-
Zákon o daních z příjmů umožňuje v § 13 (při splnění zákonem stanovených podmínek) rozdělovat příjmy a výdaje ze samostatné činnosti na spolupracující osoby. Spolupracující osobou může být i člen rodiny zúčastněný na provozu rodinného závodu. Co se podle platné legislativy považuje za rodinný závod?
Otevřít
-
Jaké pravidelné změny při provádění nejenom exekučních srážek ze mzdy nastaly k 1. 1. 2020? A jaké mimořádné změny budou od 1. 4. a od 1. 7. 2020? Jak se změní parametry srážek ze mzdy a jejich výpočtový vzorec? Co nesmějí zaměstnavatelé a jejich účetní opomenout? Jak se zvýší ochrana povinných dlužníků – zaměstnanců, kterým je exekučně strháváno ze mzdy k uspokojení pohledávek oprávněných věřitelů?
Otevřít
-
Sdílení pracovního místa je flexibilní forma organizace práce, kdy více lidí (obvykle dva) pracuje na částečný úvazek na pracovní pozici, kterou obvykle vykonává jeden pracovník na plný úvazek. Odměna se mezi ně rozpočítává. Zaměstnanci se sami dohodnou na střídání tak, aby pokryli celou pracovní dobu. Co musí být stanoveno v dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem? Jak lze závazek z dohody rozvázat?
Otevřít
-
V listopadu loňského roku projednala Poslanecká sněmovna návrh zákona, kterým se mění zákon č. 89/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích), ve znění zákona č. 458/2016 Sb. a další související zákony (dále jen „novela ZOK“) a v prosinci ji měl schválit Senát. Senát novelu ZOK neschválil a s jedním pozměňovacím návrhem ji vrátil zpět Poslanecké sněmovně. Poslanecká sněmovna hned po Novém roce zákon odhlasovala a dne 29. ledna jej podepsal p. prezident.
Otevřít
-
Kdy se pojištěnec považuje ve zdravotním pojištění za OSVČ? Ve kterých situacích není povinností OSVČ platit zálohy na pojistné? Lze ve zdravotním pojištění pro účel dosažení zákonného minima sčítat příjmy ze zaměstnání s příjmy v podnikatelské činnosti? Musí OSVČ oznamovat zdravotní pojišťovně přerušení samostatné výdělečné činnosti?
Otevřít
-
Dne 31. prosince 2019 byl publikován ve Sbírce zákonů zákon č. 366/2019 Sb., kterým se mění zákoník práce. Jde tedy o novelu zákoníku práce, která je svým rozsahem malá, ale svým významem, zejména pro mateřské školy, zásadní. Tato novela nabývá účinnosti 1. června 2020. Jak se bude postupovat při odškodňování školních úrazů v mateřských školách?
Otevřít
-
Fond kulturních a sociálních potřeb je tvořen k zabezpečování kulturních, sociálních a dalších potřeb zaměstnanců a dalších osob, které jsou příslušnými právními předpisy vymezeny. Výši tvorby fondu a hospodaření s ním včetně pravidel jednotlivých možností čerpání fondu stanoví vyhláška o FKSP. Tato vyhláška byla poměrně významně novelizována na konci roku 2019, a to s účinností od 1. 1. 2020. Jaké změny přinesla?
Otevřít
-
Které základní pravidlo platí pro určení státu pojištění? Musí být v případě nemoci zaměstnance ze státu Evropské unie dodržen českým zaměstnavatelem minimální vyměřovací základ? Je povinností OSVČ, která onemocní, platit zálohy na pojistné?
Otevřít
-
Listina základních práv a svobod uvádí, že každý má právo na mzdu po vykonané práci. Jedná se o jedno ze základních lidských práv. Přesto se však vyskytnou zaměstnavatelé, kteří toto právo nedodrží. I když se podobné případy nevyskytují tak často jako v minulé době, přesto se s nimi v pracovněprávní praxi setkáváme. Většinou se jedná o právní důsledky platební neschopnosti zaměstnavatelů. Kde mohou zaměstnanci nalézt pomoc, aby se v důsledku nevyplacení mzdy nedostali do tíživých sociálních situací?
Otevřít
-
Jakých chyb by se měl poplatník s příjmy ze závislé činnosti vyvarovat v souvislosti se zpracováním daňového přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2019?
Otevřít