-
Zaměstnanci v exekuci už nebudou demotivováni více pracovat a více vydělávat. Lépe placeným zaměstnancům s exekučně obstavenou mzdou bude již od výplaty za červen zůstávat více peněz. Ke změně parametrů exekučních srážek ze mzdy dojde již od 1. 6. 2019. V čem změny spočívají? Jak se projeví v praxi? Co musejí vědět mzdoví účetní? Co bude zajímat zaměstnance?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Ve smyslu ustanovení § 2 zákona o daních z příjmů jsou poplatníky daně z příjmů FO jak rezidenti ČR, tak i nerezidenti. Podle ustanovení § 2 odst. 2 ZDP jsou daňovými rezidenty v případě FO, poplatníci, kteří mají na území ČR bydliště nebo se zde obvykle zdržují. Tito poplatníci mají daňovou povinnost, která se vztahuje jak na příjmy plynoucí ze zdrojů na území ČR, tak i na příjmy plynoucí ze zdrojů v zahraničí. Co je a co není předmětem daně z příjmů? Jaké jsou způsoby stanovení základu daně?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Ve výkazu zisku a ztráty-druhové členění v našich podmínkách jsou výnosy z prodeje materiálu součástí položky „III. Ostatní provozní výnosy“. Kde jsou ve výkazu zisku a ztráty-druhové členění umístěny souvisejí náklady s tímto prodejem? A dále v jakém okamžiku a jakým způsobem se v účetnictví zaznamenávají tržby z prodeje materiálu, případně jiných aktiv, a s nimi související náklady?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Výkaz zisku a ztráty-druhové členění v našich podmínkách má tzv. vertikální úpravu, tzn., že výnosy a související náklady jsou řazeny pod sebou. V rámci třetí skupiny je zahrnuta položka „III.1. Tržby z prodaného dlouhodobého majetku“. Kde jsou ve výkazu zisku a ztráty-druhové členění umístěny souvisejí náklady s tímto prodejem? V jakém okamžiku a jakým způsobem se v účetnictví zaznamenávají tržby z prodeje dlouhodobého majetku a s nimi související náklady?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Zákon o daních z příjmů limituje výši osvobození hodnoty přechodného ubytování od daně z příjmů na straně zaměstnanců částkou ve výši 3 500 Kč měsíčně. Jak postupovat v případě, že zaměstnanec je daňový nerezident? Jak řeší zákon o daních z příjmů daňové výdaje zaměstnavatele z titulu přechodného ubytování zaměstnanců?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Zaměstnanci mají při splnění zákonných podmínek nárok na různé příplatky podle charakteru a výsledků práce. Za jakých podmínek má zaměstnanec nárok na příplatek za práci přesčas, za práci ve ztíženém pracovním prostředí, za práci v rozdělované pracovní změně? Kdy může dostat zvláštní příplatek nebo osobní příplatek?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Na úvod jsem si vypomohl faktografickými údaji, které uvedla ve své zprávě společnost Business Profesional Women ČR. Ženy v Česku se teprve v polovině března dostaly na částku, kterou si loni vydělali muži. K tomu, aby dosáhly na průměrný roční výdělek mužů, musí pracovat přes 14 měsíců. V průměru totiž pobírají zhruba o pětinu méně než muži. Tzv. den platové rovnosti (Equal Pay Day) připadl v ČR na 17. 3. Česko patří v EU k zemím s největším rozdílem v odměňování žen a mužů. Podle zjištění ČSÚ je nejvyšší platový rozdíl mezi ženami a muži s vysokoškolským vzděláním – 27,8 %.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Podle § 3 odst. 1 zákona o účetnictví musí účetní jednotky účtovat podvojnými zápisy o skutečnostech, které jsou předmětem účetnictví do účetního období, s nímž tyto skutečnosti časově a věcně souvisí. Není-li možno tuto zásadu dodržet, mohou účetní jednotky účtovat v účetním období, v němž uvedené skutečnosti zjistily.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Kdy je v roce 2019 výhodné uplatnit průměrné ceny pohonných hmot stanovené ve vyhlášce MPSV č. 333/2018 Sb. při použití silničního motorového vozidla podnikatelem nebo zaměstnancem k pracovní cestě?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Jsme rádi, že doba „kádrových“ posudků, zpráv o pověsti a komplexních hodnocení je již dávno za námi. Přesto se však v personální činnosti neobejdeme bez jednoho z hodnocení – posudku o pracovní činnosti zaměstnance. Na žádost zaměstnance musí mu ho zaměstnavatel vydat. Proč se vydává pracovní posudek, co může a co nesmí obsahovat?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)