-
Někteří vedoucí zaměstnanci se domnívají, že za zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve firmě, společnosti nebo instituci je odpovědný „bezpečák“, kterého má zaměstnavatel zajištěného. Ještě více vedoucích zaměstnanců se domnívá, že zajišťovat BOZP na pracovištích, která oni řídí, je jeho povinností. Je tomu opravdu tak?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Identifikovanou osobou se v určitých, zákonem stanovených případech, stane osoba povinná k dani se sídlem v tuzemsku nebo také osoba povinná k dani, která nemá v tuzemsku sídlo ani provozovnu. Kdy se osoba povinná k dani stane podle zákona o DPH identifikovanou osobou?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Podle § 47 zákona o dani z přidané hodnoty jsou uplatňovány v ČR tři sazby daně. Vedle základní sazby daně ve výši 21 %, jsou využívány dvě snížené sazby daně, a to první snížená sazba daně ve výši 15 % a druhá snížená sazba daně ve výši 10 %. Jaké jsou dopady změn sazeb daně u služeb, provedené s účinností od 1. 5. 2020?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Zaměstnavatelé mají řadu právních možností, kdy mohou upravovat pracovní dobu. Někdy je to i na „přání“ nebo žádost zaměstnance, má-li k tomu např. sociální, rodinné, ekonomické nebo jiné důvody. Možnost efektivního využívání zvláštních právních úprav pracovní doby ale zůstává zachována. Jaké možnosti má zaměstnavatel při úpravě pracovní doby zaměstnanců?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Do 30. července 2020 musí členské státy EU zapracovat do svých předpisů úpravu pracovněprávních nároků zaměstnanců vyslaných na práci do EU. Při vyslání na dobu delší než dvanáct měsíců musí hostitelský členský státy zajistit, aby podniky vysílající pracovníky na jejich území zaručily těmto pracovníkům dodatečný soubor pracovních podmínek, které jsou povinně použitelné na pracovníky v členském státě, ve kterém je práce vykonávána.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Z § 498 občanského zákoníku vyplývá, že pozemky jsou nemovitou věcí, nemovité věci jsou dále podzemní stavby se samostatným účelovým určením, jakož i věcná práva k nim, a práva, která za nemovité věci prohlásí zákon. Stanoví-li zákon, že určitá věc není součástí pozemku, a nelze-li takovou věc přenést z místa na místo bez porušení její podstaty, je i tato věc nemovitá.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Fyzická osoba může pronajímat nejen zakoupený nemovitý majetek, ale i nemovitý majetek, který získala darem anebo v rámci dědictví. Jak bude postupováno při daňovém odpisování takto pořízeného hmotného majetku darem nebo v rámci dědictví?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Osobní údaje jsou zpracovány před vznikem, během trvání i po skončení pracovního poměru. Rozsah zpracování osobních údajů se v těchto jednotlivých fázích pracovního poměru značně liší. Právní úprava je obsažena v zákoně o zpracování osobních údajů a v nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (GDPR – obecné nařízení o ochraně osobních údajů).
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
V personální praxi nastávají situace, kdy je třeba chránit slabšího účastníka pracovněprávního vztahu: zaměstnance. Nejvýrazněji se tato ochrana projevuje při skončení pracovního poměru. Kdy zaměstnavatel nesmí platně rozvázat pracovní poměr výpovědí nebo okamžitým zrušením?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Není žádným výjimečným případem, že někteří z nás čas od času něco vyhrají. Ať už je výhra peněžní či nepeněžní, z pohledu daně z příjmů představuje příjem, o kterém je nutné rozhodnout, zda bude zdaněn či nikoliv, a pokud ano, tak jakým způsobem.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)