-
Už více let trvá stupňující se obliba ježdění na kolečkových bruslích. Může přivést lidi ke zdravému životnímu stylu, který se pomalu, ale jistě stává všeobecným kladně přijímaným trendem.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Chcete být produktivnější manažer? Nedělejte zbytečné chyby. Kdo by nechtěl být produktivním manažerem? Otázka je, co je vlastně produktivita manažera a jak se dá zvyšovat.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Mezi zdmi soudní síně se vyžaduje „mluvit pravdu a nic než pravdu“. V mnohem větší síni podnikání takovýto kategorický imperativ nenajdeme – ani jako plakát na stěně, ani jako paragraf v obchodním zákoníku. Tak vzniká dojem, že podnikání a pravda jsou asi jen vzdáleně příbuzné. Asi tady jsou kořeny poměrně častého manažerského „přešlapu“: Lhát tehdy, když to není třeba, situace si to nevyžaduje.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Dlouhodobý pobyt v hlučném prostředí je pro lidského jedince nepřirozený. Člověk se původně pohyboval v relativně tichém prostředí lesa, louky nebo pouště zpestřeném nenápadnými akustickými projevy vzdušných proudů, vlastního šramocení a přírody. Vývojem se však postupně v jeho životě začalo objevovat stále víc intenzivně sílících zvuků.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Protože vítězem není ten, kdo nikdy neselže. Chcete být úspěšní? Buďte vytrvalí!
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Výkonná ředitelka eBay – mezinárodního aukčního a inzertního webportálu – v letech 1998 až 2007. Později působila jako poradkyně nového výkonného ředitele eBay, Johna Donahoea, v roce 2008 podporovala ve volbách republikánské kandidáty a v roce 2010 chce kandidovat na funkci guvernérky Kalifornie.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Manažeři se setkávají s odporem každý den. Může vycházet od šéfa, který neschválil projekt, top manažera, který odmítl poskytnout finance na něco, zákazníka, který suše odmítne vaši nabídku – kohokoliv, kdo vám brání dosáhnout cíl.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Různorodost názorů v práci je nevyhnutelnou a často neoddělitelnou součástí inovací při řešení problémů a při zvyšování výkonnosti. Ale poznání, že většina názorových střetů přináší zisk, nijak neulehčuje jejich zvládnutí.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Často musím připomínat zaníceným a inteligentním manažerům, s nimiž pracuji, že vůdcovství si vyžaduje svůj čas a energii. Řízení pocitů, postojů, akcí a chování členů týmu je náročný úkol.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Některé statistiky říkají, že 8 z 10 lidí nemá rádo svoji práci. Když se nad tím zamyslíme, je to varovné číslo. Zvláště když si uvědomíme, že člověk v práci stráví skoro třetinu svého života, a někteří i víc. Je-li tento čas naplněn nechutí, nudou, otráveností a dalšími nepěknými emocemi, pak není divu, že tolik lidí trpí syndromem vyhoření, depresemi a neurózami.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)