-
Oblast poskytování náhrady mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karantény) prošla v průběhu roku 2009 změnou provedenou zákonem č. 326/2009 Sb. Na základě tohoto zákona došlo k významným změnám, mimo jiné též k novelizaci ustanovení § 192 zákoníku práce a tím změně v oblasti poskytování náhrady mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karantény).
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Jedním zpředpokladů pro podnikatelské úspěchy firmy je uplatňování know-how, které patří do jejího výrobního, obchodního itechnologického tajemství. Každá firma se snaží chránit své poznatky, pracovní atechnologické postupy adalší úseky své podnikatelské činnosti. Nejde jen oochranu zaměstnavatele před konkurencí, ale oudržení zakázek.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Koncem loňského roku došlo v souvislosti s přípravou zákona o státním rozpočtu na rok 2010 k řadě úsporných opatření v oblasti dávek nemocenského. Jak se uvedená úsporná opatření projeví v praxi v době, kdy je zaměstnankyně těhotná, čerpá mateřskou dovolenou a rodičovskou dovolenou?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci, za podmínek stanovených zákoníkem práce, za škodu vzniklou mu pracovním úrazem (tj. poškozením zdraví, tělesné integrity či dokonce života), jestliže škoda vznikla při plnění pracovních úkolů nebo vpřímé souvislosti sním. Co se hodnotí jako výkon práce (a při čem může dojít kpracovnímu úrazu) aco ne?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Cílem příjmové stránky systému veřejného zdravotního pojištění je zajistit zdravotním pojišťovnám dostatečný přísun finančních prostředků. Je záměrem platné legislativy začlenit co největší rozsah příjmů do povinnosti placení zdravotního pojištění, resp. minimalizovat okruh činností, z nichž se pojistné na zdravotní pojištění odvádět nebude.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Odpadne-li při organizačních změnách u zaměstnavatele pouze část pracovní náplně zaměstnance, který takto přestal být ve svém pracovním úvazku plně vytížen, měl by zaměstnavatel navrhnout zaměstnanci změnu sjednaných pracovních podmínek. Teprve pokud k takové změně nedojde a zaměstnavatel se se zaměstnancem nedohodne na rozvázání pracovního poměru, může zaměstnavatel rozvázat tento pracovní poměr výpovědí.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Technologický vývoj umožňuje zaměstnavatelům lépe ochránit svůj majetek ajednou zmožností, jak majetek střežit, je instalace kamerového systému. Při instalaci kamerového systému na pracovišti je ale nutné respektovat právo zaměstnanců na soukromí.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Jaká jsou základní pravidla pro fungování společnosti s r.o., jak vést účetnictví a jaký je postup při zdaňování příjmů společníků a jednatelů? Jaký je postup při likvidaci společnosti?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Za zdaňovací období r. 2009 lze uplatnit tři metody daňového odpisování. Rovnoměrné nebo zrychlené daňové odpisování hmotného majetku, nebo tzv. mimořádné odpisy hmotného majetku.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Do 31. ledna 2010 mohou poplatníci daně z příjmů FO s příjmy z podnikatelské činnosti požádat správce daně o stanovení daně paušální částkou. Snižuje se tím administrativa spojena se splněním daňové povinnosti.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)