsíc.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)