-
Všeobecná představa o účetních je taková, že vědí o každé změně majetku a závazků ve firmě na halíř přesně, a pouze je nudně převedou do systému účtů. Ano, účetní jsou pečliví a díky samokontrolní schopnosti podvojného účetnictví musejí čísla sedět. Ani ostřílení účetní si ale nemohou být jisti, zda podklady, které se k nim hrnou, vždy přesně odpovídají skutečné situaci v jejich firmě.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Možnost uplatnění odpočtu představuje ve zdravotním pojištění značně specifickou situaci. Částka odpočtu, kterou lze uplatnit za přesně stanovených podmínek (viz dále), je totiž zároveň vyměřovacím základem pro platbu pojistného státem za tzv. „státní pojištěnce“, tedy za osoby vyjmenované v ustanovení § 7 odst. 1 zákona č. 48/1997 Sb., ve znění p.p. Tato částka se v posledních letech pravidelně zvyšuje vždy k datu 1. ledna a ani datum 1. 1. 2020 není v tomto směru výjimkou. Kteří zaměstnavatelé a kteří zaměstnanci mají na uplatnění odpočtu nárok a jak vysoká je v roce 2020 odpočitatelná položka?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
V daňovém přiznání za poslední zdaňovací období kalendářního roku vzniká některým plátcům, to zejména plátcům, kteří uplatnili při pořízení dlouhodobého majetku ve smyslu § 72 odst. 6 ZDP odpočet daně v částečně výši, povinnost, případně možnost provést úpravu odpočtu daně podle § 78 a násl. zákona o DPH, a to v souvislosti se změnou rozsahu či účelu použití pořízeného dlouhodobého majetku. Jaké jsou základní podmínky pro uplatnění a prokázání nároku na odpočet daně?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Mezi nejdůležitější mzdové písemnosti, které by měl zaměstnavatel archivovat, patří např. pracovní smlouva s uvedením mzdy, kterou si oba její účastníci (zaměstnavatel a zaměstnanec) sjednali, manažerská smlouva, mzdový výměr, platový výměr, vnitřní mzdový předpis, stanovení osobního příplatku, potvrzení o průměrném výdělku, mzdový list, evidenční list důchodového pojištění, účetní doklady apod. Jaké jsou lhůty uchovávání jednotlivých dokumentů?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Zažili jsme to asi každý... Řemeslník se zeptá: „A chcete na to doklad? Pak by to ale bylo dražší, to víte, je s tím práce, účetní je drahá a daně pořád rostou…“. V roli spotřebitele obvykle nepotřebujeme „papír“, ale opravit střechu, auto, počítač … A příležitost dělá zloděje, proto nenapsaný příjem častěji skončí jako nezdaněný.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Na jakou částku rodičovského příspěvku mají rodiče po 1. 1. 2020 nárok u jednoho dítěte a u vícerčat? Má délka pobírání rodičovského příspěvku vliv na zařazení do kategorie osob, za které platí pojistné stát? Kdy jsou ve zdravotním pojištění splněny podmínky celodenní osobní a řádné péče? Proč je důležité oznamování „státních kategorií“ zdravotní pojišťovně?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Druh práce patří mezi nejdůležitější pracovní podmínky. Příliš úzké vymezení druhu práce může dělat potíže zaměstnavateli, zejména při změně činnosti. Příliš široké vymezení je zase nevýhodné pro zaměstnance, neboť umožňuje jeho převádění na práce, někdy i se mzdovým rozdílem. Je proto třeba hledat takové vymezení, které by vyhovovalo jak provozním podmínkám, tak oprávněnému zájmu zaměstnance. Jako by měl být sjednáván druh práce? Je druh práce ovlivněn náplní práce? Znamená změna pracovní náplně změnu druhu práce?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Jaké jsou podmínky a postupy pro podání dodatečného daňového přiznání? Může poplatník daně z příjmů podat dodatečné daňové přiznání na nižší daň? Je omezen termín pro podání dodatečného daňového přiznání? A jak je tomu s dodatečným daňovým přiznáním při změně ve způsobu uplatnění výdajů?
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
Jednou z výhod podnikání FO je, že zpravidla nemusejí vést složité účetnictví, ale vystačí pro účely daně z příjmů s jednoduchou daňovou evidencí, případně uplatňují zcela triviálně tzv. paušální výdaje. Daňovou evidenci upravuje zákon o daních z příjmů pouze velmi stručně co do obsahu v rámci jediného ustanovení § 7b ZDP. Formu a způsob jejího vedení ponechává na svobodné volbě každého poplatníka.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)
-
V současnosti probíhají na pracovištích právní jednání o obsahu kolektivních smluv na rok 2020. Zástupci vedení se setkávají s představiteli odborové organizace, aby dohodli práva a nároky ze sociální a pracovněprávní oblasti ve prospěch zaměstnanců. Mnohdy nejde o jednoduchý postup, ale jeho výsledkem jsou pak další nebo vyšší výhody, z něhož mají prospěch všichni zaměstnanci.
(pro prohlížení dokumentu se musíte přihlásit)