-
Jednou z možností, jak zvyšovat zisk, je motivace. Vede pracovníky k vyšší produktivitě práce, což se pozitivně projevuje na výsledcích hospodaření firmy.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
V současné době, kdy mnoha firmám více či méně poklesly tržby, je možné se setkat s urputnou snahou vrátit příjmy na původní výši za každou cenu. Děje se tak hlavně rozšířením sortimentu a průnikem na trhy, které s těmi původními nemají mnoho společného. Pokud to funguje, proč ne.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Uvádí to zpráva společnosti Forrester Research Inc., která před nedávnem uskutečnila v USA průzkum. V něm požádala 204 marketingových pracovníků z firem s počtem zaměstnanců nad 200, aby prozradili své plány na následující období.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Bez týmové práce se v současnosti většina firem neobejde. Snem každého manažera je správně fungující tým. Práce v týmu se díky tomu stává kreativnější, inovační a dynamičtější.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Vzdělávací společnosti přímo překypují produkty, které garantují osvojení technik managementu času (už i čtvrté generace). V pořádku. Ale řešení nedostatku času nemusí být jen v plánování času, ale ve schopnosti řešit úkoly jako takové, neodkládat je. Západní svět tomuto fenoménu už déle říká prokrastinace – odkládání úkolů na později.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Máte dobrý nápad. Předložíte ho na poradě, ale každou novinku je třeba prosadit. A vy nedokážete ustát nedůvěřivý postoj kolegů a jejich protiargumenty. Skloníte hlavu a s pachutí neúspěchu na jazyku se stáhnete z boje.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Na konci roku si dáte předsevzetí, že od zítřka začnete sportovat, zdravěji se stravovat, změníte práci, nebo si najdete přítele či přítelkyni. Sami jste z tohoto rozhodnutí nadšení a těšíte se, jak se do toho pustíte.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Výkonní nejste, když uděláte moc práce, ale když nějak zvyšujete hodnotu. Mnoho lidí plýtvá časem, který mohou věnovat tvořivé činnosti. Tento čas bohužel věnují rutinní práci, kterou přitom může udělat někdo jiný.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Následující nápady jsou s úspěchem odzkoušené v praxi bez ohledu na zaměření a velikost firem. Často je klíčem k úspě - chu pružnost myšlení a hlava otevřená novým nápadům.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Z některých lidí přímo tryská energie. Jiní působí jako „leklé ryby“. Co způsobuje tento rozdíl? Jejich rozdílná agresivita.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)